2023年支部委员述职报告十四篇.docx
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1、2023年支部委员述职报告十四篇2023年支部委员述职报告十四篇2023年支部委员述职报告篇1大家好,我叫,现担任一班团支书一职,我在这个岗位上工作了将近一年的时间,从我们工管一班的发展和我自身的成长中,我认为我收获了很多,这首先得感谢老师对我的教诲和同学对我的支持,当然我还有许多的不足之处,以后我会继续努力完善自己,争取和班长一起带领我们的班级更上一层楼,为学院争光。下面从几个方面谈一下我的班级工作完成情况:一、思想道德建设方面作为班级团支书,这部分的工作是我最本职的事情,就是通过举办一些有意义的活动,例如室内外团活,清明节祭扫,参观黑龙江省博物馆等,使班级同学思想道德方面能有一个很大的提高
2、,对中国共产党,对共青团,对时事政治方面能有一定的认识和敏度。经过一年的沉淀,我们班级现有预备党员两人,入党积极分子7人,9人经过过党课系统学习,全班29人全部递交了入党申请书。同时荣获20_20_学年度校级先进团支部的荣誉称号,作为班级的团支书,我深感荣幸。而我本人曾获得2020_学年度校优秀共青团员的荣誉称号,现已成为一名中国共产党预备党员。二、班级日常活动方面我与班长相互配合,各自发挥自身优势,有条不紊的组织班级各项活动,完善了班级制度,规范了班级管理方面的漏洞,形成了积极向上的班风,使我们班完成了从一个班级到一个班集体的蜕变,班级同学在大一学年29人中有26人担任学生干部的职位,达到了
3、班级人数的90%,我们团结互助,相互关心相互体谅,并携手前进,向着共同的班级愿景而努力奋斗。而我主要管理班级网上团支部的运营情况,及时发布各种消息,公布班级的动态,为同学们搭建了一个沟通交流的平台。三、学风建设方面入学伊始,我们贯彻老师的指导,学院的号召,带领班级同学每天坚持上英语晨读和晚自习,逐渐形成了积极严谨的学习风气,为班级同学的求知欲望搭建了一个良好的平台并取得了优异的成绩,做到了低挂科,零违纪。我本人在工作之余也没有忽视学习的重要性,取得了班级智育动,有时需要老师的督促;对班级每个人的关心了解还不够深入;开展活动时考虑的还不够全面,今后的工作中我会尽量改正这些不足之处,并做到:1、定
4、期宣传关于党团方面的知识,积极开展各项宣传实践活动,为大家今后入党做好思想准备。2、尽快完善整理网上团支部的板块,做到内容丰富,吸引大家的关注。3、主动策划各种促进班级团结的特色活动,让班级同学乐在其中。4、继续积极配合好老师、学长的工作指示,发挥好班级桥梁和纽带的作用。谢谢大家。2023年支部委员述职报告篇220年以来,在县委、政府的正确领导和地区人事局的精心指导下,在有关部门和人事局全体工作人员的大力支持和配合下,本人认真履行职责,较好的完成了本职工作。现将今年的学习、工作、廉洁自律情况做如下汇报:今年以来,本人进一步严格要求自己,带领全局干部认真学习上级文件精神、人事人才政策法规、干部选
5、拔任用“四项监督制度”等政策知识。对上级的新要求、新任务有了更深刻的认识,提高了推进人事工作科学化的能力和水平。同时,本人以“提升执政效能攻坚工程”为抓手,开展政风行风评议工作为契机,充分发挥监督电话及政风行风义务监督员等监督媒介的作用,主动接受群众来信来访、意见建议、咨询服务,坚持科学民主决策、从严律己、从严带队伍,切实改进工作作风,增强了公信力。(一)不断加强公务员队伍的管理和建设完成20年党政机关、事业单位单位科级以下工作人员年度考核及奖惩工作。完成公务员登记审批数据库的信息录入、统计和新录用公务员政审工作,并对全县1698名公务员进行了信息化与电子政务培训。(二)加大引进和吸纳人才工作
6、力度,缓解人才不足和高校毕业生就业困难问题一是积极上报人才需求计划。今年以来,我们共向地区上报20_年公务员、事业单位、乡镇卫生院和计生指导站专业技术人员、县以上农牧、医疗系统储备编制、“三支一扶”人员、教师招聘等岗位需求计划共计589个。二是扎实做好各类人才的招聘宣传报名工作。我们通过网站、电视台、广播电台、政府电子政务平台、咨询电话等手段发布公务员招录和事业单位工作人员招聘信息,在今年各类招聘考试报名工作中,我们共为通过资格初审的792名考生办理了报名手续。三是积极引进各类人才。通过上级和本县组织的各类招录招聘考试,截止目前,今年公务员及参公单位招录65人,事业单位招聘42人,“特岗教师”
7、招聘192人,农牧医疗系统储备编制32人,“三支一扶”5人,水利、建设系统招聘13人、安置复转军人28人和从外县跨地区调入中级职称以上专业技术人员3人已全部参加工作。四是配合县委组织部选聘大学生村官、社区工作人员46人,招聘公安局巡警大队工作人员62人。通过以上措施,共解决就业498人,其中解决高校毕业生就业423人。(三)进一步规范管理,做好日常各项人事人才工作一是进一步加强专业技术人员队伍的管理和建设。及时调整事业单位人才库,严格按照聘用制管理办法,为专业技术人员办理了聘任手续,并兑现工资待遇;在今年中级以上职称评审工作中,审核符合条件的高级有107人,中级有257人,共计364人。二是认
8、真做好工资、津补贴管理工作。经三年努力,使我县由二类地区调整为三类地区,机关事业单位工作人员工资收入进一步提高;同时完成机关事业单位工作人员正常年度考核晋升工资工作,完成按工龄套改享受副主任科员、主任科员工资待遇和提高全县机关单位在职职工规范后津补贴和离退休人员生活补贴的审核工作;完成20_年新进公务员、事业单位工作人员、自治区5%储备编、特岗教师正式入编和复转军人共计226人工资待遇确定工作,并建立和完善了工资档案。三是做好增人增资报批工作。积极向上级人事部门反映,将我县水利系统所属执行差额拨款工资的10事业个单位156人;建设、水利系统部分参公单位75名工作人员上报自治区人力资源和社会保障
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