主治医师考核评分表.docx

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年度主治医师考核指标及要求评分表姓名：总分:考核内容标准分实得分(1)政治思想10(2)按时查房每日一次，具体参加和指导下级医师进行诊断治疗及特殊操作，完成本单位同级同等人员的工作量。15(3)及时、迅速、较准确抢救重危病人，主持病房临床死亡病例、疑难病例及手术前的讨论及会诊。15(4)参加住院或门诊值班及出诊工作。6(5)担任临床教学，指导进修，实习医师工作。进行专业讲课。每季度三1次。8(6)及时书写病历和修改下级医师书写的医疗文件。决定病人出入院。审签出院、转院病历。7(7)严格执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查医疗护理质量，无重大医疗差错事故。8(8)不断更新知识，努力学习运用先进医学知识，参加院内外学术活动三2次，积极参加开展新技术、新疗法。10(9)每年至少撰写一篇学术论文。在市级以上刊物发表或学术会议上交流。8(IO)参加科学研究，技术革新。6(H)完成主要医疗质量指标，入院与出院诊断符合率三90%,入院三日确诊率三85%,住院病历书写甲级率N60%,年内无医疗事故发生，急、危重症24小时内确诊率三85%,病房抢救成功率三80%；传染病登记报告率1。；完成医院下达的指令性任务。7(12)加分(13)扣分