科级干部述职报告(刘国永).docx
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1、科级干部述职报告刘国永在校院两级党委班子的正确领导下,同事们的大力支持下,圆满完成了学院2017年的就业工作,现将一年来的工作汇报如下:一、做好毕业生就业指导教育工作指导2017届毕业生积极通过网上更好更快地收集就业信息,通过网上报考,模拟应聘,校院专场相结合的形式应聘到合适的单位岗位上,同时鼓励毕业生通过考研、出国、报考公务员、参军入伍,自主创业等形式创造更多的就业机会,讲解了就业计划做法,报到证的作用,档案材料的作用和学生就业去向等内容。教育学生要从第一线干起,经受实践锻炼,在实践中不断提高自己、发展自己,同时指导学生做好步入社会的角色转换。针对2018届毕业生开展了就业动员会,参照历届毕
2、业生就业情况讲解了当下的就业政策,收集就业信息途径,笔试面试技巧,协议书的书写格式,签约注意事项,资格审核录入要求,用人单位的供需情况,资格审核的重要性,报到证的作用,档案材料的重要性等内容。二、做好学生的帮扶机制,切实为学生服务为了把用人单位招聘的所需专业、岗位和人数及时准确的通知到每个毕业生,专门建立了学院专场就业服务专栏,毕业生就业QQ群和飞信群等几种途径公布单位信息,确保每名毕业生能及时了解到单位的招聘情况,避免毕业生因不能收到用人单位招聘信息而错过就业机会。“以学生为本“,建立就业困难特殊群体帮扶机制,解决贫困大学生就业难的问题:对个别困难学生通过单独谈话和一对一帮助工作来解决贫困大
3、学生就业难的问题。解决女大学生就业难问题:通过对她们及时进行心理疏导,帮助她们树立就业信心,同时积极向用人单位推荐,尽可能帮助女生顺利就业。做好少数民族毕业生的就业帮扶工作:多为预科生提供与用人单位接触的机会,促进了用人单位对预科生的了解,同时积极主动联系一些招聘蒙汉兼通毕业生的相关单位,成功搭建了用人单位与他们之间的就业平台。三、通过走访用人单位,积极建立与用人单位的长期合作关系让就业工作深入人心,切实提高学生的就业质量,让学生好就业、就好业。通过对历年来进校招聘的单位,采取到单位实地走访(座谈和问卷)等形式,帮助同学们把好就业质量关,同时与受访单位建立长期合作关系,保证就业工作的可持续开展
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