2023年医院行风建设管理制度.docx
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1、2023年医院行风建设管理制度为持续弘扬新时期职业精神,坚持“管行业必须管行风”和“谁主管谁负责”的原则,进一步加强医院医务人员行业行风和医德医风建设,增强服务意识、改进工作作风、提高服务水平、强化廉洁从医、规范执业行为,建立健全医务人员执业行为监管长效机制,特制定医院行风建设管理制度,进一步提高群众满意度,树立风清气正的医疗行业新风尚,切实保障人民群众健康权益。一、全面贯彻落实“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的要求,健全行风建设工作责任制,突出各部门和各科室的行风建设主体责任,把行风建设的要求融入业务工作之中,逐步形成医院牵头抓总、各科室齐抓共管、各负其责的工作格局。二、严格落实“一
2、岗双责”,按照国家和省、市、医院行风建设工作的总体部署,确定本科室年度行风建设工作任务和目标,认真抓好责任分解、责任考核。把行风工作与科室各项业务工作同研究、同部署、同检查、同落实,确保行风建设工作落到实处。三、各部门、科室要结合自身实际,组织开展病历书写规范、诊疗规范、医务人员医德规范等法律法规、规章制度、行业规范的培训学习,严格执行临床技术、诊疗操作规范、常规和药品使用等相关要求,合理检查、合理用药、合理收费,加强对诊断、治疗、护理、药事等工作的规范化管理。四、加强医德医风教育,牢固树立忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献、文明行医的卫生行业新风尚。严格执行国家中华人民共和国医师法和医疗机构从业人
3、员行为规范,加强职业道德、纪律、责任以及法律法规教育,坚持依法执业、廉洁行医,杜绝生冷硬顶推等现象发生,恪守职业道德,提高广大医务工作者自我教育、自我约束的自觉性,增强责任感和使命感。五、加强中华人民共和国医师法、护士条例、医疗纠纷预防和处理条例、医疗机构投诉管理办法、中华人民共和国民法典等相关法律法规培训和医院规章制度教育,提高依法执业的自觉性,杜绝工作人员参与代孕、非法器官移植、非法胎儿性别鉴定、泄露患者隐私等违法犯罪行为。六、加强对重点部门和关键岗位人员的监督。在重大事项决策、工程建设、集中采购、人事管理、财务管理、职称评聘及涉及职工权益等事项,规范运行程序,制定预防规则,切实加强对管理
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