园林系统规章制度及岗位职责汇编.docx

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1、园林系统规章制度及岗位职责汇编XX区园林局二OXX年十月XX区园林局规章制度汇编一、目标考核奖惩管理制度(一)考核：1.考核的原则(1)求实、高效的原则；(2)便于监督、便于工作的原则；(3)奖惩严明的原则；(4)平时考核与年终综合考评相结合的原则。2 .组织领导局成立考核领导小组：组长：司志凌副组长：王建辉许嘉庆王聿栋张成涛于向东窦会芹成员：赵凤城王希锋翟秀霞王晓燕李文霞夏立群王建国张霞邢慧霞3 .组织实施(1)考核工作由局考核领导小组统一领导、考核小组由政工科、办公室、宣传科、财务科、绿化管理科等有关职能科室负责人组成。(2)考核小组成员采取查看资料、记录、报表、群众座谈等手段负责对各单位

2、精神文明建设和业务工作情况进行全面考核。考核结果最终由局考核领导小组审查确认。(3)考核每月进行一次，考核分数按每分10元与各单位经费挂钩兑现。4 .考核内容及标准(1)岗位目标按局年度岗位目标所确定的具体意见执行。(2)日常管理A、违反国家政策和单位规章制度要求的，每次扣当事人5分.B、不参加单位组织的各项教育培训、会议、活动或学习的，每次扣当事人5分，非因公事请假一次扣2分，迟到早退的一次扣2分。C、工作秩序差、打架斗殴一次扣当事人30分；发生治安刑事案件和事故的，一次扣50分，并依法追究刑事责任和事故责任。D、不遵守工作纪律，迟到早退一次扣当事人2分；旷工一天扣当事人10分，擅离职守一次

3、扣当事人5分；工作时间不履行岗位职责，干私活、打扑克、上网聊天、炒股、玩游戏等影响正常工作的，一次扣当事人10分，扣在场科室或单位负责人5分，在场同科室人员2分。E、请假1天以上要审批，不按规定审批或不按规定销假的扣当事人2分;F、卫生管理：办公室内物品摆放杂乱不整齐，扣0.5分；办公室内沙发套、椅子套等不及时清洗，污秽不堪扣1分；办公室内及卫生区域内有烟头，纸屑等杂物不及时清理，扣当事人每人1分；办公室及卫生区域卫生打扫不彻底，相应扣当事人每人0.5分。(3)廉政效能建设上级有明确规定的从其规定，无明文规定按以下执行，除扣个人分值外，从单位扣相应分值：A、贯彻党组决议决策执行不力，扣5分；B

4、、工作日中午饮酒(非公务接待)和酒后执法，每发现一次扣5分；C、受到上级批评或被投诉、举报，经查实存在问题，扣10分，严重违纪按有关规定处理；D、搞小团体活动，无中生有，拨弄是非、造谣生事，闹不团结，经查实对当事人扣10分；E、采取不正当方式向上级或其它部门反映情况不实或越级上访，造成不良影响的，扣当事人40分(上级指市以上，其它部门含区政府以上部门)；F、工作发生失误或过错，被上级考核扣分，发生一次扣分值的5倍；G、受党内严重警告或行政记过处分扣50分。(4)车辆管理制度及考核细则车辆管理制度全局所有车辆、所有权归局.1 .局办公室负责所有车辆的调配，使用和组织年审、更换、报废。2 .机关科

5、室使用车辆由办公室负责调整计划。3 .局机关所有车辆，必须服从办公室统一调度，双休、节假日和下班后用车一律经分管局长批准。4 .使用单位车辆驾驶人员工作调整时，由使用单位负责人监督搞好交接，清点随车零部件和工具，丢失者自负。5 .车辆驾驶人员要严格管理，出车期间一律不得饮酒或酒后开车，酒后驾车发生事故，一切费用驾驶人员自负，并按有关规定处理。驾驶人员违法驾驶造成罚款费用自负。6 .车辆实行固定驾驶，非指定驾驶人员，不得擅自驾驶，否则发生事故一切费用自负。7 .驾驶人员要严格遵守交通规则，除正常的过桥费、停车费或经批准的配件费、加油费、修理费，其它违规或擅自使用发生的费用一律不予报销，由驾驶人员

6、自负。8 .凡外单位或个人借用车辆，由办公室掌握，局长批准，原则上任何人无权外借局所有车辆。9 .所有车辆按局指定位置停放。夜间车辆一律停放在局院内停车地点，未经批准车辆自行停放其它地方，发生被盗、损失，由个人承担。考核细则：A、车辆维修严格按照车辆管理制度及费用控制管理办法执行，车辆维修不按规定申请报批，每发生一次扣2分；不到定点汽修厂修理的扣2分；私自修车者一律不予报销费用。B、认真搞好车辆年审，及时交纳养路费、保险费。若因年审、保险费、养路费办理不及时影响车辆运行，扣车辆管理人员2分。C、局所有车辆必须服从统一调度；不服从调度影响工作的扣车辆使用单位负责人3分。D、双休、节假日和下班后所

7、有车辆停放到单位，确需用车一律经分管局长批准。未经批准私自用车者扣3分。E、随车零部件和工具要做好保管。因保管不当丢失，由当事人照价赔偿,并扣2分。F、车辆驾驶人员出车期间严禁饮酒或酒后开车，酒后驾车发生事故，一切费用由驾驶员自负，并扣发当月工资。G、驾驶员要严格遵守交通规则，因违规或擅自使用发生的费用自负，若因此影响工作扣3分。（5）办公用品及公用设施管理制度办公用品指笔、墨、纸、本、饮用水、卫生、洗涤、清扫用品等。1局办公室负责局机关办公用品的保障工作，并指定专人负责采购和发放，建立登记。2 .各科室所需办公用品，由各科室向办公室报计划根据程序统一采购。局属各单位所需办公用品，按财务开支计

8、划执行，费用由各单位自付。3 .各类学习班学习用品或者纪念品，由承办单位负责计划，按费用核算规定办理。A、办公用品由局统一购置发放，未经批准私自购买办公用品的费用一律不予报销，并扣当事人1分（局属单位自行列支）。B、办公用品由各部门负责保管使用。非低值易耗品由于保管使用不当造成损坏丢失，由当事人照价赔偿，并扣2分。C、公用设施因维护保养不当，不能正常使用的，扣当事人2分。D、故意损坏公用设施或保管不当丢失的，由当事人照价赔偿，并通报批评。E、所有用电设施，包括灯、空调、饮水机、电脑等，下班后未断电关闭的，发现一次扣当事人或所在科室每人0.5分。F、晚间22：OO以后，除一楼楼梯灯外，公用照明灯

9、未关闭的，发现一次扣传达当班人员10元（从工资中扣除）。5 .加分条件（1）参加区政府及有关部门组织的集体活动，获得前一、二、三名的，分别为相应科室或部门加5、3、2分。（2）工作成绩突出，为局获得区级、市级、省级荣誉称号做出主要贡献的，为相关科室或部门分别加5、10、15分。6 .其它（1）考核结果作为年终考评的重要依据；（2）本考核管理办法未尽事宜，由党组另行确定。（二）奖惩管理办法1 .奖励(1)年度先进个人：被本局、区政府、市级、省级表彰的先进个人、分别按200、300、600、1000元予以奖励，个人获得多项奖励时，按最高级别给予奖励，不得重复奖励，未被表彰的任何人不予奖励。(2)年

10、度目标任务奖：本局年度目标任务考核前二名的单位予以奖励，具体由局长办公会研究确定。(3)其它需要奖励的，由局党组集体研究，未经研究任何人无权实施奖励。2 .惩处(1)对因违纪、违规的单位和个人要从严予以惩处。(2)惩处主要有罚款、扣分、待岗，根据局考核组意见实施，政工科负责备案。(3)凡同样问题违反二次以上，属情节较重处罚应加重。(4)具体惩处依据管理制度和局日常管理工作考核办法进行。3 .凡给予奖励、惩处必须经党组集体审核后方可对外公布。二、考勤制度目的在于提高出勤率，加强劳动纪律，保证生产任务和各项工作的顺利进行。1 .考勤办法考勤办法有签到、点名、考勤记录等。考勤记录的内容有：出勤、迟到

11、、早退、旷工、事假、产假、探亲假、开会、公出、暂时外借等，考勤员要做到每天据实考勤。2 .报表时间及内容要求考勤表报表时间为3日前各科室将整理好的考勤表报送办公室统一汇总，经分管领导签字后10日前报送财务科。考勤表要求表面整洁无涂改，一律用钢笔或签字笔填写，圆珠笔、铅笔填写一律无效。职工出勤记录符号数要与合计天数相等，只有合计天数，无对应出勤记录符号的无效。季节工或临时工考勤表除此外，还应填写日薪、金额，并每页必须填写合计金额。3 .考勤结果的使用(1)为支付职工工资和奖金的主要依据；(2)作为年终政绩考评和评优评先的主要依据之一；(3)作为工作人员职务晋升或工资晋升的依据。三、请销假制度1请

12、假必须坚持逐级批准的原则并做到及时销假。2 .机关各科室、局属各单位应建立请销假登记并备存。3 .批准权限(1) 一般工作人员及科室、局属单位副职请假1天以内由所在科室、单位负责人批准；2天以内由分管局长批准，3天以上必须由局长批准。(2)中层负责人(正职)请假1天内由分管局长批准，2天以上由局长批准。(3)局领导班子成员因公因私外出，为便于沟通应告知办公室，副职由局长批准，正职按区有关规定执行。4 .备案要求(1)探亲假：休假人员应填写探亲假申请报告单，经各级领导签字批准后，报政工科备案。(2)病假：在职职工享受病假待遇应提供医疗指定医院出具的证明、本人病休申请、所在单位主管领导意见报局政工

13、科备案。5 .因病、事离岗未经批准或超过审批时间，按旷工处理。四、会议制度1党组会(1)会议时间：党组会原则上每月召开两次，特殊情况可随时召开。1 2)参加人员：局党组成员。党组书记主持，秘书科科长列席并负责记录，必要时可吸收有关负责人列席参加有关问题的讨论。2 3)内容：传达有关国家方针、政策、上级重要指示、决议，研究人事、党建等重大事项。3 .局长办公会(1)会议时间：每周一上午上班时间(2)参加人员：局领导班子成员、总工及秘书科科长。(3)内容：本周需协调、了解、决策的工作事宜。4 .业务工作调度会(1)会议时间：每周五下午，具体时间办公室确定。(2)参加人员：局领导班子成员和中层正职(

14、主持工作的中层副职)。会议由局长或主持工作的副局长主持。(3)内容：本周工作落实情况，下周工作打算和需协调事项。5 .职工大会(1)会议时间：根据实际情况召开。(2)参加人员：现有在岗全体人员，或根据情况退休、离岗人员参加。(3)内容：主要是年度工作总结，或确需职工了解和急于办理的有关事宜。五、接待制度办公室负责全局往来接待，机关科室接待费用由局负责。1 .凡来访的领导或友好单位，办公室要做好所找局领导或单位的引见，并指定专人负责好一切接待工作。2 .凡涉及全局业务工作或其它机关事宜，一律由办公室负责接待，视情况报告有关领导和局长。3 .来访或联系工作确需就餐时，一律由局办公室负责安排，由局长

15、批准，否则不得报销。六、水电管理制度1 .办公室指定专人负责管理，并制定租用房屋和其他单位用水、用电意见。2 .办公室对全局用水、用电负责监督，定期维修机关所属线路和管路,并督促下属单位对所属线路和管路进行定期维修，办公楼内不得长明灯、用电设备未切断电源，常流水，造成无故浪费。每发现一次，按局考核办法执行。3 .局机关所有科室，未经办公室同意，不得私改电路和用水管道4 .局所使用的电表、水表要按周期进行检定，防止失准造成浪费。5 .办公室按水、电表实际用量，每月与相关单位结算一次。6 .凡出租房屋及外单位使用房屋，实行一户一表制，损耗费用按局总表相应分摊，办公室负责催缴，财务每月结算一次。7 .用电用水增容，办公室要严格控制，要根据设备承荷力，合理使用，谁受益谁承担费用。七、安全保卫制度1 .公章管理(1)局行政专用章，由办公室主任负责保管。(2)公章的使用，局公章未经分管局长或局长同意不得擅自加盖。2 .值班(1)局门卫坚持尽夜值班。夜间进出人员属本局或在办公楼上班人员，车辆，要问清原由登记清楚，其它人员一般不得进入。(2)门卫在下班后和双休、节假日要对办公楼内门窗、用电、用水设施经常进行巡查。非工