员工试用劳动合同.docx

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1、员工试用劳动合同2023员工试用劳动合同正文内容用人单位（甲方）：劳动者（乙方）：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国民法典及其他有关法律和行政法规，为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务，保障双方的利益，遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则，甲乙双方通过友好愤商达成如下愤议：一、合同期限乙方在甲方的试用期为从年月日至年月Biho工作个月，二、工作内容和工作要求1、乙方返聘期间的岗位：O2、乙方在工作范围内应服从甲方安排，同时服从甲方的工作整。3、乙方应当按照岗位责任和规范要求，完成工作任务。三、适应期1、乙方在甲方工作前个工作日为适应期，适应期期间如因任何原因离职,甲方不给予任何形式的报

2、酬和补贴。2、如由适应期进入试用期，则工资支付从入职第一天开始。四、工作待遇和报酬1、乙方在试用期间，甲方为乙方提供工作条件，乙方享受试用期员工工资待遇。2、甲方按月支付乙方工资人民币元/月，甲方要及时足额向乙方支付劳动报酬。3、甲方必须每月日前以货币的形式足额支付乙方的工资报酬，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。4、支付方式为下列第种形式现金支付。以银行转账方式支付费用。开户行：户名：银行账号：其他：五、食宿甲方不提供食宿，由乙方自理。六、试用期时长试用期内，如乙方工作表现突出，为甲方创造显著经济效益，经甲方批准可提前转正。如因请假或表现较差，甲方可延长乙方的试用期，试用期最长为一个月。七、工

3、作纪律1、乙方在试用期间，要遵守国家的法律、法烧、政策和甲方的规章制度，服从工作安排，努力完成本职工作。2、如有违法或思想、工作表现差，以及不能胜任本职工作的，甲方有权提前余止试用乙方。八、合同解除试用期未满，如乙不愿在甲方工作，亦可提前解除愤议，但需提前周通知甲方，乙方离职前要辨理好移交手续，归还甲方财物。九、特别的定本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。甲乙双方可就保守商业秘密、竞业禁止或培训等订立专项愤议，此类愤议均视为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力。十、争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，可以愤商解决。不愿愤商或者愤商不成的，可以向仲裁委员会申Ifr仲裁。甲乙双方也可以直接向仲裁委员会申仲裁或向人民法院提起诉讼。H、合同生效及补充本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式份，其中甲方执份，乙方执份，具有同等效力。合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。甲方掌章）：乙方（签字）：年月日年月日员工试用劳动合同.docx员工试用劳动合同正文内容结束。