2023年度抓基层党建工作述职报告（二篇）.docx

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1、2023年度抓基层党建工作述职报告（二篇）2023年度抓基层党建工作述职报告2023年以来，按照市委要求，我认真履行党建工作第一责任人职责，现将工作开展情况报告如下：一、履职工作情况（一）树牢意识，提高站位，切实贯彻新时代党的组织路线一是扎实开展理论学习。坚定不移把党的政治建设放在首位，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为指导*发展的总依据、总遵循，学思用贯通、知信行统一。坚持每月一次中心组学习，持之以恒开展读原著、学原文、悟原理学习活动。二是学懂弄通做实二十大精神。把学习贯彻党的二十大精神作为推动*转型升级的“定盘星”和“指南针”。及时学习传达习近平总书记系列讲话和主流媒体的正面报道,制作

2、二十大专题展板150余块，*官方网站发布相关信息，点击率不低于*。三是坚决肃清*恶劣影响和*、*流毒，利用职工大会、科务会、党小组会组织专题学习，对敏感关键词的信息进行了专项清理，进一步维护党内政治生态。（二）以上率下，示范带动，发挥新时代领导干部“头雁效应”一是定责，细化责任清单。结合*实际进行“顶层设计出台了*党工委2023年组织生活要点、关于进一步加强基层党建工作的实施意见等制度性文件，把基层党建工作内容纳入党工委会议研究的固定议题内容，2023年党工委会上集中研究基层党建工作*次，占比二是定向，带头做好表率。*班子成员参加双重组织生活*次，开展了缅怀伟人重温真理逐梦前行一一“高扬马克思

3、主义伟大旗帜开辟21世纪马克思主义新境界”等主题党课，覆盖党员*余人次。三是督责，提升党建水平。按照班子成员分片包干，调研指导工作累计*余次，全盘掌握*非公党组织党建工作现状，做到底数清、情况明。先后*次召开党建工作督查结果通报会，对软弱涣散的基层党组织书记进行约谈，巩固好的、帮助一般的、整顿差的。（三）常学常新，常态长效，由点及面提升新时代基层党建水平一是突出深学，确保学习效果。依托“三会一课”、“清风讲堂”、党群服务中心等学习平台，采取“主题推荐+内容引导+实时反馈”的方式，指导基层党组织定期开展学习教育*次，在*公众号推送学习教育动态*篇次。二是突出实做，开展主题活动。组织开展党员观看爱

4、国主义教育影片、参观建川博物馆、举办党建知识竞赛等*余次主题活动。做好“党建典型”以点带面工作，通过开展“不忘初心党建兴企”党建工作现场交流会，推动党组织结对共建，形成“资源共享、优势互补、同创品牌”的党建工作共促模式。三是抓住重点，补齐党建短板。扎实推进党建*项重点任务，对新注册的*家企业进行了党建情况摸排，新成立支部*个，查找出党员*名口袋党员、隐形党员，纳入党组织有效管理，对*名失联党员进行了处置。将*个规模小或因企业经营不善党员流失严重无法正常开展党组织活动的空壳党支部向上级组织部门备案。形成党组织换届提醒制，指导*家基层党组织进行了换届,按期换届率100%。二、存在的主要问题及解决措

5、施结合市委巡察反馈的意见以及述职评议查摆出的问题，*党工委在抓基层党建工作中还存在一些问题和不足，为此，*进行专题研究，对整改问题实行销号管理，做到即知即改、立行立改、真改实改、全面整改。主要体现在：(-)主体责任还须“落实落细”班子成员在履行党建主体责任方面依然存在抓业务建设实”，抓党建“虚”的现象，党建主体责任盲区还在一定程度上存在，对分管领域的党建工作口头布置多，痕迹化管理意识还不到位，没有真正形成齐抓共管的党建工作格局。对此，*党工委分片负责包干到人，并出台了*基层党建工作督导考核清单，对组织建设、党建工作宣传及开展情况等进行督查，确保了管党治党力度不减、压力层层传导。（二）党建载体还

6、需“创新做实”对新时代基层党建工作研究还不够深入，没有完全形成符合非公企业实际的党建工作新思路，缺乏创新载体、打造品牌的新路径，不能主动有效地运用新媒体开展党建工作。对此，*党工委将“党建是生产力、创造力和凝聚力”的“三力”党建理念与“智慧党建”工程相结合，引导民营企业突出改革创新、提质增效等重点工作，把党旗插在“产业链”上，实现党建工作与业务工作同向发力、互促共进的党建工作新格局。（三）党性修养有待“千锤百炼”少数基层党组织没有把党员的教育管理与企业的管理提升、可持续发展有机结合起来，存在活动形式缺乏自主创新，学习内容流于形式的情况。企业人员频繁流动，导致一些党员存在“雇员心态”，再加上企业

7、给予党员发挥作用的平台不够，存在不愿意亮明党员身份，履行党员义务的问题。对此，*党工委坚持定期开展一次党建专题调研，做好企业业主和管理层思想教育工作，转变非公企业“重经营、轻党建”的价值导向。三、下步工作打算(-)推进“两个覆盖”,夯实基层基础一是主动适应*非公企业占比较大的特点，优化组织设置,扩大组织覆盖。对企业入驻情况实行动态监测。继续采取单独组建、市域联建、行业统建等方式建立党组织，推进两个覆盖。二是对有名无实的“空壳”组织、久不运转的“僵尸”组织和多重注册的“影子”组织，建立工作台账，有针对性的推进组织撤并等工作。(-)着眼“两个先进”,强化队伍建设一是着眼党员队伍先进性，强化党员教育

8、管理。做好流动党员管理监督组织关系转接，规范处置失联党员。推行党员积分制，从学习参与次数、学习成果完成等方面对党员进行量化考评，将积分结果与预备党员转正、党内评先选优挂钩，对积分靠后的党员，支部书记进行约谈。二是着眼党务工作者先进性，加强带头人队伍建设。鼓励具备条件的党员出资人兼任党组织书记。把“党务带头人”的培训纳入*业余党校的主体班次，完善基层党组织书记考核奖励机制，建立党组织负责人工作变更向*党工委备案制度。(三)突出“三个重点”，提升内生动力一是突出思想提升。在机关党组织开通“书记热线”，支部书记直接倾听党员心声。深化“群众工作室”建设，把培养“老马式”基层骨干队伍作为一项基础工程。引

9、导企业党组织开设“微党课”、举办“微展播”、组织“微公益”，增加吸引力。二是突出“智能党建”。结合*转型升级，围绕智能生产、优质服务等目标任务，抓住发展“大数据”“互联网+”时代契机，依托微信公众号等平台，定期推送党建工作重要部署、热点问题评析等内容，打造“全天候、开放式”的党员教育新模式。三是突出人才引领。坚持以人才引领为目标，加大柔性引才、项目引才力度，围绕高层次创业人才等高端人才引进、科技成果转化等工作，充分发挥企业科协、*博士后科研工作站等人才服务平台作用，做好人才服务。2023年度抓基层党建工作述职报告一、落实基层党建任务基本情况（一）持续推进党建重点项目落实，助推基层党建提质增效。

10、按照机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”的基本任务和“走在前、作表率”总要求，扎实推进“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”创建工作，有效推进机关党建高质量发展。一是制定印发了X2023年党建工作要点，进一步明确年度党建工作重点任务，层层压实党建工作责任。二是制定印发了X基层党建“对标五强、提升五力”行动实施方案，按照“三年打基础、五年争优先”的创建目标，持续推进我局“五强”支部创建力度。三是按照机关事业单位党建工作示范项目创建评比方案要求，初步申报了“创带联引”和“党建业务互促进双提升”两个党建工作示范项目。四是严格落实抓基层党建的主体责任，定期专题研究推动党支部工作，聚焦基层党建突

11、出问题，持续精准发力，有效推动解决党建业务“两张皮”及党建工作中的形式主义和官僚主义等问题。五是加强日常监督检查。抽组专人对局属单位落实基层党建重点任务情况、党风廉政建设情况进行检查，对于发现的问题均现场下发整改建议书。六是扎实开展“我为群众办实事”活动。综合“三问”和群众所需所盼，制定了“康复医疗进社区”等XX项领导班子办实事项目和党员办实事项目清单X项。目前，领导班子实事项目清单办结率达到X%,党员办实事项目办结率达到X%。（二）创新党员教育模式，切实提升学习实效。一是创新学习模式。按照党史学习教育总体要求，今年着重将“四史”教育纳入党员干部学习内容。同时，持续深入推动习总书记考察XX、X

12、X、XX、XX等地时重要讲话的入心入脑。立足党员干部学习的实际需求，创建了“晨学+晨会”制度，将集中学习和业务工作交流相结合，进一步强化学用结合力度，深化运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导推动中心工作的能力。截至目前，开展专题读书班X期，各支部累计开展专题研讨X次,领导干部为系统党员干部讲授党课XX次，深入基层党建联系点讲授专题党课X次。二是加强警示教育。综合运用党规党纪专题学习、廉政谈话以及干部警示教育大会等形式，抓好对党员干部的警示教育，持续深化党员干部队伍作风建设。今年，开展党规党纪专题教育X次，召开警示教育大会XX次，讲授廉政党课XX次，观看廉政教育片XX次，切实筑牢了党员干部拒

13、腐防变的思想堤坝。（三）严格落实党建法规制度，强化各项制度落地见效。一是全面压实从严治党主体责任，加强党内法规学习贯彻落实力度。今年，党组中心组围绕党章等党内法规制度开展学习XX次，各支部累计围绕党内法规政策开展学习XX次。二是严格执行选人用人相关规定。严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，2023年，结合事业单位改革，全系统共提拔调整干部XX名，均严格按照规定程序和要求进行，对廉政不过关的干部实行“一票否决”制，坚决防止干部“带病提拔”和“带病上岗”，营造风清气正的选人用人环境。三是认真做好对即将届满的支部换届提醒督促工作，确保各支部按期换届、流程规范。今年机关党委顺利完成换届选举工作，XX

14、党支部严格按照选举工作流程完成支部换届选举工作，我局基层党组织体系建设更加坚强有力。（四）严格落实党的组织生活制度，夯实基层党建政治功能。认真执行“三会一课”制度、民主生活会制度、谈心谈话制度、组织生活会制度及主题党日制度。截至目前，各支部持续聚焦提升党员凝聚力和向心力这个重点，围绕如何进一步加强党员党性观念和服务意识为突破口，相继开展了“追寻红色足迹，传承革命精神”“呵护成长守初心传承薪火担使命”“中华民族一家亲同心共筑中国梦”等“主题党日”共计XX余次；召开了党史学习教育专题组织生活会1次。各支部立足党员个人思想和工作实际，采取定期互谈、临时约谈相结合的方式开展经常性的谈心谈话，进一步统一

15、思想，加深了解、增进团结。（五）严格发展党员程序，确保新发展党员质量过硬。严格按照中国共产党发展党员工作细则的规定发展党员，始终把政治标准放在首位，做到成熟一个、发展一个。今年，接收预备党员XX名，预备党员转正XX名。（六）严格执行党费收缴管理规定，确保党费使用合理规范。严格执行关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定，安排专人负责党费收缴管理工作。对于机关工委返还党费能够严格按照党费使用范围进行支配，今年花费XX元用于为离退休老党员购置学习用书。（七）持续深化共驻共建成效，扎实开展在职党员进社区双报到。按照党史学习教育要求及创建文明城市工作需要,年内组织系统IOO余名党员深入包联小区和居住地

16、社区进行双报到活动。结合社区实际需求，组织党员志愿者有针对性地协助社区开展卫生整治、文明城市创建宣传、疫情防控等志愿服务工作，志愿服务工作成效得到包联社区居民一致好评。二、存在的问题（一）总结推广党建工作中的亮点还不够。在加强党员教育管理、创新组织生活形式、联系服务群众、推动党建业务相融互促等方面也推出了一系列扎实有效的举措，成效较为显著。但是，在总结归纳提炼方面还存在不够及时高效的问题。（二）基层党建工作队伍整体素质有待提升。个别基层支部的党务工作者队伍不够稳定，人员更替较频繁，且许多党务工作者身兼数职，加之缺乏常态化的专业培训，导致工作效率相对低下，难以满足新形势下党建工作的需求。另外,对党务工作者缺乏相应的激励保障机制，导致个别党务工作者工作积极性还不够高。三、下一步努力方向（一）及时总结提炼工作亮点。对于党建工作中的优秀经验、典型案例等特色，要及时进行归纳总结，加大宣传推广力