人事委托代理合同范本.docx

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1、人事委托代理合同范本人事委托代理合同范本1甲方：市人才服务中心乙方：根据省人事代理暂行办法及国家的有关规定，甲、乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理订立合同如下：2、甲方所负责具体义务，以国家及我省人事代理的有关规定为依据；3、甲方应努力做好人事代理的有关服务工作，并尽可能为乙方提供方便。三、甲方不负责乙方除人事代理委托合同规定项目以外的其它管理责任。四、乙方的责任如下：1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的有关材料；2、根据委托代理内容，交付甲方相关管理费用，并在有关人事代理前付清；3、如工作单位变动，应及时通知甲方，并提供有关变动材料。五、双方认为需要约定的其它事项：3、六、合同如有

2、未尽事宜，须经双方协商修订，签订补充条款，双方履行签约手续。七、本合同一式两份，双方各执一份。甲方：乙方人事委托代理合同范本2甲方：乙方：双方就人事代理订立如下合同：一、根据江苏省人民政府号文的有关规定，乙方委托甲方对本单位专业技术人员和管理人员实施人事代理。二、甲方的责任如下1 .甲方在代理人事关系时，保留专业技术人员和管理人员原有身份，并按有关规定办理工龄计算、职称评审、大中专毕业生转正、代管档案、办理退休、出具因公因私出国政审等以档案为依据的证明材料等工作。2 .甲方努力做好人事代理的有关服务工作，并尽可能为乙方提供方便。三、甲方不负责乙方人员除人事代理合同规定以外的其他管理责任。四、乙

3、方的责任如下1 .按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的有关材料,存入档案。2 .根据委托代理内容，交付甲方相关代理费用，并在有关人事代理前付清。五、合同期限年，自年月至年月。六、合同期满后，乙方如继续委托甲方实施人事代理，应在一个月内续签，逾期甲方概不负任何责任。七、本合同一式叁份，甲、乙双方及被代理人员各执一份，合同自签订之日起生效。甲方：乙方：地址：地址：联系电话：联系电话：经办人：经办人：年月日年月一日人事委托代理合同范本3甲方（受托方）：乙方（委托方）：根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定,甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：甲方的责任:甲方为乙

4、方提供下列项服务：1代管人事行政关系、人事档案；3 .负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作4 .保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资；5 .办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜；6 .办理出国（境）政审，申办出国（境）证照的有关手续；7 .出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料；8 .代办缴纳社会保险费用事宜及退休的相关手续；9 .代管党组织关系；10 办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作；11 .接受各种培训申请，进行就业指导、提供人才素质测评;12 .单纯保管人事档案。乙方的责任：1 .遵守现行人事政策有关规定，配合甲方做好管理工作。2 .

5、按政府号文规定，向甲方交付人事代理费。标准按元/月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。3 .本协议期满应及时办理续期或转出手续。逾期半年（从合同期满第个月算起），甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。4 .缴纳社会保险费并签订代办社会保险缴费协议书。5 .自觉遵守省计划生育条例，并与甲方签订计划生育合同书。非户口的乙方个人（指借调人员，不含应届高校毕业生）其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位（或户口所在地的人才交流服务机构）。本协议签定期限最短一年。协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。本协议有效期年，自年月日至年

6、月日，期满可续签。本协议一式两份，双方各持一份，具同等效力，双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：经办人（签字）：年月日年月日签订地点：签订地点：附件附件一：续签记录（略）附件二：办事记录（略）附件三：计划生育合同书甲方:乙方：根据国家流动人口计划生育管理办法，省计划生育条例和省流动人口计划生育管理办法的有关规定，甲乙双方同意在签订个人委托人事代理协议书的同时，自愿订立合同如下：甲方有权督促乙方自觉执行计划生育政策，一旦乙方违反计划生育政策时，有权根据计划生育部门，所在街道办事处及有关部门作出的处理意见，相应作出人事行政方面包括除名，退档等处理。根据国家流动人员计划生育管理办法、省计

7、划生育条例和省流动人员计划生育管理办法的规定，乙方在签定本合同时，根据自己的情况，保证做到：1 .未婚人员（含已离异）自觉执行婚姻法的有关规定，如申请结婚，自觉按法定程序办理结婚手续。2 .已育人员，保证在年月至年月之内不生育。3 .已婚人员，如需生育，自觉到户口所在街道办事处申领计划生育指标。4 .已婚已育人员，坚决做到不计划处怀孕，不计划超生。5 .计划外怀孕人员，自觉接受计生部门，户口所在街道办事处采取的措施终止计划外妊娠。6 .计划处生育人员，按省计划生育条例第三十二条的规定，交由计生部门或户口所在街道办事处处理。若乙方情况有变，须及时通知甲方，并签定新的合同，否则，后果由乙方负责。本

8、合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等效力，自双方签字盖章后生效。本合同未尽事宜，按省计划生育条例规定执行。甲方（盖章）：乙方（签字）：经办人（签字）：年月日年月0签订地点：签订地点：人事委托代理合同范本4甲方：乙方（委托个人）：根据上级有关政策规定，经甲、乙双方协商同意，订立合同如下。（其中，因自动离职、除名等失去就业身份的，未经身份认定或未输就业手续前，本合同中与就业身份有关的管理内容无效。）一、乙方自愿委托甲方代办人事代理有关服务。二、本合同有效期为年，自生效之日起到年月日止。合同到期后，如双方未明确解除本合同，且乙方未办理档案转出手续的，视为乙方继续接受甲方代办的人事代理服务。三、甲方

9、接受乙方委托，为乙方提供办理人事关系挂靠等人事代理服务，有关职责和服务内容如下：1、发函调档案，接转人事关系、工资关系。2、保存乙方的档案材料，负责其档案材料的收集、整理、鉴别、归档。3、保留乙方的人事关系和原有就业身份，负责其干部统计，按有关规定计算工龄。4、保留乙方的工资关系，按国家调资规定办理工资调整登记（档案工资），存入乙方档案。5、按规定为乙方评定专业技术职务任职资格，甲方每年进行一至二次工程系列职称评审（包括高、中、初级），乙方须主动于每年一月底或月底前将全部申报材料送到甲方。其他系列的申报材料应根据相关部门每年具体要求上报，由甲方分批送相应的评委会评审。四、乙方的责任义务：1、按

10、时按规定（渝价314号文件）向甲方交纳管理费用。其中人事关系挂靠，每人每月20元，不足一月按月计算。支付办法：存档时一次交清不少于12个月的管理费，以后在到期之月的次月内乙方主动到甲方交清不少于12个月的管理费，以此类推。如推迟交费，每推迟月，乙方增交滞纳金10元。第年内终止本合同的，所交年的人事代理费不退（如今后上级有新收费标准，按新标准执行）。未交足管理费的，甲方不提供有关服务。2、职称评审、年度工作考核及其它需装入档案的材料乙方应主动按时申报和归档；管理费乙方应主动按时交付，甲方均不另行通知。3、在人事代理期间，乙方应认真发行本合同约定，遵守国家和我市的人事政策及相关管理规定;在办理相关

11、手续时，乙方应按人事管理规定出具所需证明。如因乙方手续不全而导致部分或全部人事代理服务无法提供的，甲方不承担责任。4、乙方代理期间的经济责任、法律责任和病、残、伤亡等意外事故由乙方自负。5、乙方的人事、工资关系和档案转出时，必须交回本合同,遗失者由本人写遗失证明声明作废。五、本合同在下列条件下可以终止：1、双方协商同意解除合同；2、一方有违约行为，给对方利益造成损害，对方要求解除合同；3、乙方转出人事档案及人事关系；4、法律规定的合同解除条件。六、本合同一式二份，甲乙双方各存一份，自签章之日起生效。乙方委托他人代签，具有同等效力。七、其他说明：甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年月日年月日