2023年关于学习贯彻树立和践行正确政绩观研讨交流发言提纲多篇汇编.docx

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1、2023年关于学习贯彻树立和践行正确政绩观研讨交流发言提纲多篇汇编第1篇，共IO篇2023年在学习贯彻牢固树立和践行正确政绩观交流研讨材料近日，习近平总书记在主持中共中央政治局会议时强调，要以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，教育引导广大党员干部牢固树立正确政绩观，更好激发干事创业的积极性。“政者，正也”。政绩观直接反映干部从政的价值取向、党性修养，是干部履职尽责、建功立业的思想根基。党的十八大以来，习近平总书记围绕树立正确的政绩观提出了一系列明确要求，深刻阐释了“哪里有人民需要，哪里就能做出好事实事，哪里就能创造业绩”。党员干部要扛起主责、抓好主业，涵养“功成不必在我”

2、的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，牢固树立正确的政绩观，在思想上见真章、行动上用真功、考核上动真格，走稳走实新时代赶考之路。思想上见真章。现实中，极少数党员干部存在政绩观错位、权力观扭曲、责任心缺失等思想不纯不洁等现象。有的信奉“不怕群众不满意，就怕领导不注意”，热衷于在领导可视范围内抢镜头、出风头、争彩头；有的不征求群众意见和建议，就上马大项目大工程，“短平快”式建盆景；还有的执念于“干点意思意思、干多没啥意思”，只做官不做事，混官场不到现场，遇到升迁就“出手”，面对群众就“出气”。细究起来，那些不切实际的瞎干、不讲科学的蛮干、不重方法的乱干，只会给地方长远发展埋下“定时炸弹”，引起群

3、众强烈不满。要牢牢站稳人民立场，恪守为民情怀，真心实意把群众当家人，把群众的事当成自己的事，一切从群众切身感受出发考虑问题、作出决策，决不能顶着“乌纱帽”，搅坏“一锅粥”。行动上用真功。“政声人去后，民意闲谈中。”衡量政绩观的根本标准，在于创造的政绩是否经得起历史和实践的检验，取决于群众拥护不拥护、高兴不高兴、答应不答应。要坚持不调研不决策，真调研真决策，经常到基层一线摸清情况、找准对策，切忌主观臆断、片面化、简单化。要敢钻“矛盾窝”、多办“棘手事”，对群众改的“急难愁盼”要紧盯不放、一抓到底，做到问题不解决不放手、解决不彻底不撒手、群众不满意不松手。要兼顾“显功”和“潜绩”，既要看“眼前利”

4、，也要查摆“慢性病”，既要做让群众看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人做铺垫、打基础、利长远的好事，不贪一时之功、不求一事之誉、不计一段之得，避免“剃头担子一头热”。考核上动真格。科学精准的考核是激励干部担当作为的“指挥棒”，是引导树立正确政绩观的风向标。一方面，要明确考核内容和方向，紧盯党中央强调的部署的、基层干部群众关切的、影响制约高质量发展的堵点难点，坚持考人与考事、定性与定量、平时与评时相结合，既看党员群众、服务对象满意不满意、认可不认可，也看出台的政策是否精准管用、推进的措施是否具体有效、发挥的作用是否可观可感，既注重量的增长，也突出质的提升，联系实际看、真刀真枪查、全面精准评

5、，避免“乱花渐欲迷人眼”。另一方面，要强化考核结果运用，把考核成绩与单位等次、班子位次、干部名次直接挂钩，作为干部选拔任用、奖优罚劣的重要依据，对考得好的、干得好的及时表彰评优，对不胜任的、不担当的及时进行调整，对符合容错条件的干部应容尽容、大胆地容，倒逼干部遵循科学规律办事、依据制度规范尽责、真抓实干推动发展，鲜明“干多干少不一样、干好干差不一样”的正确导向。第2篇X单位中心组2023年有关围绕为谁创造业绩、创造什么业绩、怎样创造业绩的研讨材料及学习心得政绩观直接反映着党员干部从政的价值取向，是创造政绩的思想基础。政绩观更是一道“政绩关”，不仅会影响到所在单位的事业发展，也会影响到一支队伍的

6、健康平衡，对于党员干部的政绩优劣，群众心中自有一杆秤，如何正确对待政绩的问题，也是检验党性的“试金石”。一、为谁创造政绩为人民服务，给群众办事。政绩观，是干部对如何履行职责去追求何种政绩的根本认识和态度。字典里这样解释：“政”是指众人之事、公共之事，“绩”是指成果、功业，那么我们所谓的政绩，就是为人民群众尽责作为。政绩绝不是领导干部私有的，而是属于人民群众的，只有清楚这一点，才会明白真正的政绩都是以人民为中心的。习近平总书记在参加十三届全国人大一次会议广东代表团审议时强调:“共产党就是为人民谋幸福的，人民群众什么方面感觉不幸福、不快乐、不满意，我们就在哪方面下功夫，千方百计为群众排忧解难。”作

7、为中国共产党根本宗旨和初心使命的体现，“为人民服务”像一根红线贯穿我们党近百年的历史，激励一代代中国共产党人前赴后继、英勇奋斗。近来，新冠肺炎疫情牵动着全国人民的心，疫情面前，从冲锋一线舍身忘己的医务人员和防控人员到为一线解决后顾之忧出资出力的志愿者，再到放弃休息时间，深入社区街道为人民群众建立起一道道防护墙的党员们，他们的行动正是对“为谁创造政绩”最贴切的回答。二、如何看待政绩既要做显功，也要做潜功。对于群众而言，“显功”是感受最明显、效果显现最直接的，而“潜功”初期不容易看到效果，大概率来看，“显功”比“潜功”更容易让人发现，往往直接影响人民群众的获得感，这就导致一些领导干部为了快点干出政

8、绩，只做哪些容易见效、影响面大的工作，对那些见效周期比较长、工作亮点不多、效果不明显的工作，就出现了慢作为、乱作为现象。面对政绩要放正心态，“潜”和“显”并不完全对立，做好“潜德隐形”才能“显山露水”。亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献的焦裕禄精神与正确的政绩观正是高度契合的。习近平总书记强调,要特别学习弘扬焦裕禄同志“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆情怀，凡事探求就里、“吃别人嚼过的馍没味道”的求实作风，“敢教日月换新天”、“革命者要在困难面前逞英雄”的奋斗精神，艰苦朴素、廉洁奉公、“任何时候都不搞特殊化”的道德情操。日积月累磨练的潜功就是最好的政绩，瞄准目标，一步一个

9、脚印踏实苦干就是最好的政绩。三、怎样做出政绩真抓见成效，实干出成果习近平总书记在中央党校县委书记研修班学员座谈会上强调：“干事创业一定要树立正确政绩观，做到”民之所好好之，民之所恶恶之要求真务实、真抓实干，做工作自觉从人民利益出发，决不能为了树立个人形象，搞华而不实、劳民伤财的“形象工程、”政绩工程“。”形式主义一直以来令群众深恶痛绝，它的根本原因正是政绩观的错位，严重背离了解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实的思想路线。反对形式主义是我们党一贯坚持的，在实际工作中，作为一名普通的党员，做一名合格的党员，最好的政绩就是立足现有岗位平台，扎实工作、主动作为、无私奉献，作风上思想上经得起考验，工

10、作生活中拉好车看好路，吃得苦、耐得劳，唯有只争朝夕、接续奋斗，方能不负韶华、不辱使命。第3篇集体学习2023年度政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩交流发言稿、心得感悟根据市直机关党建重点工作安排，今天，我趁着党组理论中心组集体学习研讨交流的机会，结合近期学习培训和工作上的体会感悟，谈几点看法，以供同志们参考。政绩是党员干部尤其是领导干部从政、干事、作为，进而取得实实在在业绩的直接体现。政绩观正确与否，反映出干部政治上是否成熟，对事业发展和个人成长至关重要。对党员干部来说，必须旗帜鲜明讲政治，树立正确政绩观，以永不懈息的精神状态和一往无前的奋斗姿态，不负人民重托，创造无愧于新时代、新征程

11、的崭新业绩。一要在提升政治能力中树立正确政绩观。旗帜鲜明讲政治是树立正确政绩观的首要前提。如何对待政治上的是与非，直接考验党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要增强政治敏锐性，学深悟透做实党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣把党中央重大决策部署落到实处。要强化理论武装，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻把握携含其中的马克思主义立场观点方法，切实把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在学与思中掌握用的要义

12、，在知与信中把握行的要领，切实把政绩观建立在对科学理论的理性认同之上，始终以理论学习成果引领和校正政绩观。要做实干部政治素质考察，始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，聚焦新时代好干部标准和民族地区干部“四个特别”政治标准，从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个方面，量化正向和反向考察指标，将政治素质考察贯穿干部日常管理全过程、各环节，坚持以政治上是否合格来衡量干部政绩观正确与否，切实引导党员干部在提升政治能力中树立正确政绩观。二要在践行党的宗旨中树立正确政绩观。民心是最大的政治，为民造福是最重要的政绩。全心全意为人民服务的根本宗旨，决定了共产党员是人民公仆的角色定位。作为党的干部

13、尤其是领导干部，永葆党的政治本色，厚植一心为民的公仆情怀，多为群众谋福祉，才能让政绩经得起历史检验，赢得广大群众的衷心拥护。要时刻摆正自身位置，自觉站在群众的立场、群众的角度，把百姓“小事”作为干部的大事来办、把百姓“难事”作为干部的急事来抓、把百姓“愁事”作为干部的心头事来解决，既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，既要做显功，也要做潜功，追求人民群众的好口碑、历史沉淀之后真正的评价。要主动走出办公室，放下架子、俯下身子、迈开步子，面对面倾听群众呼声，心贴心倾听群众建议，在亲身察看民情中贴近民心，在亲身体验民生中增进感情，真正走进群众心里，赢得

14、群众的尊重、支持和信任。要全面客观评判干部政绩，多到现场看、多见具体事、多听群众说，把群众的“好差评”作为干部的“正衣镜”、政绩的“度量衡”，引导干部始终坚持人民至上理念，在践行党的宗旨中树立正确政绩观。三要在加强作风养成中树立正确政绩观。“业绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩。”党员干部的作风，检验的是党性，展示的是形象，决定着政绩的成色。要秉持务实作风，谋划工作注重实际、讲求实效，干事创业脚踏实地、真抓实干，对当务之急，坚持立说立行、紧抓快办；对长期任务，保持战略定力和耐心，坚持一张蓝图绘到底，滴水穿石，久久为功。要强化精准思维，做到谋划时统揽大局、操作中细致精当，以绣花功夫把工作

15、做扎实、做到位，努力在新征程上拼搏奉献，切实肩负起历史和时代赋予的重任。要坚持凭实绩用干部，以群众实际感受来评判政绩，以发展实际质效来衡量政绩，赋予群众在对干部选拔任用方面的知情权、参与权、选择权和监督权，“倒逼”干部不但要做真正的“实干家”，而且要“干出样子”，切切实实让老百姓享有”获得感葛同时把那些积极担当作为的干部发现、使用起来，让实干者吃香、让有为者有位，引导干部在加强作风养成中树立正确政绩观。四要在坚持质量导向中树立正确政绩观。“高质量发展，就是能够很好满足人民日益增长的美好生活需要的发展”“高质量发展，就是从”有没有“转向好不好推动高质量发展，关键是量服从于质，无论是搞经济发展还是

16、抓党的建设，都应坚持质量优先，实现更多有含金量的发展。要完整、准确、全面学习贯彻新发展理念，弄清新发展理念所要求的政绩是什么样的，进而强化使命担当，找准发展路径，引导各级领导干部更加自觉地贯彻新发展理念。要把贯彻新发展理念、推动高质量发展的实际表现和工作实绩，作为评价干部政绩的基本依据，作为检验干部政治忠诚、政治担当和政治能力的重要标尺，督促激励干部从政治高度深刻理解政绩内涵，对国之大者做到心中有数，以推动高质量发展工作实绩践行“两个维护”要充分发挥考核指挥棒作用，完善干部考核评价体系，科学精细设置考核指标，优化平时考核、定期考核、绩效考核，既甄别消极应付、不思进取，又防止冲动蛮干、急于求成，既看增长速度、又看发展质量，让能者上、优者奖、庸者下、劣者汰，引导干部在推动高质量发展中树立正确政绩观。我就讲这么多，不当之处，请同志们批评指正。谢谢大家！第4篇某单位理论学习中心组学习贯彻“持正确政绩观、建为民新业绩”研讨发言材料、心得体会要树立正确政绩观，切实抓