行政专员工作职责及任职要求（12篇）.docx

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1、行政专员工作职责及任职要求（12篇）行政专员工作职责及任职要求精选篇11、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。3、公司内部员工档案的建立与管理。4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。6、负责考勤及工资绩效的核算。7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监

2、督并执行。IE协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划。12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象。13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。14、制定岗位晋升、下调及薪酬涨幅策略，报批通过后加以监督执行。15、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。16、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档。17、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作。18、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品、的管理工作，包括清点、维护、登记等。

3、行政专员工作职责及任职要求精选篇21、负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策;3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录，整理会议记要；4、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理；5、协助财务部做好门店员工考勤审核工作；6、负责员工的福利活动的组织和筹备；7、负责公司行政管理制度的.建立健全和贯彻落实；8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；9、员工关系处理（福利，活动、劳

4、务纠纷处理）9、完成上级领导交办的其他任务。行政专员工作职责及任职要求精选篇31、协助部门经理拟定公司的各项规章制度及工作流程；2、协助上级为其它部门提供及时有效的行政服务；3、协助上级执行公司的培训计划以及有效的后勤保障工作；4、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启示、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；5、协助组织、开展企业文化活动；6、建立各种物品、低值易耗品的登记台帐，并随时进行盘点，保证财产物资的完整;7、建立固定资产卡片台账，对已提完折旧仍在用的固定资产、设备及帐外物资另建帐保管；8、负责员工考勤工作；9、负责办理公司人员招聘、调动、解聘、退休

5、等工作，并及时办理各项保险、公积金手续的转移与接纳工作；10、填制和上报各类人事统计报表、月报表等工作；11、负责收集、整理和保存物业公司筹备、建立和发展的资料及人事档案；12、完成领导交办的其它工作。行政专员工作职责及任职要求精选篇41、负责制定公司人力资源制度，对公司人力资源工作进行全面管理；2、负责各大招聘网站信息发布和维护、简历筛选、应聘人员预约、接待及面试；3、负责员工人离职、试用转正、调岗、晋升等人事变动手续办理及跟进处理；4、负责组织开展人才盘点、需求评估、人才招聘、培训、选拔和考核工作;5、负责公司行政预算，办公用品采购及发放；6、负责公司固定资产、办公环境、福利发放的管理。行

6、政专员工作职责及任职要求精选篇51、负责公司薪酬工作，包括工资表的编制，绩效工资的统计核算等。2、负责公司招聘事务，包括招聘渠道建设,职位发布、简历筛选、通知并组织面试、复试等。3、负责员工社保手续增减转移办理、人事档案、劳动合同管理、考勤管理等工作。4、负责员工人离职手续的办理、档案的归档及相关表格的更新、保存、填报。5、负责公司行政后勤保障工作。6、总经理及主管领导临时交办的其它工作。行政专员工作职责及任职要求精选篇61、根据公司经营理念及发展状况，制定行政发展规划，为公司重大行政决策提供建议和信息支持；2、组织制定、执行、监督公司行政管理各项管理制度；3、制定公司年度行政需求计划，编制行

7、政预算，合理优化调控;4、负责办公室各类办公设置及固定资产管理及办公室突发事件的协调处理；5、负责公司车辆管理，合理安排车辆使用、保养等事宜；6、负责办公室各类用品采购及费用管理，建立供应商管理;7、负责公司仓储部门流程的建立及日常管理；8、负责员工后勤保障，提升员工满意度；9、维护公司与相关政府机构和部门的良好关系；10、完成集团下达的.其它有关行政管理的工作。行政专员工作职责及任职要求精选篇71、协助部门领导建立和完善公司行政管理相关的流程制度;2、协助领导做好公司各类活动的策划及会务工作；3、负责文字秘书工作，撰写各类公司公文。4、协助对外联络与接待工作；5、完成上级交代的其它工作。行政

8、专员工作职责及任职要求精选篇81、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;3、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照；4、起草及归档公司相关文件；5、负责公司企业文化建设；6、管理公司重要资质证件；7、组织好来客接待和相关的外联工作；8、主持部门内部的建设工作；9、协调公司内部行政等工作；10、对控制成本的方法提出建议；11、负责车辆管理安排；行政专员工作职责及任职要求精选篇91、负责商管项目人力行政全面统筹管理工作；2、协助配合完成总经理的任务指标，做好全方位后勤保障；3、建立人才梯队

9、机制，持续推动公司后备干部和高潜人才的选拔、评估、培养工作；4、负责项目公司企业文化建设、员工活动等。行政专员工作职责及任职要求精选篇101、接听、转接电话；接待来访人员。2、负责公司各类文件的打印、收集、整理工作。3、负责办公室的清洁卫生。4、做好各类会议纪要。5、公司员工出差各类机票酒店的预定。6、负责传真件的收发工作。7、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。8、统计每月考勤并交财务做帐，留底。9、管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。10、接受领导安排的其他工作。行政专员工作职责及任职要求精选篇111 .在行政总监的领导下，负责公司的行政后勤工作，安全保卫

10、和消防管理工作，创造舒适、优美、整洁的工作生活环境；2 .负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理、厂房管理、基建工程管理和房屋修缮、装修管理等综合事务工作；3 .负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作，避免公司资产流失和浪费；4 .全面负责公司守卫管理工作，包括守卫值班、公司治安状况、消防安全及公司重大活动的安全保卫工作，确保公司人员、财产的安全；5 .负责公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威；6 .负责公司车辆的管理和司机的.管理工作，包括车辆调度、使用、维护保养，确保车辆及人身的安全；7 .负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作，确保后勤保障到位，工作顺畅和环境优雅；8 .负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件；9 .负责做好各种自然灾害的预防和处理工作，确保安全；10 .负责公司各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象；11 .配合工务课进行内部维修的管理，保障各部门正常开展各项工作；12 .完成上级交办行政主管的各项工作，行政专员工作职责及任职要求精选篇121、负责公司后勤、办公用品采购、发放、管理工作。2、做好公司文档管理工作，对文档进行定期整理、分类、归档。3、负责组织、协调员工活动、文体活动等。4、负责办公环境日常管理。5、完成领导交办的其他任务。