改革工程训练加强学生创新精神和实践能力培养.docx
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1、改革工程训练,加强学生创新精神和实践能力培养摘要:本文在工程训练中改革以继承为中心的教育思想;改革教学手段和教学方法;改变以知识考核为中心的应试教育模式;改变学生被动接受的学习方式;提高综合素质,增强工程实践能力,培养学生创新意识和实践动手能力。关键词:工程训练应试教育创新精神综合素质实践能力二十一世纪是知识经济时代,知识经济本质就是创新,创新的基础是人才,是复合型、创造型人材,应具有较强的适应性、创造能力和竞争能力。如何改变以继承为中心的教育思想和继承为中心的应试教育,改变学生的学习方式,培养学生的创新精神,是我们教育成败的关键。几年来在工程训练教育思想、教学内容、教学方法和教学手段的改革方
2、面,我们突出了以学生为主体,教师为主导的思想,着眼于调动学生主动学习、主动思考的积极性,着眼于综合素质的提高,体会主要有以下几点:一、修定教学计划,普及工程训练工程训练教学是培养创新型高素质人才不可或缺的教学环节,我校高度重视工程训练教学,在新修定05级教学计划中,全校所有学生都要进行工程训练,时间分别设为:机类专业46周实训、近机类专业3周实训、理工类专业2周集中实训、文史类专业1周实训。在课程管理、工程训练教学师资队伍建设、课程体系和教学内容改革、工程训练教学手段和教学方法改革等方面的探索以及工程训练设施、条件的建设等都制定了相应的政策措施,有关政策配套落实,真正将工程训练教学作为促进学生
3、知识、能力、素质、协调发展的重要手段。二、开办指导人员学习班,提高教育者的素质在知识经济时代,知识经济的竞争就是人才的竞争,人才培养靠教育,教育成败的关键是教育者。指导教师是工程实训的主导,他们的教学、业务素质直接影响着工程实训的质量。工程训练中心根据学校对实验师资队伍建设规划的要求,有计划地引进高水平人才,提高工程训练师资队伍的整体水平。工程训练中心采用年度考核和三年聘期考核相结合的方式,年度考核由学校布置,工程训练中心负责,进行聘任考核;聘期考核由学校组织,统一进行;学校建立了教师工作竞争机制,采取晋职晋级、评优、表彰、奖励等有效手段,鼓励工程训练教师的工作积级性;对出现重大教学事故和年度
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- 关 键 词:
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