职业学校实习实训管理制度.docx

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1、XXXX职业学校实习实训管理制度第一章总则第一条为规范和加强学校学生实习管理工作，提高学生的技能水平，维护学生的合法权益，根据教育部职业学校实习管理规定、教育部和财政部下发的中等职业学校实习管理方法及青岛市教育局、财政局等五部门下发的中等职业学校学生实习管理办法等有关规定，结合学校实际，制定本办法。第二条实习应当坚持“以服务为宗旨，以就业为导向”的方针，按照学以致用、专业对口、理论与实践相结合的原则进行。第三条通过实习和实践，增强学生对社会、国情和专业背景的了解，拓宽学生的视野，巩固所学的理论知识，培养学生具备适应企业工作岗位的实践能力、专业技能、敬业精神和严谨求实的作风及综合职业素质和教育质

2、量。第四条本办法所称学生实习，主要是指学校按照专业培养目标要求和教学计划的安排，组织在校学生到企业等用人单位进行的工学交替见习和顶岗实习等实践教学，是学校专业教学的重要内容。第二章组织管理第五条学校成立实习就业工作领导小组（简称领导小组），统筹安排学生实习工作，制定实习工作的政策，研究解决实习工作中的重大问题。领导小组办公室设在招生与实习就业处，负责学生实习的统一协调、监督管理工作。各有关处室按职责分工，做好实习管理的相关工作，形成相关处室、企业和学生家长齐抓共管的管理模式。第六条招生与实习就业处职责1 .在领导小组的领导下，负责学校实习日常管理工作，贯彻落实上级有关学生实习工作的文件精神，制

3、定学校学生实习工作规划、管理办法、绩效考核及奖惩措施等规章制度。2 .组织安排全校学生实习，按有关程序办理实习手续。代表学校与实习单位签订校企合作协议，监督检查实习质量。3 .组织和指导学生实习前的宣传教育、岗前培训和职业指导等工作。汇总分析学生实习工作信息，掌握学生实习工作动态，为领导小组提供基本情况和决策依据。4 .定期组织实习管理工作会议，及时协调解决实习工作中出现的问题。5 .建立学校和企业之间长期稳定的组织协作机制，加强校企联系，组织开展实习管理工作交流活动。6 .组织筹办学生就业供需洽谈会、招聘会。指导实习指导教师做好毕业生就业跟踪调查工作。7 .完成领导小组交办的其他任务。第七条

4、教务处职责1负责做好实习学生课程调整。8 .完成领导小组交办的其他任务。第八条学管处职责1做好实习学生学籍管理、毕业信息审核、毕业证办理等工作。9 .完成领导小组交办的其他任务。第九条实习管理老师职责1根据实习大纲和实际情况，对学生实习过程的各项工作负责。10 指导实习学生做好实习前的准备工作。11 实习中，实习管理老师认真检查学生实习的情况，做好每一工作环节的分析和评议。帮助学生解决实习中遇到的问题，引导学生深入实际，调查研究。管理老师在指导实习过程中要以身作则、言传身教，关心学生的思想、工作、生活和身体健康。经常了解实习学生的思想情况，进行思想教育和职业道德教育，教育学生能够严格遵守学校实

5、习管理规定和各项规章制度。加强安全教育，以免发生安全事故，遇到重大问题应及时向招生与实习就业处领导请示汇报。对违纪学生及时批评教育；对违纪情节严重者，实习管理老师有权令其停止实习，上报招生与实习就业处备案。12 实习管理老师在实习期间，要积极主动地与实习单位建立密切的联合和融洽的协作关系，争取得到实习单位领导、技术人员和管理人员的支持与帮助，与实习单位配合及时解决实习中的问题。应定期（每月不少于三次）到实习单位了解学生实习情况。要注意宣传和扩大学校的声誉，促进校企合作，使实习基地具有稳定性。13 实习结束后，认真审阅学生的实习报告等实习文件，结合实习单位对学生的考核和实习期间的表现，对实习学生

6、进行综合考核。实习管理老师要做好学生实习总结工作。要认真做好有关资料的整理、归档工作。实习总结及相关资料报招生与实习就业处备案存档。14 实习管理老师在学生实习期间要忠于职守，不得私自找人顶替。15 做好毕业生就业跟踪调查工作。16 完成领导小组交办的其他任务。第十条实习单位及实习单位兼职指导教师的职责1实习单位要成立学生实习工作领导小组。实习领导小组是学生顶岗实习期间的直接管理者，应积极落实校企双方共同制定的实习计划，遇学校共同确定学生的具体实习岗位、实习内容和考核目标等。2 .实习单位需配备兼职指导教师，具体负责学生顶岗实习期间的考勤、业绩考核、技能训练、实习鉴定等工作，落实顶岗实习任务，

7、做好学生的安全教育工作，协助处理企业实习生之间出现的各种问题。3 .校企双方建立信息通报制度，定期向学校通报学生实习情况，双方及时解决学生实习过程中遇到突发问题。第十一条家长职责1学生家长应严格遵守与校方签订的实习协议书，共同维护学生安全。4 .尊重学校的安排和学生的选择。不服从学校安排的学生，经家长与学校协商并征得学校同意后，家长可替子女联系实习单位。5 .家长应参加学校组织的家长会、汇报会，定期询问子女的实习情况。第十三条学生实习规定1 .必须参加实习。如有特殊情况无法参加实习者须向学校提出书面申请，出示相关证明，并经学校实习领导小组审批同意，学校招生与实习就业处备案后方可执行。未经批准不

8、参加实习者按自动退学处理。2 .学生实习原则上由学校统一组织实施，不允许自找单位。学生如有特殊要求需自行选择实习单位的，必须由学生本人填写自找单位审批表提出申请，提供实习单位接收证明、签订实习协议书和学生家长（监护人）知情同意书，并经学校批准方可，否则按违纪处理。3 .做好实习准备工作。积极参加实习前培训教育班，认真学习XXXX职业学校实习管理规定、XXXX职业学校实习生量化考核管理办法等规章制度，牢记实习纪律、实习安全及注意事项等。4 .学校通过举办供需见面洽谈会、专场招聘会等形式，为学生和企业构建双向选择平台，实现学生与企业双向选择。5 .经双向选择落实实习单位后，须填写实习申请表、实习承

9、诺书并签订实习协议书。已经办理相关手续后，须按时到岗，不得擅自随意退出。学校对无充分理由辞职的学生将不再推荐实习单位；对未经批准，违反相关规定，擅自退岗、离岗者，将给予相应处分。6 .所有实习学生必须听从实习指导教师的指导，按照实习大纲和实习计划完成规定的实习内容和实习任务。服从实习单位的工作安排，虚心接受单位主管、领班、员工的指导，严格遵守实习单位的各项规章制度、操作规程、劳动纪律和安全要求，增强安全意识，杜绝事故隐患。应切实注意饮食卫生、防电、防火、防盗、防毒、交通灯安全方面，确保人身财产安全。处理好各种人际关系，注意仪表、仪容，按要求着装，树立良好工作形象。7 .爱护实习单位的公共财产，

10、不得擅自私拿实习设备、物品及其他用具。学生因违反实习纪律和安全规则造成自身伤害由学生本人负责，造成他人伤害或国家和企业的经济损失，由学生本人及家长承担经济和法律责任。若违犯学校或实习单位纪律，将按照XXXX职业学校学生实习管理规定给予相应的纪律处分。因违纪被实习单位辞退者，实习成绩为不合格。对屡教不改、情节严重并造成恶劣影响者终止实习，实习成绩为不合格。9.按要求认真填写实习手册中的各项内容，积极配合实习单位做好实习考核鉴定工作，按时上交各类实习材料,确保圆满完成实习任务。第三章实习的实施第十四条实习工作流程1 .岗前教育培训。由学校招生与实习就业处、实习指导教师、班主任老师等共同对学生进行实

11、习前教育培训。2 .实习资格审核。以班级为单位，班主任对本班学生进行实习登记，对身体不适者暂缓进行实习安排，须待其身体恢复健康达到工作要求，再作相应的实习安排。3 .用人单位信息发布，举办供需洽谈会、专场招聘会，实行双向选择。4 .学校统一安排实习，填写实习申请表、实习承诺书，签订实习协议书、实习安全协议等。自找单位实习的学生，必须由学生本人填写实习申请表提出申请，提供实习单位接受证明，并签订实习协议书和学生家长（监护人）知情同意书，报学校招生与实习就业处审批备案。实习期间，必须服从学校的实习管理，按时上报实习汇报、实习考核、鉴定表。5 .在实习期间学生如与实习单位出现矛盾纠纷，按一下方法处理

12、：（1）学生要学会主动和实习单位沟通化解矛盾或纠纷;（2）遇到重大问题要及时上报实习指导教师，请求老师和学校协助解决；（3）学生因患病需较长时间治疗，出具区（县）级以上医疗机构证明（或病例），向学校招生与实习就业处请假，经批准后方可办理后续相关手续，并在实习手册作相关记录。6 .在每年5月中下旬对实习学生进行考核。实习单位及指导教师对学生进行考核鉴定，上报实习考核鉴定表，结合指导教师过程管理评定实习成绩并计入学分。实习鉴定表并入学籍档案管理。第十五条学生实习考核学校和实习单位组成实习考核小组，共同制定实习评价标准，考核学生实习效果。学生实习成绩考核共分两部分;一是实习单位对学生的考核，原则上占

13、总成绩的70%；二是学校实习指导教师对学生的实习进行评价，原则上占总成绩的30%o实习结束后，学校填写由教育行政部们制定统一格式的中等职业学校学生实习考核表。学生实习考核的成绩计入毕业成绩，作为评价学生的重要依据。考核结果分优秀、良好、合格和不合格四个等级,学生实习考核合格及以上者获得学分。实习不合格的学生不予毕业。实习期间有以下现象的，实习成绩不合格：1 .出现违纪行为，严重违反校规、厂规的事故，造成严重后果或恶劣影响；2 .擅自离开实习单位，无故旷工缺勤；3 .被实习单位开除。第四章实习管理教师考核与评价第十六条招生与实习就业处负责依据XXXX职业学校毕业实习管理教师工作考核办法对实习管理老师的工作进行考核评价。第十七条本办法自公布之日起实行，由招生与实习就业处负责解释。