企业安全生产奖惩制度范本.docx

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1、企业安全生产奖惩制度范本安全生产考核奖惩制度一：1总则1.1 为了贯彻执行安全第一，预防为主，综合治理的安全生产方针，搞好公司安全生产、安全防火和劳动保护工作，防止各类事故发生，把事故隐患及时消灭在萌芽状态，达到防患于未然，确保公司安全生产的顺利进行，特制定本制度。1.2 本制度适用于公司各部门（区域）、承包经营单位。2奖励凡具有下列情况之一者，分别给予表扬或奖励：2对于安全生产成绩显著的班组和个人；2.2 由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡及其它显著成绩者；2.3 为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有很大价值，

2、列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者；24对改善劳动条件，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员；2.5 在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢险、保护国家财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者；2.6 及时制止违章操作并转危为安者；2.7 举报事故经确认属实者;2.8 在安全专项活动及安全宣传中成绩显著的部门和个人。3处罚对违反公司安全生产规章制度的部门和个人，公司将严格追究其违章违纪和造成事故的责任。3各种违章违纪的处罚：3.1.1凡不按公司规定办理各种作业票、证，视情节罚作业部门或个人50-100元/次，各种作业票、证涂改、代签、越级审批无

3、效；3.12凡违反禁烟规定,在禁烟区吸烟者200元/人,在禁烟区内的各部门辖区内,发现烟头、烟灰等迹象罚责任部门IOO元/个；3.13违反劳动保护用品管理制度,不按规定着装,扣罚50/人,穿带钉鞋进入易燃易爆等区域罚款100元/次；3.14各种车辆无安全措施入厂罚款100/元/次，罚所经门卫责任人50元/次；3.1.5凡不按规定持证上岗者，罚款50元/人、次；3.16损坏各种安全防护设施，防、灭火器材、安全标志的，赔偿经济损失的50100%;3.17不按规定时间、内容对新工人进行入厂、调岗、复工教育的，扣罚责任部门IO0/人、次；3.18各类事故隐患未限期整改的,扣罚50100元/项；3.19

4、发生各类事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的,扣罚责任部门100元/次；3.110各种作业票、证未经监护人、安全负责人签字的视为无效，扣罚责任部门50元/次；3.111发生事故后，凡不按照四不放过原则进行事故处理的，扣罚责任部门200元/起；3.112进入毒、噪声等具有职业危害的工作场所，未按规定佩戴劳动防护用品者，经说服教育屡教不改者扣罚50元/人。3.113其它各种违章，视情节扣罚5010000元/人、次；3.2凡下列情况之一者，必须严肃处理：1.1 .1对工作不负责任，因故发泄私愤，有意扰乱操作，造成经济损失和违反劳动纪律,不严格执行规章制度造成事故的主要责任者；322对已列入安全技术措施项目

5、，不按期实施又不采取应急措施而造成事故的主要责任者；323对违章指挥、冒险作业，劝阻不听而造成事故的主要责任者；324对忽视劳动条件，削减或取消安全设施、设备而造成事故的主要责任者；325对限期整改的事故隐患，不按期整改而造成事故的主要责任者；326对发生事故后，破坏现场，隐瞒不报或谎报的主要责任者；327对发生事故后，不认真吸取教训，不采取措施致使事故重复发生的主要责任者；328在上级组织开展的专项安全活动期间，发生事故的主要责任者。4附则本制度自发布之日起执行。安全生产考核奖惩制度二:安全生产考核奖惩管理制度1目的为认真贯彻执行安全生产方针、目标，落实安全生产责任制，确保生产安全文明进行,

6、将安全生产目标责任考核与奖励、惩罚有机地结合起来，促进安全生产管理水平的全面提高，使安全生产工作规范化、科学化、制度化、标准化，特制定本制度。2适用范围本制度适用于本公司所有部门和人员的安全生产考核奖惩管理。3考核基本形式31以生产运行、安全管理、目视管理及5S定置定位、纠正预防措施、劳动纪律、培训与检查、等为主要考核内容；1.2 采取*部直接考核形式，每位员工每月建立考核档案，责任人签字确认，部门主管监督，作为月度考核的依据，每月月度考核将直接带入年度考核，并作为员工年度考核、薪资调整、岗位晋升的重要依据。4实施细则4.1 一般规定4.1.1 发生安全事故后，由公司安全生产委员会根据安全事故

7、管理制度明确责任，确定责任人，按照四不放过的原则处理，责任人、相关人员进行处罚；4.1.2 所罚款项由综合部从被罚个人绩效工资中扣除；4.1.3 坚持公平、公正、公开的原则，实事求是的进行奖惩，并接受全员监督；4.1.4 综合部负责编制、修订本制度，公司安全生产委员会审核，总经理批准后实施。4.2 奖励凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，分别给予精神表扬和/或物质奖励。4.2.1 由于认真检查，及时发现重大事故隐患，采取有效措施，积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、装置停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩的；4.2.2 为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有较大价

8、值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效的；4.2.3 对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的；4.2.4 及时制止违章和误操作并转危为安者的；4.2.8 举报事故经确认属实的。43处罚安全生产处罚分为经济处罚、行政处罚和刑事处罚。经济处罚:公司扣罚安全生产责任者的奖金收入。行政处罚：警告、通报批评、停职检查、解除劳动合同等。刑事处罚：造成严重后果构成犯罪的，按照国家法律，移送司法机关追究刑事责任。4.3.1 员工发生违章指挥、违章操作或违反安全行为规范中的任意一项但未造成事故，当年内第一次查出，处罚200-500元，当年内第二次查出，

9、处罚700-1000元。并视情节严重给予相应的行政处罚；4.3.2 员工发生违章指挥、违章操作，但未造成事故向上追究两级连带责任；违反安全行为规范中的任意一项但未造成事故，向上追究一级连带责任。431加重处罚凡有下列情况之一的应加重处罚，具体加重程度由公司安委会研究决定。处罚方式包括对当事人罚款、停职检查、解除劳动合同。4.3.1.1 员工因未履行安全职责或违章指挥、违章操作或违反安全行为规范而导致发生事故的。4.3.1.2 发生事故后仍不采取有效措施，不认真吸取教训，致使事故重复发生的。4.3.1.3 发生事故隐瞒不报、虚报或故意拖延时间不报的。4.3.14接到隐患整改通知书后不按期排除隐患

10、或未采取有效措施而发生事故的。4.3,1.5对工作不负责任，因故发泄私愤，有意扰乱操作，造成经济损失和违反劳动纪律，不严格执行规章制度造成事故的。4.3.16对已列入安全技术措施项目，不按期实施又不采取应急措施而造成事故的。4.3.17对忽视劳动条件，削减或取消安全设备、设施而造成事故的。4.3.1.8对设备长久失修，备用设备起不到备用作用，带病运转又不采取紧急措施而造成事故的。4.3.19对违章设计、制造、安装或不按设计方案施工造成事故的。43.110凡阻止、干扰、刁难安全管理人员进行正常工作或无理取闹、拒绝安全管理人员检查的。4.3.2 减免处罚有下列情况之一的，可酌情减免处罚，具体减免程

11、度由公司安全生产领导小组研究决定。4.3.2.1 因不可抗拒的自然灾害或意外事故而造成伤亡事故的。4.3.2.2 发生工伤事故属于本部门以外其它原因的。4323对事故隐患积极采取治理措施，但限于技术水平，在限期内未达到规定的。4.3.2.4 发生事故后,能迅速改正错误,表现较好，能积极组织（配合）调查,认真进行事故分析，并能配合制订防范措施的。4.3.3 其他处罚433发生事故时，对构成犯罪的交由司法机关追究刑事责任。4.3.3.2发生事故需赔偿经济损失的，其赔偿金额由公司研究决定，赔偿款应从本人工资中扣除。但每月扣除罚款后的剩余部分，不应低于当地政府规定的最低工资标准，直至逐月扣完。5安全行

12、为规范5.1 主管安全管理5.1.1 带头落实公司安全理念；5.12建立、贯彻、落实部门安全规章制度、安全操作规程和作业指导书；5.1.3严格落实公司安全培训制度，提升员工安全意识、知识和技能；5.14按谁主管谁负责原则，建立、落实安全责任制；5.1.5发现隐患及时治理，发现不安全行为立即制止；5.2 安全培训规范5.2.1 新员工、调岗员工或复岗员工未经安全培训合格，严禁独立上岗作业；5.2.2 特种作业人员未取得上岗资格证，严禁上岗；5.2.3 技术变更、设备变更未向员工培训，严禁开机生产；5.2.4 违章员工未接受再教育培训，严禁上岗。5.3 个人防护安全行为规范5.3.1 严禁未穿戴劳

13、动保护用品进入生产作业现场；5.3.2 作业前，应检查劳动保护用品和工器具的完整性、可靠性；5.3.3 严禁未按照要求佩戴劳动保护用品进行作业；5.3.4 严禁私自拆除劳动保护用品的零部件。5.4 现场作业安全行为规范5.4.1 作业前，确认现场工作环境是否满足作业需要；5.4.2 严格按照作业指导书和安全操作规程作业；5.4.3 严禁违章作业和违章指挥；5.4.4 严禁班前、班中饮酒；5.4.6 严禁擅自将无关人员、物品带入作业现场；5.4.7 严禁在禁烟区内吸烟；5.4.8 严禁动用他人分管的设备设施；5.4.9 严禁在作业现场玩耍、打逗；5410严禁擅自拆除、移动或更改安全防护装置；5.

14、4.11 上班期间严禁玩手机；5.4.12 高处作业必须按要求穿戴安全带。5.5 设备检维修安全行为规范5.5.1 检修前应认真检查工具是否安全可靠，不使用不合格工具；5.5.2 开动设备前，必须与相关及周围人员联系，确认无误后方可开动；5.5.3 不开动防护设施由缺陷或失效的设备；554检修、清扫、调整、润滑设备时，应停机、拉闸挂牌；5.5.5 设备检修、清理后，应恢复安全防护设施，并保证齐全有效；556发现安全故障或隐患时，应采取相应防护措施，并报告有关领导，及时整改；5.5.7 检修中拆除了安全设施后，必须以临时措施代替，检修后恢复；5.5.8 严禁在运转设备上站立、停留、跨越、穿越和行

15、走；5.5.9 严禁隔机传递工具，上、下传递工具时不许掷、抛；5511严禁使用汽油、酒精等易燃液体擦洗设备、用具和清洗衣物；5512严禁触摸、擦洗、拆卸、清扫动设备运转部件；5513严禁在动设备运转部件附近探取物件、带手套作业；5.5.14 动设备运转部件未完全停止前，严禁用手、脚或其他物件强制制动；5.5.15 检修动设备时，严格执行停电挂牌制度，必要时设专人监护。5.6 用电作业安全行为规范5.6.1 检修前认真检查工具是否安全可靠，不使用不合格的工具；5.6.2 严禁非电气人员随意乱动电气设备；5.6.3 发现电气设备故障或隐患，及时同时电工处理，其他人不许乱动；564严禁湿手接触开关、电气设备；5.6.5 电气设备发生火灾，在未切断电源的情况下禁止用水灭火；5.6.6 进入高压带电设备区域作业须设专人监护，按规定佩戴防护用具；5.6.7 严禁不切断电源进行临时电源的接引工作；5.6.8 严禁用铁丝、铜丝做保险丝；5.6.9 隔离开关、跌落保险严禁带负荷操作；5.6.10 严禁随意操作挂有警示牌的电气开关；5.6.11 严禁随意拆除电气开关上的警示标识