2024年系部专职组织员选任和管理工作暂行办法.docx

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1、系部专职组织员选任和管理工作暂行办法为进一步加强我院基层党组织建设，提升我院党建工作水平，根据文件精神，结合学校实际情况，特制定本办法。一、指导思想深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻落实新时代党的组织路线，选优配强党务工作力量,坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，努力建设一支忠诚干净担当的组织员队伍，为学院各项事业持续健康发展提供坚强的组织保证。二、岗位设置及选任范围党总支专职组织员是各党总支专门从事基层党务工作的专职管理人员。各系党总支按照学生人数原则上选配1-2名专职组织员，机关党总支由党总支组织委员承担组织员工作。专职组织员的选任可在在编在岗的专任教师、党员

2、干部和退休党员干部中产生，从事过基层党务工作的党员干部优先。三、任职条件1中共正式党员，政治站位高，能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，在思想上、行动上和党中央保持高度一致。2 .必须具有较强的党性原则。具有坚定的共产主义信念，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持原则，公道正派，政治素质好，严以律己，工作认真负责。3 .政策理论水平较高。了解党的建设的基本理论，熟知党的基本知识，有较强的分析问题、解决问题的能力，能独立地开展工作。4 .责任心强。有较强的事业心和责任感，乐于奉献。5 .年龄不超过65周岁、具有正常履行职责的身体条件。四、岗位职责1 .做好发展党员工作

3、。一是认真贯彻执行发展党员工作总要求,制订和实施发展党员工作计划；加强对所属党支部检查指导，发现问题及时向党总支汇报并提出解决意见。二是指导所属党支部不断壮大入党积极分子队伍，加强对入党积极分子的教育培养工作，奠定发展党员工作的基础。三是做好预备党员的教育、考察和转正工作，切实把住党员队伍的“入口关”。四是检查发展党员质量情况。检查所属党支部发展党员程序是否按照中国共产党章程、上级有关规定及山西工程技术学院发展党员工作细则执行，检查在发展党员过程中是否有违规违纪问题，如发现问题及时向党总支汇报。2 .做好党员管理工作。调查研究党员管理工作中出现的新情况、新问题，积极探索党员管理工作中的新举措、

4、新方法，指导所属党支部健全和活跃党的组织生活。3 .做好党员教育工作。协助党总支书记制定党员教育计划，经常调查了解党员队伍的思想情况和存在的问题，对党员教育工作进行检查。4 .协助党总支书记做好党支部建设，指导党支部做好换届选举工作。5 .完成上级交办的其他工作。五、选任程序专职组织员选拔任用工作在学院党委统一领导下进行，党委组织部牵头,各党总支具体组织实施，组织部、纪检部门负责全程督导。1各党总支传达学校有关专职组织员选任文件，采取个人自荐和组织推荐进行报名，并填写山西工程技术学院专职组织员报岗表(见附件)。6 .各党总支根据报名情况及组织推荐情况对本部门符合任职资格条件、能够胜任岗位工作的

5、人选进行考察鉴定和组织推荐，形成推荐材料报学院组织部。7 .学院组织部、纪检委办公室对各党总支的推荐人选进行严格审核，对符合任职条件的人员进行考察，形成考察报告并确定拟任人选报校党委。8 .院党委根据组织部报送的专职组织员的拟任人选，在充分讨论的基础上，采取无记名投票方式决定人选。9 .组织部根据院党委会的决议按照程序办理相关手续。六、管理、考核与待遇(-)管理专职组织员在党总支的直接领导下开展日常工作，并定期向党委组织部汇报相关工作。党委组织部负责对专职组织员进行业务指导和业务培训，每年至少进行1次集中培训。定期召开工作例会，进行学习交流和研讨，不断提高专职组织员的政治素养、理论水平和业务能

6、力。（二）考核专职组织员由所属党总支进行考核。对考核优秀、工作业绩突出的专职组织员予以表彰；对考核基本合格、不合格或因故不能继续做组织员工作的，依据实际情况按有关规定处理。（三）待遇1 .专任教师聘任为专职组织员的，原身份不变，按坐班人员对待，奖励性绩效工资按照校人2024）4号非对口岗位专技人员标准执行，其余工资待遇不变。2 .其他党员干部聘任为专职组织员的，原职级、工资待遇不变,并按校人（2024）4号文件比照党支部书记给予200元/月的奖励性绩效。3 .退休党员干部聘任为专职组织员的，工资待遇依据校人（2024）14号文件的相关规定执行。七、此办法由党委组织部负责解释，其他未定事宜由校党委决定。