莘县中心医院控烟工作管理制度及方法.docx

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1、莘县中心医院控烟工作管理制度及方法一、管理制度1、医院控烟领导小组负责医院内的控烟工作，保证控烟工作制度的制定及落实，并纳入医院工作计划。2、除吸烟区外，医院室内外区域全部禁止吸烟。3、在医院门口设置“无烟单位”标识；并在走廊、厕所、楼梯、办公室及会议室等明显处粘贴禁烟标识，办公区域不得设烟具。4、医院职工要做到不敬烟、不劝烟、客人递烟要婉言谢绝。5、每个区域的控烟监督员和巡查员，做好控烟知识宣传教育，并及时劝阻和提醒吸烟者戒烟，做到地面无烟蒂、烟灰。6、控烟工作执行奖惩制度。二、工作方法1、进行无烟医院创建、吸烟危害等讲座，号召全院职工，特别是医务工作者要作戒烟、禁烟模范，为创建“无烟医院”

2、作出贡献。2、多种形式开展创建“无烟医院”的宣传工作。a在医院大楼的主要入口设置明显的禁烟标志，在门诊候诊大厅、接待处、病房走廊、办公室、会议室等处张贴悬挂禁烟标志。b专门制作禁烟健康教育处方及宣传册，对门诊病人及探视家属进行控烟宣传。c医院设立了戒烟门诊，指定了戒烟医生，公布了戒烟咨询电话,明确院内禁烟场所及吸烟区。d通过宣传栏、控烟知识培训等向全院工作人员进行禁烟宣传教育,强调做好禁烟工作的重要性和必要性。e将禁烟宣传融入住院病人的入院宣教中，宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人及家属禁止在院内吸烟。f成立了控烟监督人员，在医院病房、办公室、走廊、楼道和电梯等公共场所内的吸烟行为进行规劝、

3、制止。g自2017年来，我院在世界无烟日到来之前，都举办了控烟宣传教育活动，使来院人员及住院病人对吸烟的危害、戒烟的好处、戒烟的办法等有了进一步的了解。3、控烟工作实行奖惩办法a本院员工应自觉遵守控烟相关规定，进入医院后不得在院内非吸烟区吸烟。如经发现，首次予以批评教育，第二次给予严重警告，以后每发现一次扣罚当事人50元，并在全院通报批评，同时扣除所在科室当月控烟奖励款，取消科室、科主任及其本人年度评先资格。b凡本院员工发现本科室或其它科室的员工在院内非吸烟区吸烟并劝阻无效时，可向控烟办公室报告，控烟办公室经现场察看属实，即对吸烟者进行处罚。对报告人予以一定金额的奖励，奖励款由罚款中支出。C进行无烟科室评比。(1)控烟办公室每周一次对医院各部门进行控烟情况检查，并记录。(2)控烟巡查员每天不定期对所属包干区域进行控烟情况检查，并记录。(3)所有的检查情况每月1次汇总到控烟办公室，控烟办公室对检查情况进行分析，并对控烟工作做得出色的科室给予全院公开表扬，该评比与年终考核和中层干部绩效挂钩。(4)科室管辖范围内发生吸烟现象或发现烟蒂，或本科室员工违反控烟规定，由该科主任负监管失察之责，对该科室公开批评，扣除该科当月的控烟奖，并要求在规定时间内予以整改。