融媒体中心党支部2023年度组织生活会对照检查材料.docx

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1、融媒体中心党支部2023年度组织生活会对照检查材料根据中共XX旗直属机关工作委员会转发关于召开2023年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知的通知（X直党工发（2023）2号）文件要求，融媒体中心党支部将召开组织生活会和开展民主评议党员作为政治任务来抓，精确把握主题、细心组织实施，扎实开展学习研讨、普遍谈心谈话、认真对照检视、深入查摆问题，并提出了今后的努力方向和改进措施。下面，我代表支部作对照检查发言一、上年度组织生活会问题整改落实情况2023年度组织生活会上，通过对照检查，从党章、落实党中央和上级党组织部署、完成党史学习教育、服务群众宗旨等4个方面查找出来的问题，党支部认真研究、

2、有针对性地提出整改措施，明确整改时限，现已全部整改完毕。二、存在的主要问题（一）在“履行党章规定的职责任务”方面。一是对党章内容掌握不够。虽然通过“三会一课”、主题党日活动、集中学习等途径，组织支部党员对党章进行了学习，但学习内容不全面，学习次数较少，支部全体党员同志对党章内容掌握度较低。比如，党支部在组织开展理论学习时，只是传达上级通知或者学习相关文件精神，学习成效不够明显。二是支部班子凝聚力不够。支委发挥作用不明显，主动学习党务知识积极性不够，不能很好的担起工作职责，支部开展工作研究不充分。支部工作开展主要是依赖上级党组织下发的工作方案或共建党支部提供的方案来开展工作，在如何结合支部工作实

3、际，创新性开展支部工作方面不充分。（二）增强政治功能和组织功能方面。一是党员教育管理还不够有效。认为支部的同志都是在党支部领导下开展工作，纪律问题、制度执行有分寸，有分管领导提醒，满足于开展集中学习、党费收缴、发展党员等常规工作，没有站在支委班子发挥规范管理党员作用的高度看待党员管理工作，在党员教育管理上放松了要求，致使个别党员教育管理不到位。比如，个别党员在对全面从严治党和反腐败斗争的认识还不到位，存在“事不关己、高高挂起”的旁观者心态。二是在发扬斗争精神上有差距。在干职职工管理中，往往考虑当前工作任务重、压力大，处理问题上存在一定程度的回避矛盾、回避问题的倾向，对待干部职工工作作风不扎实的

4、问题，开展批评教育的效果不好。比如，个别干部职工面对工作失误，不敢担责，不愿担责,主动接受监督的意识不强。（三）党内政治生活平淡化、随意化、庸俗化、交易化方面。一是担当精神不够。面对党内政治生活平淡化、随意化、庸俗化、交易化的长期性、艰巨性、复杂性认识不到位。比如，有的党员干部把自己混同于一般群众，对党内政治生活的严肃性认识不够，遵守不严。二是“四风”问题未根除。在遇有重大决策、重要任务、紧急事项时，未经充分研究、匆忙部署推动，不同程度地存在着方案套方案、通知套通知的现象，导致有些措施缺乏针对性、实效性，影响了落实的质量。比如，在学习借鉴外地先进经验时，抱有“走捷径、快见效”的思想，一定程度上

5、存在着“经验主义”的现象。三、剖析问题产生的原因（一）理论武装不够实。在用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践上做得不到位，政治理论学习和党性修养锻炼的主动性、系统性不强，强化理论学习的要求不够高，缺乏勤奋刻苦的钻研精神。集中学习时，对党的重大理论创新成果和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习没有做到深研细读，对有些理论虽反复学习，但“钻劲”还不够；个人自学时，没有沉下心来认真研读，对学习内容浅尝辄止，对待新理论、学过的理论不能反复咀嚼，常学常新、举一反三，难以结合实际工作,做到融会贯通。（二）政治站位不够高。党性锤炼不够过硬，政治判断力、政治领悟力和政治执行力需要进一步提高。

6、对新时代党的治党方略把握还不够深入，思想认识和工作方法存在局限性，政治能力还不够强，党支部在落实管党治党责任上，缺乏大局意识和前瞻意识，坚持全面从严治党永远在路上的政治自觉和行动自觉不够。在大是大非面前站稳政治立场不够坚定，在错误言行面前敢于抵制、斗争的勇气不足，发声亮剑的力度不够，对苗头性、倾向性问题不能见微知著，缺乏意识形态的敏锐性和辨识力。（三）作风建设不够硬。对当前面临的反腐败斗争形势严峻性复杂性认识不足，在突破常规、惯性思维，勇于自我革命方面做得还有很大不足，没有能够彻底转变作风、发扬斗争精神，对一些所谓的“共性问题”重视程度不够,纪律规矩、工作作风上没有坚持更严格的标准，没有积极引

7、领党员干部进行常态化的自我约束、自我反思和自我提高。支部在理论学习、党课培训、谈心谈话等日常党员教育过程中，理想信念融入不够，缺少有效的引导激励方式,导致党员干部还没能够真正地从他律转为自律，加强党性修养、弘扬优良作风的主动性不足，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐还没有引向深入。（四）能力素质不够强。与时俱进的意识有待增强，对待新事物、新知识、新技能，不能很好地及时跟进学习，运用新思想、新理念去推动工作、解决问题做得不够到位。创新意识不足，存在凭经验、凭老办法办事的现象，没有积极探索新途径、新举措，缺乏开拓创新的勇气和艰苦奋斗的精神。四、努力方向和整改措施（一）提高政治站位。坚持把党的政治建设摆

8、在首位,把思想行动统一到以习近平同志为核心的党中央部署要求上来，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严守政治纪律和政治规矩，对照党章党规党纪和党内制度条例，时刻保持头脑清醒，切实做到知敬畏、存戒惧、守底线。领导干部做到立标杆、作表率，自觉接受党内监督和外部监督，坚决同违反党的纪律和规矩的行为做斗争，永葆党的先进性和纯洁性。（二）强化理论武装。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，坚持把理论学习贯穿在日常工作始终，持之以恒全面学、系统学、跟进学。认真落实好“三会一课”、主题党日等党内组织生活制度，着力培养忠诚干净担当

9、的高素质干部。创新学习教育方式方法，结合工作实际，领导班子成员根据个人自学，以讲促学，开展经验交流或业务授课，推动从“要我学”向“我要学”转化，从而进一步加深对政治理论、业务知识的理解，促进学习取得实打实的效果。（三）狠抓纪律作风。全面落实从严管党治党责任，认真执行党风廉政建设责任制，补齐支部书记思想认识、党务干部能力素质、工作方法短板弱项，扎实推进新时代党的建设工作决策部署落地生根。支部书记对党风廉政和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。扎实持续开展“强作风、提效能、树形象”专项行动，以钉钉子精神纠治“四风”，不断把党风廉政建设和反腐败斗争更深入的开展。抓好党员教育管理，定期开展干部思想动态分析，及时化解苗头性、倾向性问题，营造务实敬业、廉洁从政的干事创业氛围。