2023以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面查摆存在的问题整改措施清单3篇.docx
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1、开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育个人整改措施1在开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育按照上级有关要求和精神,通过深查细找,认真分析,共查出四大类共22个问题。现按照四个回应的要求,制定以下整改措施和整改期限。-.执行政治纪律及八项规定方面问题1:遵守政治纪律不够严格。整改措施:严格按照党章要求,自觉遵守党的政治纪律十不准。整改期限:X年年底。问题2:对党的理论系统学习不足,理论指导实际不足。整改措施:对党的理论加强学习,认真做好学习笔记,结合本职工作深入学习兵役法,民兵条例,国防法规等相关法律法规,将学习的东西运用到实践中去。整改期限:长期坚持问题3:对中央
2、和省委的规定和要求的重要性认识不足。思想上有松懈,认识上有偏差。整改措施:加强理论学习,提高思想认识。认真解读并落实上级机关在享乐主义、官僚主义、奢靡之风等方面的相关文件规定。摆正位置,认识到基层干部更容易被不良思想所腐蚀,采取相应措施,防范于未然。整改期限:长期坚持问题4:党的宗旨观念不强,缺乏主动为人民服务的意识。整改措施:搞好包联村队伍建设,并与联系村的群众党员干部多接触,深入一线,详细了解百姓所需所想,竭尽所能,解决关乎百姓切身利益的问题。整改期限:X年年底。问题5:厉行勤俭节约上做的不到位,生活上没有严格按规定执行。比如就餐方面有些浪费现象。整改措施:从细节上对浪费现象加以整改,如养
3、成节约水电、办公耗材的良好习惯,生活中不追求过高物质享受,坚决摒除追求场面高档、讲究面子等惯有思想,注重培养“勤俭节约”良好习惯的自觉意识。整改期限:X年年底。-四风方面存在的突出问题(一)形式主义方面存在的突出问题及其主要表现问题6:个人自觉学习意识不够强,积极性不高。整改措施:不仅要抓住每次统一组织学习的机会,在理论素养学习上进行充电,还要抽出时间主动学、自学,系统性地学,培养深厚的理论功底。同时要深入实际,用所学理论指导实践,接受实践检验。要求在本职工作内,全面掌握国防法规,兵役改革政策等相关内容,积极分析当前我国普遍存在的当兵冷,征兵难问题,以全面把握工作形势,提高工作能力。整改期限:
4、X年年底。问题7:进取精神不够强,欠缺创新意识1、到联系村的太少,有事就是电话联系,过后又没有加强督办,凡此种种,表面热热闹闹、兴师动众,实际效果却不明显。2、制定的工作措施很多,上墙工作职责制度很多,但按照职责制度落实的不够到位,制度执行流于形式。比如说我们的干部职责和办公室制定等等,都没有更好的对照和落实。整改措施:要发挥主观能动性,不仅仅局性于领导布置什么做什么,有时产生的想法也只是停留于心动而无行动的状态。从而导致思想淡化,工作思路不宽不新,主动思考问题、想办法、出点子较少。比如说自己分管交通工作,没有更深入去研究和讨论怎么更好的去对农村公路的管理,如何对农村公路交通安全管理等等。整改
5、期限:X年年底。(二)官僚主义方面存在的突出问题及其主要表现1、到联系的村比较少。总是以政府办公做事为主,较少深入基层。领导安排有事了才去村里,没有更好的对里干部和事情进行监督。2 .帮助村干部想办法、出点子,解决实际困难和问题的情况少,比如村里需要搞建设的问题,怎么去筹备资金,怎么想办法争取资金等都没有和村里更好的去商讨。3 .脱离实际、脱离群众,没有深入到联系单位每家每户,没有更好的掌握了解群众生活,没有深入与群众百姓沟通思想。比如有群众说要修路架桥等问题,只是听说,没有深入去了解是不是群众的迫切需要,是不是当前需要解决的问题。4对本单位和联系村的基本情况数据情况等没有更加深入的去掌握和摸
6、清,导致有些工作被动。比如说本村贫困人口多少,特别困难户多少,家庭情况怎么样,只是有大概情况,都没有详细的去掌握,去走访,去了解。(三)享乐主义方面存在的突出问题及其主要表现1、吃苦精神不够,艰苦奋斗思想淡化。主要表现走路的少,坐车的多,车能去的地方去,车不能去的地方不去。没有更好的发扬吃苦赖劳的精神。2、自己有随大流思想,有一定的攀比心理,向往待遇福利条件好的单位和个人。比如说经常言论和羡慕有一些一条边单位。他们没有我们辛苦,没有我们的事多,但他们比我们工资高待遇好。3、不愿受苦遭罪,导致工作效果不够理想。4、在基层单位住居的太少,不能与基层干部群众同甘共苦,工作没有深入到田间地头。比如村上
7、香料烟生产,修路建设都没有和村干部共同吃苦,共同住居等。(四)奢靡之风方面存在的突出问题及其主要表现1、生活节俭不够。对艰苦朴素认识不够,忽视小节,随波逐流。2、自我要求不严,吃请现象存在,比如到村组吃饭超标准接待。3、工作不细致,浪费现象存在。比如我们办公的笔墨纸张。节约用电用水方面都做的不够。4、坐车的时候多了,走路的时候少了。虽然没有公车私用,但吃苦耐劳的精神少了。(五)贯彻党政干部任用条例,在选人用人方面存在的突出问题及其主要表现主要在干部年度考核上,没有细致的去评价和评分,只求有个大概,没有担当和责任。打分评分只求过的去,怕得罪人的现象严重存在。主要表现在干部年度考核时候。(六)联系
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