在激励干部担当作为干事创业座谈会上的交流发言.docx

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1、在激励干部担当作为干事创业座谈会上的交流发言习近平总书记强调，要充分调动广大干部积极性，不断提升工作精气神。实现中华民族伟大复兴，需要党员干部带领广大人民群众共同奋斗。特别是基层干部精神与工作状态如何，直接关系党的方针政策和决策部署的贯彻落实。但是,“上头千条线，下头一根针”的现象让基层工作日益吃劲吃力，一些基层干部因长期工作超负荷而难免产生职业倦怠情绪。对此，各级党组织必须加以重视，采取精准有效的措施提振基层干部干事成事的精气神。以正向激励为手段，激发基层干部干事创业动力活力，告别由“不愿干”带来的职业倦怠。激励出动力，制度添活力。各级党组织在明责传压的同时，必须正视基层干部的合理利益诉求、

2、政治发展需求和心理平衡愿望，结合实际实施差异化管理、正向性激励，与时俱进地完善基层干部激励制度。强化基层干部理想信念教育，厚植人民情怀，激发许党报国为人民的人生志向。坚持典型引路,大力培树和宣传好干部典型，立贤树标、引领看齐，激励基层干部矢志践行初心使命。注重舆论导向和氛围营造，引导公众正确理性看待基层干部，多一些理解与宽容，少一些责备与埋怨，让基层干部学有榜样、干有劲头、行有方向。坚持正确用人导向，干部政策倾向基层，提高基层干部待遇福利，大担提拔使用那些肯干事、善谋事、干成事的基层干部，不断增强基层干部的归属感、成就感和使命感。以能力提升为导向，增强基层干部干事创业素质素养，告别由“不会干”

3、带来的职业倦怠。习近平总书记强调，如果知识不够、眼界不宽、能力不强，就会耽误事。能力和本领是成事之基。基层工作要求越来越高，群众期盼诉求越来越多，许多基层干部深感“知识恐慌”和“本领危机”，不少人因不会干而推、拖、闪，并伴生职业倦怠现象。因此，必须提高基层干部综合素质，提升履职能力，切实增强干事成事的本领和底气。要提升理解能力，把党的创新理论和大政方针政策学深悟透、把业务知识学懂弄通、把知识面拓宽拓广,更好地落实政策、惠及民生。要提升学习能力，重点解决好基层干部业务短板、能力弱项，更加精准开展培训，采用点菜式培训、现场交流会等方式，解决基层干部之急需。要提升执行能力，以党的创新理论指导工作实践

4、，吃透上情、摸清下情，创新思维、找准方法，把中央精神和上级部署落细到改革发展的创新举措上、落小到基层治理的具体行动上、落实到解决群众急难愁盼的民生实事上。以容错纠错为保障，提振基层干部干事创业自省精神，告别由“不敢干”带来的职业倦怠。习近平总书记指出，干事业总是有风险的，不能期望每一项工作只成功不失败。习近平总书记高度重视建立健全容错纠错机制，要求支持和保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。各级党组织要严格落实容错纠错机制、完善澄清保护机制、健全信访核查机制，真正让基层干部放开手脚干事业、轻装上阵做工作。基层干部直接面对群众，是党的路线方针政策的具体执行者，群众有不满情绪首先向他们发泄，工作落实有偏差首先向他们问责。在解决这些问题时，各级党组织必须慎重处置，澄清事实、还原真相、宽容失误，并解决好他们的家庭困难和实际问题，让基层干部切身感受到组织的关怀和照顾，真正消除后顾之忧，推动他们在担当实干、创新实践中不断增强干事成事、创造辉煌的胆略和魄力。基层干部是改革发展稳定的中坚力量，关乎民族复兴大业。各级党组织必须抓实基层干部这个关键，正视基层干部职业倦怠现象，多措并举帮助基层干部消除干事创业的难题和忧虑，引领他们强信念、强政治、强本领、强作风，切实提振精气神、激活内动力，奋力书写无愧于党和人民的“时代答卷”。