2023医院卫生院年度优秀医师优秀员工评选方案(最新版).docx
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1、2023医院卫生院年度优秀医师优秀员工评选方案(最新版)目录2023医院卫生院年度优秀员工评选方案1一、指导思想:2二、组织领导:2成立年度考核委员会和年度考核工作办公室2(一)年度考核委员会2(二)年度考核工作办公室3三、参评推荐条件:31.至2024年12月25日院龄满1年以上的所有在岗人员,33.专业技术人员必须取得相关岗位执业资格。3四、奖项设置4五、评选程序、时间安排:4六、评选条件:5(一)优秀医生5(二)优秀护士评选条件6(三)优秀医技、工勤人员评选条件7(四)优秀科主任、护士长评选条件7一、指导思想:以公益性为导向,坚持“实事求是、公开透明”的原则,采取年度考核、日常监测和上级
2、通报相结合的办法,落实“社会满意、管理有效、资产运营、发展持续、职工满意”五个维度的医院绩效考核机制,通过评选活动,明确医院价值导向并充分发挥先进人物的带动作用,帮助职工树立正确的职业操守和努力方向,改进医院管理工作,推动医院文化建设,促进医院整体发展。二、组织领导:成立年度考核委员会和年度考核工作办公室(一)年度考核委员会主任委员:XXX副主任委员:XXX委员:XXX职责:1根据上级文件要求,审定年度考核方案、考核方式。2 .确定具体考核时间。3 .审核科室负责人对考核对象写出的考核评语及提出的考核意见;审核工作人员对考核结果不服的复核申请。4 .监督检查考核工作进展情况。(二)年度考核工作
3、办公室设在人力资源部主任:XXX(兼)成员:XXX职责:1负责落实全院年度考核具体工作。5 .发放并收集年度考核表。6 .指导各科室进行年度考核上机操作。7 .统计整理各科上报本科工作人员年度考核结果并提交年度考核委员会审定。8 .统计整理全院年度考核结果并上报,撰写年度考核总结报告。三、参评推荐条件:1 .至2024年12月25日院龄满1年以上的所有在岗人员,2 .管理人员(科主任、护士长)担任所在岗位管理职务1年以上,目前仍从事管理工作;3 .专业技术人员必须取得相关岗位执业资格。有下列情况之一者,不得参评年度优秀员工1、有发生重大差错、事故的;下载后可删除复制编辑下载后可删除复制编辑下载
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