大学生职业生涯规划大赛评分标准 (1).docx
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1、作品评分细则及评分表评分要素评分要点具体描述职业规划书内容自我认知(20分)1 .自我分析清晰、全面、深入、客观,能清楚的认识到自己的优劣势.2 .将人才测评量化分析与自我深入分析,综合客观地评价自我;并将职业兴趣、职业能力、职业价值观、个性特征分析全面、到位.3 .从个人兴趣爱好、成长经历、社会实践中分析自我。4 .自我评估理论、模型的应用正确、合理。职业认知(15分)1 .了解社会的整体就业趋势,并且了解大学生就业状况.2 .对目标职业所处行业的现状及前景了解清晰,了解行业就业需求.3 .对行业内标杆组织的人力资源管理战略、企业文化等的分析,做到“人企匹配”4 .对目标职位的工作职责、任职
2、者所需技能等进行分析,做到“人岗匹配”5 .通过对外部环境的分析,能清楚认识到自己面临的机会、挑战以及对职业发展的影响。6 .环境评估理论、模型的应用职业目标路径设计(15分)1 .职业目标确定和发展路径设计要符合外部环境和个人特质(兴趣、技能、特质、价值观),要符合实际、可执行、可实现。2 .职业发展路径符合逻辑和现实、对实习目标而言具有可操作性和竞争性;3 .要用长远的目光设定职业目标,并将总目标划分为几个阶段目标来实现规划与实施计划(15分)1 .行动计划清晰、可操作性强;2 .行动计划对保持个人优势、避免个人不足、全面提升个人竞争力有针对性、可操作性.3 .近期计划详尽清晰、可操作性强
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