员工股权协议书.docx

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1、员工股权愤议书2023员工股权愤议书正文内容股权转让方（以下简称甲方）：住所：法定代表人：联系zBI:股权受让方（以下简称乙方）：住所：身份证件号码：联系z1:甲乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据中华人民共和国民法典、中华人民共和国公司法、xxxx公司章程以及其他相关法律法规之规定，甲乙双方就甲方授予乙方一定股权事宜，经愤商一致，订立本琳议，共同遵照执行。第一条授予资格及数额乙方自年月日起在甲方服务，系甲方聘用的职工，现担任职。为了体现公司理念，建立科学的企业管理机制，有效激发员工的工作热情，不断提升企业在市场中的竞争力，经公司股东会研究决定，授予乙方1%公司股份。视为乙方与

2、公司其他股东享有同等条件下的相应股份比例的收益分配权，如公司未能盈利或存在经营损失，则乙方不予参加利润分配或承担经营损失。若乙方日后业绩突出，且公司效益良好，经股东会决定，可适当增加授予乙方一定比例的股份。第二条股权持有期乙方持有的股份及其收益分配权仅限于乙方在甲方工作期间。第三条股东权益1、在甲方盈利情况下，每次年1月底公司领导根据经营报告情况，召开高层管理人员会议，集中讨论上一年度红利分配方案及奖励方案。2、当甲方发生送红股、转增股份、配股和向新老股东增发新股等影响甲方股本的行为时，甲方有权对股权进行整合，按一定比例降低乙方所取得股份，具体股权整合方案届时愤商确定。3、乙方所持有甲方的股份

3、，仅享有分红权，并不具备经营决策权和表决权。第四条承与保瞪1、甲方保对于授予乙方的股份，将恪守承言若。不得无故中途取消或减少乙方持有的股份数量，不得无故中途中止或止本愤议；2、乙方承绝对不直接或间接拥有管理、经营、控制与本公司所从事业务相类似或相竞争的业务；3、愤议签订后，乙方需要持续在公司工作5年以上。任职期间，乙方保瞪维护企业正当权益，如存在职务侵占、受贿、从事与本企业经营范围相同的经营活动、泄露商业秘密的行为的，本人愿意赔偿损失，同时愿意接受公司对于本人开除、无偿收回股份等处罚；4、乙方保反登所持股权不存在出售、相互或向第三方转让、对外担保、质押或设置其它第三方权利等行为。第五条愤议的解

4、除与止乙方出现下列情形之一的，甲方有权单方面解除本琳议，无偿收回股份：1、违反第四条所述之保言登；2、严重违反公司规章管理制度或重大决策失误，使得甲方遭受重大经济损失或严重负面影响；3、岗位责任发生变化，为公司所做贡献严重降低；4、丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的；5、刑事犯罪被追究刑事责任的；6、与公司之间的劳动关系解除或止的。第六条其他1、本合同自双方签字盖章之日起成立，自乙方实质取得甲方之相应股份之日起生效。2、本愤议未尽事宜，由双方另行签署书面补充愤议，补充愤议作为本愤议不可分割之部分，有同等法律效力。3、本愤议一式三份，甲方持有2份，乙方持有一份。每份具有同等法律效力。甲方：（盖章）乙方：（签字）代表人:（签字）年月日年月日员工股权愤议书.docx员工股权愤议书正文内容结束。