南京市科技产业高层次人才经济贡献奖励实施办法.docx
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1、申报网址:http:/221.226.86.250/南京市科技产业高层次人才经济贡献奖励实施办法(试行)第一章总则第一条为深入贯彻关于建设具有全球影响力创新名城的若干政策措施(宁委发(2018)1号)精神,推进创新人才集聚工程,更大力度激励高层次科技产业人才在宁创新创业,特制订本办法。第二条本办法所称“科技产业高层次人才”,是指符合本市“4+4+1”主导产业发展方向,为科技产业创新发展做出重要贡献的科技创新创业人才和科技服务业人才。第二章奖励对象和奖励标准第三条本办法奖励的科技产业高层次人才,应当具备以下条件之一:1.本市认定新型研发机构中的技术团队领军人才、管理团队核心成员,全职在岗满3年,
2、且上一年度薪资收入(含计入薪资的科技成果转化收入、股权激励变现收入等)超过50万元。每家机构每年最高奖励6人(技术团队领军人才不少于2/3);2,本市高新技术企业中的技术团队领军人才、管理团队核心成员,全职在岗满3年,且上一年度薪资收入(含计入薪资的科技成果转化收入、股权激励变现收入等)超过50万元。每家企业每年最高奖励6人(技术团队领军人才不少于2/3);3 .为本市企业开展技术转移转化、人才猎头等中介服务的技术经理人、人才经纪人,且上一年度获取本市企业中介服务应纳税薪金和劳务报酬超过50万元;4 .符合国家财政部、国家税务总局关于创业投资企业和天使投资个人有关税收试点政策的通知对“天使投资
3、个人的定义要求,采取股权投资方式直接投资于本市初创科技型企业满2年,且上一年度在全国或区域性股权交易市场获得相关股权转让增值部分超过50万元。第四条符合上述前3类条件之一的科技产业高层次人才,根据其个人对本市经济贡献进行奖励。符合第4类条件的天使投资人,按照其对初创科技型企业投资额的14%进行奖补。第五条支持企业“高薪聘高人”。本市新型研发机构、高新技术企业、独角兽企业、瞪羚企业、科技型中小企业中,新引进人才年薪收入超过50万元的,按实际支付人才应纳税收入30%的标准,给予用人单位连续三年的引才奖补,每家企业每年最高奖补100万元,主要用于对所引人才的绩效奖励和项目支持。第三章办理流程第六条科
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