人力资源业务序列知识题库附答案.docx
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1、C.劳动合同制(正确答案)D.集体合同制1【单选题】【贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2023版)】B4041Z-ZY1085【简单】85人力资源配置计划包括内部人员调剂计划、()和劳动生产率计划。A.校园招聘计划B.用工计划(正确选项)C.定员定编计划D.组竞聘计划1【单选题】【贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2023版)】B4041Z-ZY1086【简单】86员工在首次订立劳动合同期内出现任一年度考核结果为()级的,用人单位原则上不得与其续订劳动合同。A. AB. BC. CD. D()1【单选题】【贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2023版)B4041Z-Z
2、Y1087【简单】87用人单位自用工之日起()日内,与职工依法订立书面劳动合同。B.30(正确答案)C.45D.601【单选题】【贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2023版)B4041Z-ZY1088【简单】88劳动生产率的平均人数指统计周期内(年度、季度、月度)平均计算的人数,包含()。A.劳动合同制用工、劳务派遣制用工、非全日制用工B.劳动合同制用工、劳务派遣制用工C.劳动合同制用工、非全日制用工(正确答案)D.劳务派遣制用工、非全日制用工1【单选题】【贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则】B4041Z-ZY1089【简单】89员工请事假必须从严审批。事假超过()天及以上的,
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