控制住院患者次均费用不合理增长工作制度.docx
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1、控制住院患者次均费用不合理增长工作制度1 .目的为进一步规范医院管理和诊疗行为,有效遏制医疗乱象及医疗费用不合理增长,结合我院实际,特制定本工作制度。2 .适用范围本制度适用医院。3 .参考文件海南省关于落实控制公立医院医疗费用不合理增长有关工作要求的通知(琼卫医201733号)4 .定义要点以减轻人民群众看病就医负担问题为出发点,以保基本、强基层、建机制为主线,以群众是否得实惠、医务人员是否受鼓舞为衡量标准,把控制医疗费用不合理增长作为推进三级公立医院绩效考核的重要抓手,有效控制本院就诊患者的医疗费用,充分体现政府办医的公益性。5 .原则5.1坚持管理干预,奖惩并举。科室主任、护士长为控费第
2、一责任人,明确责任,细化指标。控费成效将与科室月增量绩效、年度评先评优直接挂钩,与科室负责人(主任、副主任、护士长、副护士长)的任免、个人年度评优、岗位设置及职称评聘直接挂钩.52.坚持保障“两大安全”。一是保障患者健康安全。采取适宜技术,对患者合理检查、合理用药、合理治疗,确保患者获得有效医疗服务。二是保障医院的运行安全。坚持公立医院的公益性,多措并举,有效控制相关指标,逐级报告,保障医院各项工作的正常运行。1.3. 坚持标本兼治、动态治理。将短期控费手段与长效工作机制相结合,规范本院基本用药目录以及对医保农合用药的使用;医保办实施动态跟踪及预警机制,加强对各科医疗费用的监管控制,形成控制医
3、疗费用过快增长的长效机制和持久动力。6 .工作目标1. 1.总体目标通过采取一系列控费措施,到年底,实现“六降六升一规范”,即药占比、耗材比、抗菌药物使用率、门诊病人均次费用、出院患者次均费用、平均住院日下降;基本药物使用比例、合理用药合格率、大型设备检查阳性率、门(急)诊人次、医保报销比例、患者满意度上升;诊疗行为规范。6. 2.控制目标7. 2.1.各科室各项指标符合2019年临床科室医疗质量八项考核指标。8. 2.2.大型设备(彩超、CT、DR、MRD总体检查阳性率270%。7 .主要措施7.1. 确定控费目标,明确控费责任。一是明确各科室工作目标和任务。二是将控费指标纳入到各科综合目标
4、考核之中,与科室增量绩效和年度评先评优挂钩,与年度考核挂钩,与岗位设置及职称评定挂钩。三是实行定期通报、动态跟踪及超标预警制。医保办、质控科定期对各科控费情况进行监督和通报预警。72.开展抗菌药物临床应用专项整治,加强处方点评工作。由药学部组织召开药事委员会在全院范围内开展抗菌药物临床应用、处方点评等工作,针对存在问题限期责令整改到位。重点做好以下工作:7.2.1.建立抗菌药物临床应用管理责任制;7.2.2.开展抗菌药物临床应用基本情况调查;7.2.3.建立完善抗菌药物临床应用技术支撑体系;7.2.4.严格落实抗菌药物分级管理制度;7.2.5.加强抗菌药物采购管理;7.2.6.抗菌药物使用率和
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