街道社区2023年度组织生活会对照检查材料.docx
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1、街道社区2023年度组织生活会对照检查材料根据上级关于2023年度基层党组织组织生活会和民主评议党员工作部署要求,*社区支委会(总支委会、委员会)认真学习党章中国共产党农村基层组织工作条例中国共产党党员教育管理工作条例等党内法规,结合征求意见、查摆问题和谈心谈话等方面情况,深入查摆,深刻剖析,并明确了初步整改方向。现对照检查如下:一、存在问题要求:简明、务实即可,不要用概括性、口号式的语言,直接举例子、说表现。(一)履行支部职责方面(为主聚焦网格工作、党建+物业等方面)如:1.网格工作体系不够健全。在*网格,未能按照全面推行“支部建到网格”的要求,组建网格党支部,网格党组织覆盖不全。2 .网格
2、工作力量薄弱。主动推动人员下沉到末端网格还不到位,村务(社区)专职工作者工作精力被其他工作占用,招募的网格志愿者发挥作用不充分。3 .网格运行机制不够顺畅。截至目前,个别录入智慧网格信息管理平台的数据信息不准确、未及时更正;部分网格虽然建立了“一户一代表”微信群,但沉默用户多,通过微信群发现问题、解决问题的少。4 .推动“党建+物业”工作不够有力。未能全面推动社区小区物业党建联建,*小区未成立党组织、*小区物业服务企业、业委会未成立党组织。(二)强化队伍建设方面(为主聚焦党员队伍教育管理、乡村人才振兴等方面)如:1.后备人才队伍力量匮乏。在“人才反哺”工作方面重视不够,没有建立人才回乡助力发展
3、的相关激励措施。村产业较少,懂经营会管理的青壮年长期外出经商、务工,约有*人长期居住、工作在外,党组织一直找不到合适的接班人培养。5 .人员管理机制不健全。个别党员“两委”存在上班时间不在岗现象,日常考勤仍然较为宽松;个别党员“两委”存在过分依赖村务(社区)专职工作者的心理,遇事“交代”下去,没有亲力亲为。6 .流入党员管理不到位。未能结合网格管理、文明创城等,挨家挨户开展摸排,截至目前仅自主摸排出*名流入党员。对纳入村党组织兼合管理的流入党员没有主动沟通联系、邀请参与“三会一课”等活动,未建立流入党员激励关怀帮扶机制。7 .“三会一课”落实不够到位。党支部(党总支、党委)共有党员*名,分*个
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