叶凯 2021年述职述廉报告.docx

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1、2023年述职述廉报告叶恺2023年以来，在学校党委和行政领导班子的正确领导和关怀下，在学校各处室的通力协作和配合下，按照学校的统一部署和要求，认真贯彻学校“一二三四工程”，一方面不断加强政治、业务学习，提高自己的政治觉悟和理论水平，另一方面，我严格要求自己，自省自律，进一步解放思想，更新观念，开拓进取，带领全体处室人员团结协作，共同努力，圆满的完成了今年招生就业的各项工作任务。一、加强政治理论学习，打牢理想信念认真学习领会十九大精神，学习习总书记讲话精神，践行社会主义核心价值观，学习贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，在思想和行动上始终和以习近平为核心的党中央保持高度一致。在2023年7月

2、爆发的特大降雨中，我以一名优秀党员干部的标准要求自己，在学生过水遇到危险的时候协同学校其他几位老师克服困难，冒雨下水为学生构建安全通道。事后，事迹被河南省教育网站等媒体报道，为我校在应对突发天气中树立了正面形象。经过自己的努力，经组织批准于2023年12月我成为了一名光荣的共产党员。二、坚持党风廉政建设，廉洁自律认真参加上级部门和学校组织的各项学习，履行职责，在机关四支部的领导下，积极参加支部开展的各项学习活动，自觉坚持“两个务必”,自觉反对“四风”，全面贯彻落实学习全国高校思想政治工作会议精神，加强教师的政治思想立场，重点把握了“五个深刻认识”，并将思想和行动统一起来，切实加强到工作中。坚持

3、党风廉政建设，廉洁自律，严格执行党风廉政建设责任制，按时向纪委上报廉洁自律工作报告。三、就业工作1. 2023年5月15日，负责筹划举行了“河南省残疾毕业生双选会暨郑州工程技术学院春季校园双选会”。河南省副省长戴柏华到招聘会现场巡视指导，省残联理事长王丽、省人社厅副厅长李甄、省教育厅副巡视员吕冰及郑州市副市长吴福民、郑州市残联理事长张群保、我校校长卢奎等一同参会。本次双选会共有来自全省的136家用人单位参会,提供就业岗位2200多个，涵盖机电一体化、计算机应用与技术、装潢艺术设计等9个专业。参会人数2350人，共有890人达成就业意向，98人与用人单位现场签约。2. 客服疫情的不利因素，积极开

4、展网络招聘活动。受国内疫情形势影响，拟定于2023年月20日举办的“郑州工程技术学院秋季校园双选会”改为“空中双选会”，经过精心组织、统筹安排，截至目前共有1325家用人单位前来参与，提供涉及经济、管理、教育、医疗、机械、计算机、汽车制造、销售等专业000多个工作岗位。3. 为促进我校经贸、管理类专业毕业生精准就业，10月27日，由大学生创新创业指导服务中心主办，管理学院、经济贸易学院承办的“2023年经管类毕业生就业服务行业专场双选会”在英才校区举行，本次双选会邀请到电子商务、物流管理、财务管理、市场营销、酒店管理等多个行业，共18家用人单位到现场参会，提供就业岗位200余个。4. 2023

5、年我校共有4663名毕业生，其中学生就业人数3870人，就业率83%；按照学历层次划分，我校本科毕业生就业人数68人，就业率74.82%,专科毕业生就业人数2662人，就业率87.68%。就业办按照教育部要求，2023年12月至2023年8月为就业进展情况按照“年报”和“日报”定期报送，同时通过电话、网络等方式认真核查每一份就业协议书，确保真实诚信就业。5. 根据上级要求，对2023届毕业生进行了就业处困难和创业补贴的审核工作。初审通过715人，最终审核通过625人。其中助学贷款人数通过400人，残疾毕业生通过9人，建档立卡贫困户通过76人，低保家庭通过28人，脱贫残疾人家庭通过1人，特困人员

6、通过1人。并对所有通过审核的同学进行了公示。6. 在当前疫情影响下，主导构建了高效率的校园就业服务平台，能够帮助毕业生及时得到用人单位招聘信息；同时中心对平台发布企业信息严格筛选，对发布到网站的就业信息进行把关，主动为学生创造就业机会，做到了就业信息实时联网发布，有效地提升了毕业生就业服务工作水平。同时为服务毕业生报到、档案等工作，将办事流程、各类申请网络化，做到“让数据多跑腿、让学生少跑腿”。7. 提高毕业班辅导员就业指导工作的能力和水平，更好地对毕业生开展帮助和指导，就业办组织各学院学工办主任、毕业班辅导员参加，邀请河南牧业经济学院潘颖副教授来我校进行业务培训。此次培训从五个方面进行了全方

7、位的讲解：毕业生就业宏观形势；就业工作在高校中的重要性；辅导员在就业工作中的作用；就业工作中常见问题及其应对以及就业工作在本科评估中的地位。为下一步就业工作顺利开展，打下了坚实的基础。8. 12月底，经过招标完成了2023届毕业生就业与培养质量跟踪调研综合报告初稿审核工作。该报告基于郑州工程技术学院2023届毕业生的调研数据进行分析，包括就业基本情况、就业质量分析、毕业生对母校评价等七部分内容。为学校提升下一步的就业工作，提供了参考依据。9. 本学期的毕业生跟踪回访，重点放在2023届毕业生，就业处主要利用对学生调查问卷、对单位电话回访两种方式来进行的。通过跟踪回访，广泛征求了企业对毕业生的意

8、见，听取了企业对学院办学的建议，学生对学院的教学、管理等方面的建议，对聘用的学生中出现的任何问题，积极配合协助单位处理，为企业提供良好的“售后服务”，为校企进一步合作，提高学生就业工作质量奠定了坚实的基础。10. 本学期对2018届一一2023届毕业生档案进行了整理，对已有落实去向、择业期已满的毕业生档案进行分类邮寄，截至目前共处理档案3796件，其中郑州市内1736件,省内（除郑州市）1721件，省外339件。并对所有2023届毕业生档案的邮寄工作进行了网络化管理，让每一名学生都能够通过学校就业信息网实时查询自己的档案去向。11. 在努力做好就业工作的同时个人还承担了我校2023年专升本考试的协调工作。在第一年数据采集归学校负责的情况下，克服疫情推迟开学的困难，进行了省招办专用线路开通入学校；信息采集设备招标采购；对参加考试的2539逐一进行了照相、指纹采集等报名数据工作，并对后期的体育、音乐、美术类专业课考试进行了送考、防疫协调；对退伍军人、贫困建档立卡的特殊招生类型进行了资料审核；按照报名人数和类型对试卷种类的上报；考试试卷的押运等工作。12. 在暑假期间，作为学校的招生工作人员，对报考我校的考生进行了档案审阅，专业分配等工作。2023年3月