2023年学习党的建设和组织工作心得体会范文精选(11篇).docx

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1、2023年学习党的建设和组织工作心得体会（共11篇）目录篇一2023年学习党的建设和组织工作心得体会2篇二2023学习党的建设的重要思想心得体会和感悟4篇三、2023年关于主题教育党的建设的重要思想专题学习研讨发言材料6篇四2023党的建设的重要思想研讨发言材料10篇五2023年学习党的建设的重要思想心得体会12篇六、党的建设的重要思想研讨发言材料14篇七、学习对党的建设和组织工作重要指示心得体会17篇八、2023年全国组织工作会议心得体会19篇九、2023年学习对党的建设的重要思想研讨交流心得体会21篇十、2023党的建设的重要思想研讨发言材料22篇十一学习对党的建设和组织工作作出的重要指示

2、心得体会24篇一2023年学习党的建设和组织工作心得体会“讲政治、重公道、业务精、作风好”，在2023年全国组织工作会议上，习近平总书记对组工干部提出要求、寄予厚望。广大组工干部要以此为立身行事必须把握的“纲”和“魂”，时时对标对表、每日四“省”吾身。抚躬自省”是否永葆对党忠诚的政治本色”。讲政治，是一名组工干部的核心素质与首位要求。广大组工干部要提高政治判断力，炼就一双政治慧眼，善于从一般事务中发现政治问题，从苗头倾向中发现政治端倪，从复杂矛盾中把握政治逻辑，切实增强科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力。要提高政治领悟力，心怀”国之大者“，时刻关注党中

3、央在关心什么强调什么，自觉站在党和国家的战略全局、政治大局上想问题、作决策、办事情，紧密结合组织部门的职责定位进行思考、领会和体悟，弄清楚该干什么、不该干什么、该怎么干。要提高政治执行力，自觉同党的理论和路线、方针、政策对标对表，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做。同时，要在吃透党中央精神、同党中央保持高度一致的前提下，结合具体实际创造性地开展工作，让党中央决策部署落到实处、产生实效。抚躬自省”是否彰显公道正派的组工形象重公道，是贯穿组织工作的生命线，是组工干部的立身之本、处事之基。要干事出以公心,始终从党和人民的事业出发，坚持五湖四海、任人唯贤原则，坚持德才

4、兼备、以德为先的标准，客观公正衡量、评价和使用干部，不论感情亲疏、不凭个人好恶、不厚此薄彼。要始终坚持原则，严格依照政策、法规和程序办事，正气凛然、刚正不阿，确保执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松，真正对党负责、对历史负责、对干部负责、对自己负责。要淡泊名利得失，正确对待个人进步，立志做大事而是不立志做大官，坚持把岗位当作干事平台，雷厉风行地执行每一项决策、解决每一个问题，认认真真、扎扎实实地做好每件事、完成好每项任务，把事业看得重一点、名利看得淡一点、得失看得轻一点，升迁奖励让集体和组织决定，是非功过由事实和人民评判。抚躬自省是否具备勤学善为的能力本领习近平总书记在对党的建设和组

5、织工作作出重要指示时指出，“实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为:新担当、新作为呼唤高水平、硬本领。要保持强烈的“本领恐慌”，敢于“小题大做”,即使是简单、具体、琐碎的工作，也要习惯于多想一步、深想一层,研究共性特点、找到规律方法，以精益求精、追求卓越的态度，不断提高工作质态。要勇于“破题攻坚”，在各项工作中都要增强破题和攻坚的意识，不满足于“做没做”“有没有“，而是多问一问“好不好优不优，切实在攻克难关、破解难题中锤炼本领。要争当“行家里手”，立足岗位、勤于思考，既对党的理论和路线方针政策学习好参悟透，又对基层情况知根底有见解，做到“站起来能讲、坐下来能写、走出

6、去能干”，成为本职工作“独当一面”的“政策通”活字典”。抚躬自省”是否坚持高尚纯洁的作风操守工组工干部往往被人“高看一眼”，但是绝不能自以为“高人一等”。要清醒地看待各方面的尊重，时刻把自己的言行作风同组织部门的形象联系起来、同肩负的责任联系起来，以纯洁思想、纯洁组织的实际行动做良好政治生态的引领者、营造者、维护者。增强“一辈子办成一件事”的执着，择一事、忠一事、爱一事，干一行、钻一行、精一行，以风雨无阻的精神状态，积小胜为大胜、积寸功为大成，在坚守初心、脚踏实地、持之以恒的奋斗中铸就一番有意义的事业，实现有价值的人生。砥砺“功成必定有我”的担当，坚持把“敢为、敢闯、敢干、敢首创”作为组织工作

7、信条，讲公道敢说真话、抓落实敢上一线、攻难题敢挑重担、谋创新敢为人先、防风险敢于斗争，在积极主动担当尽责中塑造良好形象。守好“只留清气满乾坤”的本色，慎微慎独、洁身自好，遵守法律法规，注重生活小节，管好八小时之外，自觉净化朋友圈、生活圈，自觉摒弃低级趣味，确保干干净净做事、清清白白做人。篇二、2023学习党的建设的重要思想心得体会和感悟习近平总书记近日对党的建设和组织工作作出重要指示指出，全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。中央组织部部长李干杰作总结讲话，表示要优化干部选育管用工作。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。奋进新征程，要抓好后继有人这个根本大

8、计，不断健全和用好新时代年轻干部“选育管用”工作机制，为强国建设、民族复兴提供坚强组织保证。善于“选”，进一步完善干部选拔标准，让优秀干部冒尖出头。有什么样的标准，就会选什么样的人，选什么样的人就有什么样的干部作风和党风政风。干部选拔不能凭感觉靠印象，一定要有标准。要把政治标准作为首要标准，把好政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律这五关，严格落实“凡提四必”制度，细看是否坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，多方印证、全面掌握干部真实表现，抓好选人用人这个源头。健全干部考核评价机制，完善日常考核、专项考核、近距离考察的知事识人体系，做实平时考核、做精专项考核、做优年度考核、做

9、深任期考核，发挥各类考核的叠加效应。健全忠诚干净担当的好干部选拔标准，着重向实干者聚焦、向绩优者靠拢、向改革者倾斜,探索构建科学化选人用人体系，让好干部脱颖而出。用心“育”，进一步优化干部培育梯队，让干部队伍永葆活力。培养年轻干部是基础工程，关系党的事业后继有人和国家长治久安。年轻干部从参加工作到走向领导岗位，需要经过必要的台阶、递进式的历练和培养，既要避免唯年龄论，也要避免“火箭式”突击提拔。要多给年轻干部压担子、加碳码，对有潜力、有干劲、有闯劲的年轻干部，有计划安排到艰苦环境中历练，使其尽快成长为能干事、能担事、能扛事的“领头羊:拓宽骨干来源，破除行业、部门用人壁垒，优化各类优秀年轻干部跨

10、领域交流转任渠道，将人才“苗子”聚集到执政骨干队伍。建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，科学预测领导干部人才需求，健全后备干部人才库，扩大年轻干部储备池，预防青黄不接、人才断层。强化“管”，进一步健全干部管理机制，让一体监督发力生威。干部工作既要选对人，又要管好人。管好干部首先要健全干部管理机制，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制，让干部行走在制度的框架内，把权力关在制度的笼子里。要坚持党规党纪严于国家法律的尺度，通过刚性约束严格执纪，坚持他律和自律结合、道德教化和法治手段兼施,让干部心有所畏、言有所戒、行有所止。要加强全方位监督，强化党内监督、日常监督，紧盯“八小时之内”工作

11、用权和“八小时之外”社交生活，建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，强化警示教育、及时谈话提醒，教育引导扣好廉洁从政“第一粒扣子”，精准管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。大力“用”，进一步树优干部选用导向，让政治生态风清气正。用一贤人则贤人毕至，用一小人则小人齐趋。优秀干部成长起来、培养出来后，关键还要使好用好。要鲜明树立重实干重实绩重担当选人用人导向，给肯干事、能干事、干成事的干部以舞台和位置，大力选拔勇于担当、善于作为、敢于负责的干部，让好干部得到褒奖和重用。强化干部反面管理约束，对不担当、不作为、乱作为的干部及时调整、依法处理，营造能者上、优者奖、庸者下、劣者汰

12、的政治环境，持续推进领导干部能上能下。进一步完善容错纠错机制，给予干事创业出现失误的干部以纠错机会，健全被问责和受处分干部后续跟踪使用机制，对影响期满、改正错误、表现优秀的干部大胆使用，以鲜明的“风向标”增强干部干事创业信心勇气。篇三、2023年关于主题教育党的建设的重要思想专题学习研讨发言材料习近平总书记近日对党的建设和组织工作作出重要指示指出，全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。奋进新征程，势必要啃硬骨头、涉险滩，其中干部建设担负起夺关闯隘的“核心力量”，我们必须牢牢抓好后继有人这个根本大计，千锤百炼、久久为功，提升整个干部队伍“含金量”，着力锻造新时

13、代新征程过硬干部队伍。推进“能上能下”，立足“存量”，营造“万千气象满目新”的干事风气。新时代好干部要作风过硬，思想上清醒、经济上清白、生活上要新，守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验。有的干部出于自己私利，习惯“躺平”“摸鱼”，有的甚至是到了“摆烂”局面。如果任由发展，庸者、懒者、不动者长期占据重要岗位下不来，必将贻误党和人民事业发展。必须杜绝“老好人”思想，果断调整一批不适宜担任现职的干部，以精准的用人导向凝聚”能上也能下”的思想共识，激励党员干部长本领、提素能、强奉献、创佳绩。突出“五湖四海。扩大“增量”，涵养“聚天下英才而用之”的容才雅量。选人用人是干部工作的核心问题，关乎人

14、心向背、社稷安危。现实中，一些单位年度考核常年居于末位，部分重点工作长期打不开局面，一些作风顽疾由明转暗、渐有抬头趋势，很重要的一个原因就是选人用人的作风导向没有鲜明地树立起来。选好人、选准人、选贤人，关键是不拘一格降人才，建立健全多渠道、多层次、多角度了解考察干部的机制和办法，把功夫下在平时，走进干部“社交圈”“生活圈”“亲友圈”，多维度倾听“身边人”“局外人”的声音，全面衡量干部的“考绩”与“实绩”、“口才”与“口碑”、“临场表现”与“一贯表现”，真正摸清干部“底子”，画准干部“作风像”，真正让好干部脱颖而出。注重“堪当重任。抓住“变量”，淬炼“大浪淘沙始见金”的斗争本领。”为政之要，惟在

15、得人工人是干事创业的最大变量。艰难岗位和重大斗争是检验干部能力和作风是否过硬的“试金石二打造一支“硬核”队伍，关键是要有过硬本领，能够经风雨、见世面、壮筋骨。有些干部平时工作出彩出新，但稍遇到点大的风浪，船头就偏航、节奏就散乱。近年来发生的网络舆情、被动局面，就是很好的佐证。斗争精神、斗争本领，不是与生俱来的。党员干部首先要夯实敢于斗争、善于斗争的思想根基，理论上清醒，政治上才能坚定，斗争起来才有底气、才有力量。刀要在石上磨、人要在事上练，党员干部要主动投身斗争一线，多往矛盾“窝”里钻，常在火炕上“走”，在关键吃劲岗位上“加钢淬火”，练就硬脊梁、铁肩膀、真本领，真正锻造成为烈火真金。习近平总书

16、记近日对党的建设和组织工作作出重要指示指出，实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。组织部门是党的组织工作方针政策的重要制定者和组织实施者，要时刻做好组织准备，只争朝夕、主动作为，深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以组织担当照亮赶考征程,不断开创中国式现代化新局面。做好“抓落实”的准备。组织路线服务于政治路线，必须把思想和行动统一到党中央的决策部署上，绷紧“责任弦”、提振“精气神”，在急难险重的任务上积蓄耐力，在复杂艰巨的问题上保持定力，以狠抓落实的行动力强化组织担当，以上下贯通的组织体系凝聚攻坚克难的合力。”一分部署，九分落实。”落实不认真、落实不到位，再好的规划也会成为“水中月”，再好的部署也会沦为“镜中花”。把握新目标、新要求，组织工作要做好“抓落实”的准备，把制定的“路线图”扎实推进，将战略性计划转化为发展的“实景卷”，将解剖式调研转化为问题的“记录册”