辅警队伍教育整顿总结九篇.docx

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1、I【篇一】辅警队伍教育整顿总结I开展政法队伍教育整顿，是以习近平同志为核心的党中央,着眼全面从严管党治警、锻造“五个过硬”政法队伍做出的一项重大决策部署，是党心所指、警心所系、民心所向。为扎实推进各项工作，营造浓厚的学习教育氛围，突出抓好教育整顿与业务工作的有机结合，2023年3月22日，我所开展了关于公安队伍廉政教育的学习活动。作为一名辅警，在此次学习中我有以下几点心得体会：一是要政治坚定，做明白人。旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求，是共产党人最鲜明的特征。通过此次学习，我深刻认识到要筑牢拒腐防变的思想防线，必须要不断深化理论武装，确保信念始终坚若磐石。理想信念动摇是最危险

2、的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。那些落马的腐败分子经济贪婪、生活腐败、道德沦丧等种种表象背后，政治立场不坚定、理想信念缺失使他们违法乱纪的根本原因。作为一名辅警，虽然还未能成为中国共产党队伍中的一员，但我将坚持以中国共产党员的标准严格要求自己，向身边的党员同志看齐，加强政治理论学习，不断提升自身政治素养。二是要以案为鉴，做清白人。在此次的学习中，分别提到了周小明、周勇等领导干部因理想信念动摇，人生观、价值观扭曲，丧失党性原则，把权力当成谋求私利的资本，最终银铛入狱，滑入违法犯罪深渊的人生轨迹，这种催人警醒的反面案例让我深受教育与启发。从善如登，从恶如崩。作为一名执法人员，我将进一步增强自我

3、约束意识和廉洁从业意识，过好权利关、金钱关、人情关，与一切诱惑、风险保持距离，做到权势面前不折腰、物欲面前不同流、人情面前不中弹，把廉洁作为一种价值信念坚守，时刻自重、自省、自警、自励。三是要勤奋实干，做带头人。公安队伍的作风建设离不开每一位成员的不断努力，也离不开自我监督和外部监督。只有从做好手头工作开始，把完成好每一项任务作为提升能力、锤炼意志的阶梯，才能更好地为人民服务。作为石市派出所的一员，我将不断学习法律知识，提升自身法律素养，坚持依法办事，坚持严格执法，时刻保持清醒的头脑，自觉接受监督，强化自我修炼、自我约束、自我塑造，在自律上做好表率。【篇二】辅警队伍教育整顿总结I基层辅警队伍承

4、担着最具体、最前端的警务基础工作，言行举止、能力水平、纪律作风等直接影响到人民群众对公安队伍的满意度和认可度。因此，要把辅警队伍教育整顿的要求放在与警察队伍同等高度，围绕政治引领、部署推动、问题导向三个维度，下真功、求实效，以教育整顿推进辅警队伍管理,将整顿成效显现在优良的基层警务质态工作中。（一）突出政治引领，努力增强辅警队伍思想认知。基层单位要把政治思想工作作为辅警队伍教育整顿的“第一课”。把全国政法队伍教育整顿的政治内涵、政治意义、政治要求,向广大辅警队伍讲明白、说清楚。让辅警队伍在正确的大局观、是非观的引领下，找准学习的方向，增强学习的自觉。要组织辅警队伍深入学习，增强“四个意识”，坚

5、定“四个自信”，做到“两个维护”，站稳政治立场，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，始终过得硬、靠得住。要提高辅警队伍的政治执行力，把教育整顿作为提升政治执行力的平台和试金石，切实做到对教育整顿的内容要求坚决响应、坚决执行，对教育整顿禁止的问题的坚决反对、坚决整顿，以闻令而动的政治姿态坚决维护教育整顿的有序推进。（二）突出部署推动，努力增强教育整顿作用渗透。首先，要加强领导干部的带头示范作用。教育整顿工作，领导干部要学在前、做在前。要主动提升政治站位、眼界格局，推动上级机关教育整顿各项工作部署落实落地。要结合本单位教育整顿的实际，将辅警队伍纳入体系并作为重要组成部分，从严、从细、从稳制定

6、辅警队伍教育整顿方案，实现与民警队伍的教育整顿一体谋划、一体推进。要结合辅警队伍的年龄结构、知识背景、岗位职责，注重拓展教育整顿的方式方法，用辅警听得惯、看得懂、用得上的形式，进一步增强辅警的理解力和接受度，让教育效果入脑入心。要切实担负起教育整顿主体责任,不仅制定计划抓落实，更要对学习教育的成效进行整体把控。其次，要加强工学矛盾管控。要根据辅警队伍的勤务模式、作息时间，科学制定学习教育计划，严格把控工作与学习的时间冲突，避免因工费学或因学误工。一方面，按照正排时序，踩准事件节点，将学习时间、学习地点、学习内容、学习方式、学习任务明确下来、严格执行；另一方面，按照倒排时序，坚持以考促学、以考督

7、学，对照学习教育的阶段目标、任务清单，组织辅警队伍进行阶段性考核，通过考核发现问题、及时补课,确保学有所得、学出成效。第三，要加强身边案例的警示教育。要把辅警队伍中存在典型案例深挖出来，并作为教育整顿的有效形式。通过反思反省身边人、身边事，将辅警队伍在日常勤务工作中暴露出的违规违纪问题、作风不实问题、为民观念不强问题等，揭露出来，在集体学习教育中进行警示，做到处理一批、教育一批、警醒一批，有效提升学习教育的效果。（三）突出问题导向，努力增强去病除弊决心成效。要贯彻落实教育整顿要求，立足标准、下定决心，坚决把辅警队伍中存在的沉病顽疾清理出来、整改干净。要以问题为导向，把问题的查纠整改作为对教育整

8、顿成效的检验，把学习效果转化成实践成果。第一，要严肃专项检查。要加强在队伍中的检查力度，强化问题发现能力和问题显现力度。在教育整顿中，坚持常规检查与突击检查相结合，对辅警队伍日常勤务运转与纪律作风进行及时检查。常规检查要突出检查内容的全面性、基础性、持续性，把辅警队伍的岗位作风、纪律履行、仪容仪表等内容摆进去，强调对队伍纪律要求的遵守，让辅警队伍明规定、存戒惧、知荣辱。同时，要把突击检查作为问题倒查的方式手段，掌握辅警队伍纪律作风的真实状况，及时发现问题、总结问题，特别是要找出违背教育整顿要求的突出问题、深层次问题，并对人和事按照整顿要求集中处理、以儆效尤。通过专项检查，让辅警队伍时刻绷紧纪律

9、之弦、常闻纪律之钟。第二，要严肃防范教育。要把学习教育融入到辅警队伍的履职规范中去。结合每日辅警岗前例会制度，着重将纪律作风规范要求向辅警进行岗前训示、岗前提醒，对照整顿标准，结合岗位实际，让辅警带着规范上岗，树牢观念履职，自觉守住思想底线，切实将学习教育的效果体现在巡逻防范、纠纷化解、服务群众等基层辅警岗位能力的提升上。第三，要严肃岗位监督。设立辅警队伍纪律作风监督组，将政治过硬、业务过硬、纪律过硬的辅警编为组员，按照教育整顿工作要求及苏州市警务辅助人员管理办法（试行）等规范文件，制定监督岗工作制度，按照从严、从细、从快的原则，对全体辅警队员的纪律执行、作风形象等方面展开专项督查和纪律问责，

10、围绕教育整顿“四项任务”和“六大顽障痼疾”，严查辅警在“八小时内”及“八小时外”的违规违纪问题，着重查处辅警岗位上的言行不规范、态度不端正、作风不踏实等违规违纪问题。对相应问题一经发现，按照教育整顿专项要求予以严肃处理。从根本上扎牢辅警队伍的思想防线、行为防线。【篇三】辅警队伍教育整顿总结I人民警察形象代表着国家、政府的形象，是社会关注的焦点。树立良好的人民警察形象，对维护党的领导，维护政治稳定，维护社会安定具有十分重要的意义。近年来，公安机关一直在转变管理理念，强调树立新型的、更富人情味、值得信赖的警察公众形象，在加强队伍建设、改变警察形象方面也做了大量工作。如执行“五条禁令”、开展“专项”

11、教育等一系列活动，使警察的总体形象有了明显地变化，服务热情、工作规范、执法文明等形象，在人民群众中得到有效的树立。那么如何建立一支纪律严明执法严格的公安交警队伍，已经成为需要我们去认真思考认真实践的问题。下面，笔者结合目前开展的“四查”活动谈几点个人认识。一、开展“四查”教育整顿活动的必要性当前，交警队伍面临的形势十分严峻，道路交通安全管理任务非常艰巨，公安交警的责任十分重大。面临新形势、新挑战，公安交通管理部门开展“四查”教育整顿是改善公安交警队伍现状的必要手段，是提高公安交警队伍战斗力的重要举措,是完成好日益艰巨繁重的公安交通管理工作任务的客观需要。因此，上级公安交通管理部门在这个时间组织

12、开展“查思想查执法查纪律查作风”“四查”教育整顿活动是权宜之举，能够使全体民警准确把握形势，增强忧患意识，增强政治责任感和紧迫感、使命感，克服盲目乐观和松懈思想，为交警队伍的健康发展奠定良好的基础。二、当前交警队伍的现状当前在交警队伍中，个别领导干部和民警工作作风不实,宗旨意识不强，纪律涣散，引起群众不满；在路面执法中，罚款不给票、少开票，为违法车辆充当保护伞，参与入股分红,收取保护费，利用职权以权谋私，收取当事人好处，违规办理业务等在执法单位不同程度的存在；工作中有令不行、有禁不止，顶风违令案件仍很突出，个别民警理想信念动摇、政治变质，严重损害了交警形象和执法公信力，损害了警民关系。交警工作

13、点多线长面广，与社会阴暗面打交道较多，稍不留神就有可能发生问题，可以肯定地说，在相当长的一个时期内，市场经济的负面效应和社会消极腐败现象对交警队伍的影响一时难以完全消除，交警队伍自身容易受到社会消极因素影响的客观现实难以根本改变，交警工作易受腐蚀滋生不正之风的现实危险性正在增加，发生违法违纪问题的可能性在不断的增大。还要清醒的看到，与新形势、新任务提出的新要求、新挑战相比，交警反腐倡廉建设还存在许多不适应、不符合的问题。个别单位和部门党风廉政建设责任制流于形式，制度形同虚设,监督乏力，有的领导和民警作风漂浮，工作不实，掩盖矛盾，粉饰太平，不能正视队伍中的腐败问题，队伍管理失之于软、失之于宽。三

14、、存在问题的原因一是发展理念缺乏。部分民警由于受旧的执法理念的影响,缺乏科学发展观的发展思维，认为“上路纠违，违法必罚”，通过处罚就能达到“保安全、保畅通”的目的，而且罚则达上限，认为“依法从重处罚”才能起到最好的教育效果。殊不知，时代进步了，社会发展了，交通参与人的素质也提高了，交通管理也提出了新的要求，提倡人性执法，重视教育的“软实力”的作用，提倡“良言一句暖人心”的教育宣传效果。二是民警素质不高。作为执法主体，交通民警直接接触广大驾驶人，由于部分民警不重学习，缺乏训练，管理水平低下，宗旨意识不强，群众工作方法不当，执法艺术和水平不高，方法简单、态度生硬，易产生对立情绪，造成被动。个别思想

15、不纯，物质欲望强烈，为谋私利，以权谋私，伤害了群众感情，破坏了交警形象。三是沟通协调不够。交警作为政府的一个职能部门，主要从事自身的业务工作，其接触的对象主要是驾驶人，与其他部门沟通、打交道不多，不太注重和不善于公共关系的建设，一些媒体和部门为了猎奇吸引观众眼球和追求收视率，负面曝露报道增多，正面宣传报道相对少，对交警部门执法的薄弱环节“炒作”，给执法带来不少负面影响。四是执法效果不佳。执法是一门艺术，并不是机械式的照搬照套法律条文，在语言、行为、技巧等方面很有讲究，运用好的执法艺术，既能整治交通违法，又能达到教育驾驶人，达到良性执法效果。五是不愿多倾听意见。有些领导工作中不注意听取民警的意见

16、，不进行调查研究，凡事生搬硬套，不结合单位实际或民警反映情况,一味按部就班地按照上级部门的意见处理，造成决策与工作实际错位，措施空洞，不切合实际，工作中出现措施不力、效果不强的问题。三、对策思考一要从严治警。建设一支素质好，形象佳，严格公正文明执法的交通民警队伍，不仅有利于推动工作的开展，更有助于改善警民关系。因此，要针对执法队伍自身的问题和不足，始终坚持内强素质，外树形象，从严治警，学习强警，加强民警队伍的教育，增强公仆意识，大局意识，服务意识；强化内外监督机制建设，遏制民警违法违纪问题，要针对队伍中存在的突出问题，适时开展教育整顿活动，净化纯洁民警队伍；深入开展大练兵，走素质强警之路，提高执法水平，提升驾驭交通管理局势的能力。二要规范执法。规范执法是对交警队伍的基本要求，加强交警系统执法规范化建设是认真贯彻落实孟部长重要批示精神，进一步提高认识，进一步树立执法为民的思想，完善执法制度，规范执法行为，提高执法水平和执法质量。要加强执法制度建设，确保民警每一个执法行为和执法环节都