党委班子民主生活会对照材料.docx

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1、党委班子民主生活会对照材料一、去年民主生活会个人批评意见整改情况去年民主生活会上，书记副书记和各位委员给我指出了3个方面10条不足及建议，我认为非常中肯实在，给了我警示。会后，我认真进行了梳理分析、深入查找症节，并从思想认识、履职能力、工作方法等方面进行了整改纠正，现汇报如下：一是深挖思想根源，注重理论武装。去年，会上指出我理论学习系统性不够，由于工作等原因冲突导致缺席缺课，究其原因，还是思想重视不够，存在敷衍应付的错误思想，认识到问题就必须认真纠治,今年以来，我及时端正态度、找准思想定位，深刻认识理论武装的重要性紧迫性，积极参加中心组集中学习，深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉用

2、先进理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是着眼岗位需求，提升履职能力。针对去年会上指出工作上的差距不足，我积极认真改进提高。注重学习研究，立足岗位调整和分管工作，全面熟悉掌握业务知识，特别是财经方面的政策规定，积极研究经费使用和有效监管的措施方法，确保用钱依规合法、用在点上。同时注重深入一线调研，同各级党员群众面对面察实情、解难题，尽快适应角色转变，切实当好助手、履好本职。三是改进工作方法，敢于较真碰硬。去年，书记等2名同志指出我工作作风欠泼辣。为此，我坚持从两个方面入手改进。一是严格工作标准。树牢标准意识、严把工作标准。以高标准提升工作状态、推动工作落实。时时处处事事对照标准，讲标准不讲人情

3、、不达标决不放过，敢于较真碰硬。二是坚持问责追责。敢于放手工作，特别是在分管的工作上，重点强化主管主责观念，坚持谁使用谁负责、谁管理谁负责，进一步压紧压管理责任。发现问题重点讲评，不搞迁就照顾、不痛不痒，初步形成齐抓共管的良好局面。二、个人对照检查情况通过对照检查，进一步提高了思想认识、看到了差距不足、析清了问题根源、明确了努力方向，真正是脸红心跳，再一次受到了思想洗礼和灵魂的触动。（一）对党忠诚、坚定信仰信念方面。通过对照反思，追本溯源,感到自身还存在3个方面问题：一是理论学习不够深入。在政治理论学习中，思想站位不高、重视程度不够，没有真学深悟党的创新理论,理论水平、思维层次还较低，特别是对

4、习近平新时代中国特色社会主义思想的理解掌握不够透彻，满足于看了原文、记了笔记、写了心得,实际转化运用不好，存在走形式的现象，运有党的创新理论解决实际问题的能力很欠缺，面对现实问题站位不够。二是观念改变不够彻底。在专项整肃治理活动中，能够对照标准要求，坚持按程序办事、按制度办事，严守政治纪律和政治规矩，但思想认识上不够主动，还存在当前正风反腐高压态势已经形成、总体形势日趋好转，只要堂堂正正做人、踏踏实实做事就行了的观念，对上级通报的各类案件虽能学习，但没有主动深入思考对我们人生的启示意义，进而深挖根源、触及灵魂，没有起到警钟长鸣、防微杜渐、反躬自省的警醒作用。三是维护纪律不够较真碰硬。工作和生活

5、中，我能够时刻以上级通报的这些违纪违法案件作为镜鉴，能够时刻以共产党员的标准要求自己，言行一致、表里如一，但对于工作生活中身边的一些小道消息、怪话牢骚,没有提起高度重视，不能够及时、主动抵制制止，有时碍于情面、不敢不便较真，没有真正做到行动自觉。（二）锐意改革、勇于创新突破方面。只有创新才能推动发展。特别是岗位调整后，抓工作还没有拿出很好的创新举措和管用招数，破除惯性思维、积极创新提升的能力水平亟待提高。一是抓工作的创造性不够。棋盘换了，作为“下棋人的思路有时还跟不上。过去长期形成的一些老经验、老习惯、老套路，还时不时地会在脑子里冒出来，在转职能、转作风、转方式上，有一些自己的想法，也是初步的

6、、粗浅的，转化为实践的成果不多。二是破难题的主动性不够。面临经济建设转型、重点工程推进等方面要打的“硬仗，作为班子成员，思想还不够解放、思路还不够开阔，有时想着大思路、大主意、大决策书记副书记定，具体工作、怎么落实处室领导抓，自己能做的只是建言献策、协助配合，整体运筹、科学统筹的不够，上前发力、靠前攻坚相对欠缺。三是作表率的自觉性不够。当处室领导时，自己经常带着大家一起“5+2、白+黑，周末和节假日也很少休息，现在虽然也能够加班加点工作，但与当时的那股劲头、那股热情、那种拼命精神相比，确实有一定的减弱，平时发号施令作指示多了，依靠部属代劳多了，亲力亲为少了，工作状态需要进一步提振。（三）科学统

7、筹、加强体系治理方面。我感到要做到科学统筹、科学管理，必须要深入一线调研，真正扑下身子沉下去，才能解决好实际问题。工作和生活中，仍感到自己存在以下问题：一是调查研究不够深入细致。总感觉在单位呆了这么多年，对各项工作方方面面都比较了解，不能够经常到一线单位去转一转，即使偶尔去了，也是蜻蜓点水、浮在面上，不能静下心来与党员群众畅所欲言，缺少一手资料来分析单位建设的矛盾问题和同志们的困难诉求。二是解决实际问题能力欠缺。由于了解不够全面，掌握不够精准，对指导各单位全面建设提质增效的措施办法不多、手段局限，工作中教方法、教思路的少，对如何持之以恒抓基础、围绕中心提能力、聚焦发展抓提高等问题，研究思考的还

8、不深入具体，抓住主要矛盾、解决关键问题的能力水平有待提高。三是科学民主决策不够。针对分管的工作，决策之前深入调研不够，充分听取各方面意见不够，还不能很好地发扬民主、集智攻关，特别是在物资采购供上，质量不高、工作拖沓的问题还没有效解决。工作的谋划和推动大部分时候仅站在本单位的立场考虑的多，存在一定的本位主义，还不能站在更高立场、更远的视角去深入思考。（四）厉行法治、依法从严治党方面。自己能坚决把纪律和规矩挺在前面，坚持依法管理，狠抓规章制度落实，不断提升法治化、规范化和科学化水平，但对照依法从严要求还有不足。一是法规政策研究不深不透。我们这个系统行业门类复杂、政策法规制度性强，但自己真正静下心来

9、认真学习、过细研究、深入思考这些法规制度还做得不够，特别是对经费使用、集中采购、工程建设等工作特点规律把握不准，还难以做到深谙此道、驾轻就熟，从领导指导的角度来讲，还不到位不及时不严格，自己在这方面还需要加强学习研究。二是分管业务指导偏宽偏软。自己对部属平时要求比较多比较严，但向下传导压力还不够到位，在加强行业治理上下的功夫还不够深，有时虽然问题也看到了、隐患也发现了，但受工作冲突等因素影响，导致对一些问题不能持之以恒、一抓到底，该跟踪问效的一带而过了、该公开大讲的变成电话批评了，实际效果打了折扣，没有真正彻底地做到严紧硬。三是法规制度落实时紧时松。有时因为手头工作头绪多、时间要求紧，自己更多

10、地把主要精力放在了大项活动开展中的制度落实和一线督导，在一些业务性工作上满足于指示下发了、工作部署了、要求明确了，下面到底抓了没有、抓到什么程度、抓的过程中遇到什么矛盾和问题，检查督促不够，全程推动不够，缺乏一抓到底、持之以恒的狠劲和韧劲。（五）作风过硬、带头作出表率方面。十八大以来，习近平总书记以坚强的决心和意志狠抓作风建设，从上到下呈现一派风清气正的气象。作为一名党员领导干部，我个人在工作生活中，能够严格贯彻执行党中央加强作风建设的规定措施，慎重对待职权，带头严格自律,坚持规章办事，自觉接受组织监督管理。在生活上，崇尚节俭，不攀比，不追求奢华，不搞特殊化，始终保持艰苦奋斗本色。但对照更高标

11、准要求，还存在以下问题：一是工作指导还不够端正。对分管的工作能够主动抓好落实，对于非分管的工作有时感觉不好意思插手，书记副书记有明确指示时还好，没有明确时有往后躲的现象。这也反映出自己在工作指导不够端正，思想认识有偏差，缺乏主动担当的意识。二是自身要求还不够严格。平时工作生活中，更多的时候是拿镜子照别人，严格标准抓落实，但对待自己，标准有时就松了、变少了，模范带头思想、自觉接受监督的意识还需持续加强。三、整改的主要措施打算下一步，我将以此次民主生活会为新的起点，诚恳接受大家的批评帮助，针对存在的问题和不足，集中精力抓好整改。一是坚持学字当先，提升履职能力。不断提高学习的自觉性针对性实效性，克服

12、以干代学、以干挤学的问题，坚持干什么学什么，缺什么补什么，努力克服本领恐慌。坚持发扬理论联系实际的作风，树立与时俱进的思想,着眼理论的灵活运用和实践的理论思考，抓住突出矛盾问题和弱项短板，勇于破除疆化思维的藩篱，勇于解决复杂的矛盾问题，勇于创新思路开拓进取。以时不我待、只争朝夕、亲力亲为的思想作风，提高运用科学理论解决复杂矛盾的能力，切实履好本职尽好责。二是坚持严字当头，时刻警钟长鸣。始终保持守法护法畏法的心态，始终牢记案例教训，长鸣警钟、防微杜渐、时刻警醒。牢记职责使命，恪守党纪法规，严守各项规定，做到心中有红线、做人有底线、办事有界限,时刻谨小慎微，不以错小而为之，保持共产党员应有的操守和

13、正气。坚持以身作则，严格遵守廉洁自律准则，与家属孩子约法三章、从严管理。三是坚持自查自省，培树品德修养。要时常从过往中反躬自省,总结自己的过错，查找自身问题和不足，引为前车之鉴，做足功夫做调研、听民意，真实反映民心民意，查摆清楚没有遗漏，对提出的问题提出整改措施，经历一次认识的再深化、思想的再洗礼。以功成不必在我的胸怀，不贪一时之功、不图一时之名，甘做基础工作，甘抓未成之事。四、对党委班子的看法今年是单位建设进入新时代、开启新征程的关键阶段，一班人能够充分认清形势、统一思想，凝聚力量、明确目标，用政治头脑看待形势、用政治思维谋划建设、用政治标准来推动落实，始终做到主责主业、主责主抓。实践证明：

14、我们这个班子是一个具有很强凝聚力号召力的班子，是一个能够带出一流队伍、出色完成各项工作的坚强领导集体。一是政治坚定可靠。始终把学习作为第一需要，始终高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，不断强化四个意识，忠诚可靠的思想政治基础夯得实、筑得牢。二是作风纯正务实。班子成员能够做到风清气正，对自身要求严格，能够自觉落实廉洁自律各项规章制度。对待工作务实担当，特别是在事关群众切身利益、事关全面建设、事关选人用人等方面都能做到公平、公正、公开，各级上下反映很好。三是氛围民主和谐。班子成员之间，工作上能够互相帮助，生活中能够互相关心，内部关系和谐融洽。书记副书记，能够经常沟通交流，能够发扬民主，善于调动大家的积极性，班子凝聚力强。