2013-03-24 公司股权激励(或高管聘用激励)协议书.docx
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1、公司股权激励(或高管聘用激励)协议书甲方:控股股东名称:乙方:员工姓名:身份证件号码:联系方式:为充分调动乙方的积极性,体现个人经济与事业的双重成就,更好地确保公司的长期稳定发展,为企业创造长期价值,为股东带来更搞笑、持续的利益,甲方同意以股份(指干股+实股结合)对乙方的工作进行激励,经双方友好协商,特达成以下协议:1定义除非本合同条款或上下文另有所指,下列用语含义如下:1.1 股份:指甲方所持有的相关企业及项目的股份I,本协议中包含干股和实股,二者结合。1批注I微则户邛前明确具体公司或者某个项目1.2干股:指甲方所持有的相关企业及项目的名义上的股份,干股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股
2、东,干股的拥有者仅享有参与公司年终利涧的分配权,而无所有权和其他权利;不得转让和继承。1.3 实股:指甲方所持有的相关企业及项目的实际股份,实股拥有者是指甲方在工商注册登记的实际股东,实股的拥有者享有参与公司年终利润的分配权,以及所有权和其他权利:可以依法转让和继承。1.4 分红:指甲方所持有的相关企业及项目的股份年终税后的可分配的净利润。2甲方根据乙方的工作表现,授予乙方以上总股份5的股份。2.1每年年终结束后的二十个工作日内,根据甲方的税后净利润分配所占股的利润。3分红的取得在扣除应交税款后,甲方按以下方式将乙方可得分红给予乙方。3.1 在确定乙方可得分红的七个工作日内,甲方将乙方可得分红
3、支付给乙方;3.2 乙方取得的股份分红以人民币形式支付,除非乙方同意,甲方不得以其它形式支付。3.3遇特殊情况,双方协商同意后,未兑现权益按每年按_%计算利息,一并计入乙方所得。4股份的存续及退出4.1 乙方在甲方公司服务期间,干股存续,从离开公司之日起,干股自动作废,当年度未分到的红利不再兑现。4.2 乙方所持有的实股,在离开公司后,可以继续享有或转让。4.3 乙方到年龄办理退休后,执行4.2。5股份分红与基本待遇关系5. 1乙方在甲方服务期间股份分红与基本待遇同时享有。5.2乙方在甲方公司服务期间,每年基本待遇税后收入万元人民币,每月发放万元人民币,剩余部分在次年的1月20日之前一次性发放
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