企业员工聘用合同2份.docx

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1、企业员工聘用合同甲方：法定代表人：乙方：男（女）年月日出生，族身份证号码：住址：一、甲乙双方平等自愿，经协商一致，同意签订本聘用合同，共同信守本合同所列条款二、本合同期限为年（或个月）自年月日起至年月日止。其中含试用期（一般最长三个月）。三、工作任务和条件（I）乙方同意根据甲方工作需要，担任与其能力相适应的工作，并按甲方关于本岗位工作任务和责任以及时限的相应要求完成规定的工作任务。（2）甲方必须按照岗位要求，为乙方提供符合国家规定的工作卫生条件和必要的工作保护用品，合理配备必需的劳动工具，提供保障乙方安全卫生的工作环境。四、甲方的义务和权利（-）甲方的义务1、遵守国家的法律、法规和政策规定，尊

2、重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的环境。2、负责对乙方进行政治思想，职业道德业务技术、安全生产、遵纪守法和本单位规章制度的教育和培训，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。3、建立健全本单位的各项规章管理制度。4、根据乙方的工作岗位，向乙方支付劳动报酬。（二）甲方的权利1、根据国家的有关规定和本单位的各项规章制度，对乙方进行管理的奖惩2、合同期内按照工作需要，合理确定，调整工作岗位，或乙方从事其他临时性、特殊性工作。3、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同：、在试用期间被认为不符合录用条件的、严重违反工作纪律或甲方规章制度的、严重失职、营私舞弊，虚假申报个人资料，对甲

3、方利益造成或可能造成重大损害的、被劳动教育及被依法追究刑事责任的、依法患病或者非因工负伤，在医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作、依法不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位,任不能胜任工作的劳动合同订立时，所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行，经当事人双方协商，不能就变更劳动合同达成协议的五、乙方的义务和权利（一）乙方的义务1、遵守国家法律、法规和政策规定，树立主人翁责任感，维护国家和甲方的利益2、积极参加甲方组织的政治思想、职业道德等方面的教育和培训。执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。3、接受并完成甲方规定的生产工作任务，达到规定的有关指标，并不断

4、提高职业技能。4、遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。5、履行法律规定和其他义务合同约定的义务6、有下列情况之一的，乙方不得向甲方提出解除合同、由甲方出资培训未达到协议规定服务年限的、在甲方担任重要经营、维修任务，工作任务未完成的、乙方因经济赔偿、经济处罚和违纪处分尚未处结的、乙方未达到协议规定工作年限的（二）乙方的权利1、有乙方取得劳动报酬的权利2、有获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训的权利3、法律、法规规定的其他权利六、劳动合同期满，如双方协商同意可续签合同，不续签者，该合同继续有效，任何一方解除合同需提前30日通知对方。七、为保证双方顺利履行合同，双方在签订合同后，甲方从乙

5、方劳动所得工资中扣除元，分两次扣除，作为风险押金，风险押金的处理：合同履行期间，乙方没有违约行为，合同期满三个月甲方将押金一次性返还。如乙方有违约行为则甲方不予返还八、合同一经签订，甲乙双方必须严格履行。任何乙方违约应承担违约责任，给对方造成经营损失的，应按有关规定给予赔偿。九、在甲方经营期间，乙方无论是解除合同或被辞退,两年内均不得在本县，特别是在银山镇及周边乡镇内从事本职业有关的行业，更不得泄露本单位的商业机密，否则视为违约，甲方有权乙方追究法律责任十、在合同履行中，甲乙双方发生劳动争议，双方可协商补充条款，合同未尽事宜，均按国家和省的规定执行。十一、本合同自甲乙双方签字之日起生效。本合同

6、由甲方留存。甲方（签字）：法定代表人：乙方（签字）：企业员工聘用合同甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：（身份证号码：）甲乙双方根据国家和本市相关关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自年月日至年月日止,合同期满聘用关系自然终止。2、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。第三条工作报酬1、根据乙方的工作岗位，甲方按实际情况支付乙方工资。2、乙方可根据工作任务完成情况，每月休假2天。休假前需请示单位相关领

7、导批准，否则按相关比例扣减工资。第四条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守中华人民共和国道路运输条例的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和驾驶员操作规程,自觉服从甲方的工作安排。3、乙方如违反甲方的规章制度、操作规程，甲方按国家和单位的相关规定给予乙方*元的处罚，从工资中扣除。在工作期间未发生安全事故，甲方给予乙方*元/年的奖励。第五条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意,可以续订聘用合同。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；（2）故意不完成工作任务，给单位造成严重损失的；（3）严重失职，造成重大事故，对甲方单位造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。第六条其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式叁份，甲乙双方各持一份，经甲、乙双方签字后生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日