无烟单位创建：控烟奖惩考评制度.docx

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1、马王镇卫生院控烟考评奖惩制度为创造文明、健康、低碳的工作环境,确保赵集卫生院全体职工身体健康，树立文明、良好的办公形象，发挥医疗单位在全市控烟工作中的模范带头作用，特制定本制度。一、大力做好卫生院控烟的宣传工作，采用多种形式向单位工作人员宣传吸烟的危害，使其改变吸烟不良习惯，控制吸烟,促进身体健康。二、卫生院内的办公室、会议室等禁烟区场所禁止吸烟,违反者若被督查或举报实，扣发绩效工资。（起始额度为20元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，从年度绩效工资中扣除）。三、每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，取消当年个人以及科室评优资格。四、在本制度规定的禁止吸烟场所或区域内，设置明显

2、的禁止吸烟标志。五、在禁止吸烟场所或区域内，不得放置吸烟器具，不设置附有烟草广告的标识和物品。六、在禁止吸烟场所或区域内，不得吸烟或携带燃烧的卷烟、雪茄烟或烟斗。七、卫生院控烟工作由卫生院控烟领导小组负责管理,设控烟监督员、巡查员，不定期对各科室禁止吸烟工作的落实情况进行检查、督导，对检查结果记入年终绩效考核。八、在禁止吸烟场所发现吸烟行为，所有人员都有权利和义务对吸烟者进行劝阻、教育。经劝阻，屡犯不改者，年终考核结果记为不合格。九、实行月评比，年终总评兑现。每月由领导小组对各科室进行“四无检查”，即无烟灰缸、无人吸烟、无烟味、无烟头，对执行较好的科室给予现金和荣誉奖励。十、卫生院全体职工负有劝阻吸烟的责任和医务，对发现在禁止吸烟场所或区域内吸烟的人员，有权利和医务去劝阻吸烟。十一、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。十二、本制度从发布之日起执行。