专题教育专题调研汇报材料后附讲话提纲（8篇）.docx

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1、主题教育专题调研汇报材料后附讲话提纲（8篇）第一篇在全市组织工作年度重点任务调研督导会上的汇报发言习近平总书记对党的建设和组织工作作出的重要指示中指出，全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。区委组织部认真贯彻落实中央和省委有关安排部署，坚定践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持以“人”为本，聚焦人才队伍建设这条主线，努力打造新时代过硬干部队伍，为推动新时代组织工作高质量发展提供坚强保障。现将有关工作进展情况汇报如下：多措并举，筑牢党员教育管理的思想根基。把坚持和加强党的全面领导和党中央集中统一领导作为首要政治任务，带领党员队伍讲政治、讲担当，推动

2、各领域工作迈上新台阶。严把发展党员政治标准。突出政治标准把稳发展党员关，把发展党员业务作为基层党组织书记、党务工作者培训的必学内容、必测知识，探索完善发展党员工作全程纪实、区级执纪执法部门政审联审、基层党建工作责任追究等保证发展党员质量的制度机制，创新编印发展党员全过程规范纪实档案并在全区推广实施。丰富党员教育活动载体。高质量开展”一月一课一片一实践”主题党日活动，以“屋场会”“微党课”为平台，将党课讲台搬到屋场院落、田间地头，通过“村书记带头讲、两委成员分片讲、无职党员分组讲”的形式，用更接地气的措辞助推组织生活全面提质增效，推动党的先进理论、政策方针入脑入心。创新远程教育平台阵地。主动适应

3、数字化、网络化、智能化融合发展的大趋势，运营“微观永定本埠新闻、“红星永定”基层党建等新媒体，开设湘鄂川黔纪念馆VR“云展厅”进行线上党性教育，录制本土红色教育专题课程，实现党员网上学习、在线培训、互动交流，推动党建之声一线速达、基层共响，有效提升党员教育的覆盖面和时效性。广纳英才，打造高质量发展的人才聚集地。坚持人才优先发展理念，深入实施人才强区战略，以更高的站位、更宽的视野、更实的举措，为永定高质量发展集聚各方面优秀人才。统筹人才队伍建设。健全区委统一领导、组织部门牵头抓总、成员单位密切配合的人才工作格局，完善人才工作重大问题区委常委会会议事机制，先后召开区委常委会、人才工作调度会6次专题

4、研究人才工作，有力有序推进人才工作落实，形成全区上下抓人才的鲜明导向。优化人才服务体系。落实落细党（工）委、党组联系服务人才“双联”机制，提升基层人才服务专员履职能力，引导外出人才回归本土投身于乡村振兴事业。助力乡村产业人才倍增，对科技专家服务团成员、科技特派员及联系村（居）、企业进行动态调整。强化人才资金使用监督管理，加大人才创新项目的支持力度，提升专项资金使用效益。提高人才吸引能力。出台区人才引进实施办法（试行），调整引进对象“一缩紧三放宽”，提升引进对象“硬实力”。根据引才类型、岗位特性分类设置引进程序，提升招引人才精准度。发放人才服务“绿卡”52张，落实人才安家费、购房补贴等88万元，

5、着力为永定人才提供全周期、全要素、全链条的服务保障。选贤任能，锻造堪当重任的高素质干部队伍。坚持党对一切工作的领导，建立上下贯通、执行有力的管理体制机制和统筹协调机制，有力引领各行业部门工作开展。在恪守政治规矩上走在前列。把坚定的政治素养作为干部选拔任用的首要标准，持之以恒抓好“十严禁”“五不准”，从严管理十三条”等纪律规定，把中央八项规定精神作为长期有效的铁规矩、硬杠杠，针对全区党员干部、公职人员在政治纪律、担当负责、行政效能、工作状态等方面的十类突出问题开展严查，确保干部队伍思想纯洁、行为规范、作风优良。在选拔“闯创干”式干部上走在前列。把敢扛事、能扛事作为检验干部政治能力的重要标准，制定

6、下发关于选派新提拔副科级领导干部到急难险重岗位挂职、跟班的几个规定，在疫情防控、乡村振兴、应急处突等急难险重岗位上提拔使用和晋升职级人数占总提拔使用人数的69%以上。选树一批“闯创干”的先进典型，对在疫情防控工作中表现突出的科级干部和公务员记三等功62人，嘉奖367人，鲜明树立比学赶超、争先创优的工作导向。在优化用人环境上走在前列。以十二届省委第三轮巡视为契机，强力推进未巡先改工作，深入开展选人用人检查和自查问题整改，以最坚决的态度、最果断的措施推进整改，营造风清气正的政治生态，进一步突出“四看四比”用人导向。2023年前三季度，调整干部5批次195人次，其中提拔4人次、进一步使用8人次、职级

7、晋升5人次。着眼新时代，明确新要求，以新方式、新举措推动组织工作高质量已然成为组织工作最鲜明的主题，区委组织部将深入贯彻落实此次会议精神,立足新发展、新阶段，解放思想、实事求是，真抓实干、久久为功，在思想上争进步，在实践中谋发展，全力做好新时代新征程党的组织工作。第二篇在市委书记调研总工会座谈会上的汇报发言市委开展“在我市看见美丽中国“实干争先主题实践以来，擘画美丽中国集成之地浓缩之地经典之地的幸福图景。将美好愿景变为现实，需要全市党员干部、企业家领先领跑，也需要工人阶级和广大劳动群众苦干实干。全市工会组织作为党领导的工人阶级群众组织，以忠诚党的事业、竭诚服务职工为己任，把主题实践作为重大政治

8、任务，团结引导广大职工立足岗位、创新创造，在深入实施“八八战略”，奋力谱写中国式现代化精彩强市篇章中彰显新形象新作为。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：第一，坚持党的领导，增强工会鲜明政治属性。习近平总书记在浙江工作期间多次指出，工会工作是党的事业的重要组成部分，要从加强党的执政能力建设的高度，切实加强和改进党对工会的领导。针对浙江省工人阶级新变化和新情况，要求工会认清形势、着眼大局、创新工作，增强活力、凝聚力量、激发动力，干在实处、走在前列。这一系列重要指示有力地推动了浙江工会事业的发展，也为党的十八大以来习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述提供了思想和实践素材，为新时代工

9、会工作提供了强大思想武器、指明了前进方向。市总工会坚持一张蓝图绘到底，把习近平总书记的重要指示精神贯穿始终，在市委和省总工会的坚强领导下，不断强化政治引领、坚定理想信念，以党的政治建设统领工会政治机关建设，扎实有效开展中心组理论学习和交流研讨，统一领导干部思想，凝聚全体干部职工共识，推动党的基本理论、基本路线、基本方略贯彻落实到工会工作实践。今年，全市各级工会着力加强职工思想引领工作，深入开展“劳动光荣创造伟大一一喜迎亚运盛会奋进共富之路”实干争先主题宣传教育活动，持续擦亮“守好红色根脉班前十分钟活动”品牌，组织“双百千万”劳模工匠工会干部宣讲活动，进一步改进网上思想引领方式方法，设立“有一种

10、幸福叫劳动”直播间，推动实干争先主题实践进基层、进企业、进班组、进职工心里，筑牢全市职工团结奋斗的共同思想基础。第二，聚焦工运时代主题，发挥工人阶级主力军作用。进入新时代，工运事业迎来新的发展机遇，但也带来新情况新问题新要求，传承和发展好我市工运事业，必须深刻领会习近平总书记的这一重要论述，紧跟党的前进步伐，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励广大职工焕发历史主动精神和伟大创造力量，踊跃投身“六个新强市”建设时代浪潮,当好高水平建设生态文明典范城市的主力军。市总工会以“产业工人队伍建设改革”和“向人民承诺”事项为抓手，积极推动工会工作融入中心、服务大局，围绕我市重大战略、重大工程、重大项目、

11、重点产业，广泛持久开展各种形式的劳动和技能竞赛，“以赛促学”努力打造一支宏大的知识性、技能型、创新型产业工人大军。今年，市总工会在总结能级工资集体协商德清县域试点经验基础上，上升到全市域推广复制，并推动技能人才培育、使用、评价、激励工作纳入全市”工程“劳有所得”领域考评，进一步完善了我市“技能人才一高技能人才一工匠人才”三级培训体系。第三，履行工会基本职责，推动职工生活品质提升。工会组织始终代表职工的利益，依法维护职工的合法权益、竭诚服务职工群众是工会组织的基本职责。市总工会坚持以职工为中心的工作导向，重点关注新就业形态劳动者、农民工、困难职工、女职工等群体，切实维护劳动就业、技能培训、收入分

12、配、社会保障、安全卫生等合法权益。今年，市总工会深入开展了“大学习大调研大实践”活动，走访联系各级劳模工匠、快递外卖小哥、一线产业工人和企业负责人330人次，以现场办公、车间沟通、专题会议等形式，着力解决基层工会和职工群众急难愁盼具体问题46项，并征集基层意见建议26条，形成了一批有深度的调研报告，推动制定出台市工会送温暖资金使用管理办法实施细则市工会会员大病救助基金管理使用办法等制度文件，规划建设市网约车行业工会联合会职工之家和户外劳动者服务站13家，开启“湖工有爱”共富班车南济站点暨双林镇货车司机之家，打造免费疗休养本地行、健康体检、医疗保障、暖心慰问等“9+X”惠“新”服务包，让职工享受

13、到实实在在的实惠。第四，深化工会改革创新，巩固工会组织优势。坚持不懈增强工会组织的政治性、先进性、群众性，既是顺应经济社会发展、职工需求变化的需要，也是工会组织贯彻落实党的群团工作要求，必须长期坚持的一项基本遵循。近年来，面对错综复杂的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，只有通过改革创新，不断优化工会的组织体制、运行机制、管理模式和工作方式，不断破解制约工会工作高质量发展的障碍，增强工会组织的吸引力凝聚力战斗力。今年以来，市总工会坚持眼睛向下、面向基层，把更多的工会资源向基层倾斜，把更多的工作精力投入到基层一线,尊重基层首创精神，鼓励结合实际大胆创新，着力加强县级、乡镇级总工会建设，让基

14、层有人办事、有钱办事、有效办事，进一步扩大新就业形态劳动者群体覆盖面，基层工会建会率、职工入会率显著增长。同时，市总工会结合市委巡察整改落实要求，全面压实管党治党主体责任，狠抓工会干部队伍建设，纵深推进市总工会“匠领先锋”清廉机关标准化示范化建设，健全完善了廉情预警、考核激励、谈心谈话等多项管理制度，分层分类制定全市工会系统重点工作评价机制，以“争试点、争政策、争支持、争先进”竞争机制营造浓厚的比学赶超氛围，以“闻风而动、闻过则喜、闻鸡起舞、事不过夜”的标准催动工会干部思想转变、工作效能聚变、工作作风蝶变，以更多的品牌性标志性成果促进工作工作整体提升，努力把工会组织真正建成职工群众信赖和拥护的

15、职工之家。汇报完毕，不当之处，请各位领导批评指正，谢谢。第三篇在市委主题教育重点工作调研督导会上的汇报发言尊敬的指导组各位领导，同志们：我县坚持结合县情实际，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等各项重点措施，推动主题教育走深走实、见行见效。根据调研督导要求，现将有关工作进展情况汇报如下：在深学真懂中筑牢根基。一是县级领导带头学。举办县级领导读书班，采取理论学习中心组集中学、个人自主学、研讨交流学、专家辅导学、联系实际学等方式，促进党员干部深学细悟、入脑入心。二是分层分类全员学。为全县1510个党支部发放学习资料2.47万余册，针对“光荣在党50年“老党员和年老体弱、居住偏

16、远党员等群体，开展送学上门。用好数字经济产业园、物流园区等“共享驿站”，引导新就业群体党员参加学习。依托县委党校、乡村振兴示范村、基层治理示范点等站点，采取“书记讲给书记听”“主题坝坝会”等多种形式，对农村、社区、两新组织等领域党组织书记和党员进行培训。三是丰富形式深入学。丰富“红喇叭、红板报、红显屏”内容，制定宣传计划，营造全方位、全覆盖学习氛围。充分利用“大庙寨革命遗址纪念园”等本地红色资源，用好“共产党员网”“四川党建”和“竹之声”理论宣讲队、“县委发布”等平台，通过“党课开讲啦”“党员开会了”等多种载体，增强主题教育感染力和吸引力。在调查研究中找准办法。一是强化问题导向。按照关于在全党大兴调查研究的工作方案相关要求，围绕相关调研内容，结合事关全局的重点问题、影响发展的难点问题、群众关切的焦点问题，研究确定“新交通格局民营经济高质量发展”等23个课题，聚焦71个突出问题制定调研方案，明晰时间节点、调研步骤、调研方式、参与人员等。二是强化需求导向