国企党员干部“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨材料(二篇).docx

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1、国企党员干部“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨材料（二篇）国企党员干部“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨材料根据主题教育办公室关于在主题教育中开展“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论的通知要求，聚焦省委书记提出的“干部要干、思路要清、律已要严”的工作要求，对照公司转型发展思路，我认为我是属于“佛系型”党员，随波逐流，随遇而安，不贪不占。一、差距不足习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上强调，要把党务干部培养成政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。要求不是摆设，而是为我们党务工作人员的前进指明了方向。作为一名党务工作人员，结合进入公司从事七个多月的党务工作经验、

2、身边优秀党务工作者、借调到管委会二个多月工作学习等，更加清晰的认识到我与岗位职责还有很多差距不足。比如：一是对于领导交办的任务，办事心切，想问题不够全面，不够深刻；二是政策理论水平不够高，虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统、深刻；三是自身的专业业务水平不高，工作经验的积累不够，各方面均有待提高。一名优秀党务工作者，基本条件就是能够刻苦学习各种理论思想，特别是党的建设理论，全面贯彻落实；热爱和熟悉党务工作，继承和发扬党的优良传统，创造性地开展工作，取得显著成绩；对照优秀党务工作者的标准，深知自己相差甚远，俗话说“差之毫厘谬以千里，这相差还不是一星半点，我会深刻对照自己的不足，多向

3、优秀党务工作者学习，寻找差距，及时发现并改正，严格按照立行立改、持续整改的要求推进。二、原因分析一是学风不够端正。存在这一问题的根本原因是思想上对于学习不够重视，态度不够端正，真心、真懂、真用的决心和动力不足。无论是政治理论学习还是业务知识学习，大多停留被动和自我原谅的状态。往往是布置什么学什么，要求什么学什么，仅仅满足于完成要求和规定的学习资料，参加集中学习比较认真，个人自学比较少，学习效果还不够明显，往往是满足于学了，明白了，缺少实际应用和理论联系实际的检验，影响了学习的深度；业务学习有畏难情绪，对知识的学习没有引起足够的重视，只满足于完成本职工作，被动的去学习，没有自觉地、理解性的学习。

4、这在一定程度上影响和制约了个人素质和潜力水平的进一步提高。二是创新动力不足。在完成工作的过程中，能够知恩、知足、知责；应对成绩和不足，能够及时汲取和借鉴。无论什么状况都能心态端正、安心工作、尽职尽责，严格要求，经受住工作任务、特殊状况的考验。正是因为这种状态，使自己对于创新工作方式、取得新的突破上，缺少动力，满足于完成任务、不出问题，有时有守摊子的心理，自我要求的标准有所降低，满足于自我理解、自我原谅，有时主观态度上比较用心，但行动上缺乏用心向上的闯劲、努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。三、改进措施一是作为一名国有企业党务干部做到对党绝对忠诚是基础和前提。在公司转型发展阶段，做好国有企业党务政治

5、保障工作尤其重要，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，充分发挥党的思想、路线保障执行、促进完善发展作用，锤炼精准高效的工作作风，切实履行公司党务各项工作制度，严格各项制度的执行，确保转型发展思路得以落实.二是学思结合，“读书不思考，结果就会变成书的奴隶；光思考不读书，结果你也是架空了知识，得不到真的认识。所以治学问之道，既要善于读书，也要善于思考，明辨是非，知所适从。”这话清晰阐明了学思结合的重大意义，我将会严格要求自己，学思结合，把习近平总书记关于要“一刻不停增强本领”的指示精神贯彻落实到党务工作中去。国企党员干部“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨材料根据公司党委关于深入开展

6、“想一想我是哪种类型干部思想大讨论活动的通知文件精神，聚焦党委书记提出的“干部要干、思路要清、律己要严”的工作要求，对照集团公司改革发展思路，作为一名基层纪检干部，要始终以党性立身，秉公执纪、谨慎用权，敢于善于斗争，以扎扎实实的履职行动，践行新时代好干部标准，切实把工作干得更好、更出彩。一、“想一想我是哪种类型的干部”的思考习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上强调，“纪检监察机关是推进全面从严治党的重要力量，使命光荣、责任重大，必须忠诚于党、勇挑重担，敢打硬仗、善于斗争，在攻坚战持久战中始终冲锋在最前面.”作为一名纪检工作人员，我认为我是“不受人欢迎”的干部，因为我们是一个特殊的群体，身上的

7、约束更多，自身的要求更严，我们深知，自己代表着纪检队伍形象，不该说的话不能说，不该干的事不能干。八小时外的生活同样受到约束，一些场所不能涉足，一些场合不便露脸，为了避嫌，对于身边亲友的活动邀请，很多时候干脆直接推脱，能不去就不去。我们是守口如瓶、铁面无私的干部，我们经过严格的教育，有着较强的原则性、纪律性，工作中的严格监督检查也让不少同志心存怨念。但同时，我们也是守护企业健康发展的“忠诚卫士”。二、下一步工作计划(-)锻造对党忠诚的政治品格。要把讲政治的要求贯穿履职尽责的全过程各方面，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，聚力推进政治监督具体化精准化常态化，要围绕中心大局发挥监督保障

8、执行、促进完善发展作用，做实“监督+服务”助企纾困的生动注解。2019年习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上指出：“要践行新时代好干部标准，不做政治麻木、办事糊涂的昏官，不做饱食终日、无所用心的懒官，不做推诿扯皮、不思进取的庸官，不做以权谋私、蜕化变质的贪官。”作为一名国有企业纪检干部做到对党绝对忠诚是基础和前提。要积极贯彻落实关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例，打消“好人主义”的错误思想，勇于直言，勇于批评，不当和事佬、不做老好人，更不能以对事不对人为借口，回避矛盾，积压问题，始终保持刀刃向内自我革命的勇气和毅力。作风体现形象，作风体现战斗力，只有作风硬，各

9、项工作才能搞得好，2023年是集团公司全面纵深推进改革脱困攻坚行动的关键阶段，做好国有企业纪检保障工作尤其重要。要以集团公司改革发展思路为今后推动纪检工作的目标，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，聚焦集团公司改革发展思路主题主线，做好防风险、保稳定工作，牢牢守住监督执纪问责、监督调查处置这份“责任田”，重实际、求实效，锤炼精准高效的工作作风，切实履行公司纪委监督执纪的各项工作制度，严格各项制度的执行，确保改革发展思路得以落实。(-)强化纪检护航生产经营的意识要充分带动每一位职工自觉将自身生产经营行为放置于组织监督下，清晰设置关键重要事项运行的

10、每一个环节责任人，规范限制权力，形成自觉接受监督、按规章办事情的氛围。将各法人单位年度重点工作作为监督的靶心，全面了解进展，梳理流程和关键点，最大程度协助公司党委、纪委发掘企业纪检在生产经营管理中的规范和约束效用，紧密围绕生产经营的中心任务，不间断的开展重点项目监督检查，健全针对性惩处预防体系，推动监督制约与内控制度建设、重大决策、财务资金管理、业务操作、重要物资采购等生产经营内容的紧密结合，持续优化公司纪检监督工作方式，把工作重心从查办转移到预防，前置监督关口。优化纪检监督工作流程，促进纪检监督手段标准化，不断提高纪检工作的监督效能。以集团公司党委提出的“十聚焦、十提升”为标杆，切实立起新时

11、代国有企业纪检干部的好样子。（三）促进效能监督与生产经营相融合进一步强化参与意识，把效能监督融入生产管理中，使之与各个管理环节、各项管理制度有机结合起来。要把效能监督作为企业管理的重要组成部分，纳入企业议事日程，摆在突出位置，根据企业不同时期的主要任务，编制效能监督工作计划，将效能监督工作与生产经营管理各项工作同安排部署、同检查落实。要把“立项到基层，监督到班组”作为工作的着力点，深入各个管理环节，把效能监督规定、要求与各项管理制度结合起来，明确任务、落实责任。进一步强化参与度，监督到班组、到一线，全面监督重大决策制度和各项廉洁自律规定的执行落实情况，各项管理制度的执行落实情况，提高广大干部职工的廉政勤政意识，消除滋生腐败的土壤。同时，对效能监督工作中发现的违法违纪问题，及时进行处理纠治，认真查找和分析产生违法违纪问题的原因，发现管理中的薄弱环节，堵塞漏洞，健全和完善监督管理制度，推进企业管理。