劳动用工合同.docx

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1、劳动用工合同甲方：乙方：为了规范企业劳动用工的合法化，切实保护劳动者或用人单位的合法权益，根据劳动法及相关法律、法规的规定。按照平等自愿、协商一致的原则，订立本合同。-:合同期限（-）从你本人进入本项目签订劳务合同之日起至本人工作内容完成之后退出本项目之日起终止劳务合同。（二）合同期满，即自行终止，因工作需要，劳动者自愿继续工作，必须重新签定劳动合同。二:工作内容（-）乙方同意按甲方生产工作需要在本项目部从事工作，并提供相关工种上岗证件，乙方在工作中严格按照本工种安全技术操作规程及相关规范、标准保质保量完成工作任务。（二）乙方必须严格遵守甲方（质量、安全、进度、文明施工）各项管理规定，服从现场

2、生产安排和管理，接受甲方各职能部门管理监督，未经本工程项目部管理工作人员同意，不准自行变动岗位和工种。三、劳动报酬和福利（-）甲方按劳动行政部门和行业主管部门颁发的技术等级证书或经甲方对乙方的理论和技术测验确定乙方每月5000元的工资标准，在每月月末支付。（二）甲方对乙方确定的工资标准，已含国家的法定休假日规定的加班补助金、医疗、养老保险金、病假工资等。四.劳动保护和劳动条件（一）甲乙双方认真执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害。（二）甲方为乙方提供的生产经营场所应符合国家劳动安全卫生条件和提供必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条

3、件。（三）乙方必须正确使用个人安全防护用品和安全防护设备、设施，并严格按照安全技术操作规程作业，严禁违章作业。如乙方发生蓄意违章行为（有现场两人以上证明人）,甲方不承担任何相关责任，并按甲方内部规章制度对乙方实行相应处罚。（四）乙方在劳动过程中应遵守安全操作规程，对甲方违章指挥，强令冒险作业，有权拒绝执行，对危及生命和身体健康的行为，有权提出批评，检举和控告。五、劳动纪律（-）甲方依法建立健全和完善各项同规章制度。（二）甲乙双方必须遵守国家现行法律法规，乙方必须遵守甲方制定的各项规章制度。（三）甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。六.合同生效（-）经双方签字或盖章后生效。（二）本合同一式贰份，甲乙双方各一份。乙万佥字：年月日项目负责人:年月日