破解党建业务两张皮工作总结报告.docx

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1、破解党建业务两张皮工作总结报告习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上强调：“要围绕中心抓党建、抓好党建促业务”“只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位，推进党建与业务深度融合，是党建工作的重点任务之一，也是提高党建工作质量的重要抓手。近年来，集团党委坚持大抓党建、大抓基层的鲜明导向，紧密结合战线特点、职能职责和自身实际，努力推动党建与业务深度融合，作出了一系列围绕中心抓党建、抓好党建促业务的有益探索，促进了集团新闻事业和文化产业的高质量发展。在国家新闻出版署发布的榜单中，集团连续3年总体经济规模综合评价居全国报刊出版集团第三；在人民网研究院发

2、布的报纸融合指数排行榜中，集团位列全国省级党报第三；近两年获得中国新闻奖9件，且连续两年获得一等奖，在全国省级党报中排名前三位。近年来，按照强化基层党组织政治功能和组织功能的要求，集团严格落实“支部建在处室、处长担任书记”“处级干部一岗双责”等基本原则，全面梳理基层党组织组织设置、委员配置情况，规范完成支部换届工作，选优配强用好基层党组织“关键少数”。一批基层党组织在部务会、总经理办公会、社委会等业务体系会议的基础上，完善党支部（基层党委、党总支）会议机制，及时研究部署党建工作及部门（单位）中心工作，做到党建工作和业务工作一起谋划、一起部署，推动党的领导与集团治理有机融合。楚天都市报、党员生活

3、杂志社、荆楚网、楚天科创园公司等党组织，完善“党建入章”机制，制定党组织前置研究事项清单，在业务体系会议研究“三重一大决策事项前交由党支部（基层党委、党总支）会议审议，将党组织把方向、管大局、保落实的作用切实体现到基层治理中。楚天房地产公司党总支坚持把支部建在项目上，做到项目拓展到哪里、党建工作就延伸到哪里、党风廉政建设就跟进到哪里。公司总部与各项目公司签订年度目标责任书时，坚持党建、党风廉政建设与经营、安全生产等同责任、同考核，每月编发一期楚天地产公司纪检信息参考。公司制订楚天地产廉洁准则，规定所有业务合同，均要求合作方与公司附签楚天地产公司业务合作廉洁协议。在党建工作机制上，大多数基层党组

4、织探索总结出“三带”“三融三促”“三个赋能四上”“五个带动”等特色鲜明、符合自身实际的“支部工作法”，将支部政治功能和组织功能发挥、党建活动开展有机融入宣传报道、产业经营、管理服务之中。集团机关党委加强指导，每月紧密围绕集团中心工作发布学习提示。各基层党组织坚持政治学习常态化，自觉将学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署、省委工作要求作为提升党员干部政治素养、专业水平的重要途径。在学习内容上，无论是“规定动作”，还是“自选动作”，坚持干什么学什么、缺什么补什么，着重研学与部门业务工作联系紧密的内容。评论理论中心党支部等将政治理论学习作为部门立业之基、评论员立身之本，在及时学、深入

5、学、贯通学、反复学上下功夫，总是先学一步、学深一层。在学习方式上，或安排党员轮流领学，人人有领学任务、个个有学习压力；或联系本职工作，在分享学习体会的同时，报选题、想策划、献点子，将理论学习成果体现到业务工作之中；或通过“微党课”“微论坛”等，轮流讲党课、人人谈感受，推动学懂弄通做实。社会新闻中心党支部打造“书香支部”，每月开展读书分享活动，支部书记带头讲、其他同志轮流讲，把爱读书、读好书融入部门工作日常。改发办（资产办）党支部将每周四下午定为“学习活动日“，全年组织8次以上读书会，定期开展“音乐党课”等鲜活生动的特色党课。在学以致用上，文化新闻中心党支部注重学思用贯通，将学习习近平总书记关于

6、文明探源工程系列讲话精神的成效，运用到哪阳考古发掘的新闻策划与报道中，推出了具有全国有影响力的独家重磅新闻；保卫部党支部持续开展“一线讲安全”活动，组织党员到联系点讲“安全党课”，督促责任区落实安全生产责任的同时倒逼党员强化学习、提升能力。一批基层党组织注重发挥党建弓I领的“红色引擎”作用，持续推动党建活动载体与业务拓展有机融合，将党建工作成效转化为部门（单位）拓展业务的有效平台。经济新闻中心党支部发挥与经济领域企事业单位联系密切的优势，与中建三局、联投集团、国创集团等企业联合开展党建团建活动，在互促共建的同时，拓展新闻报道的合作空间。楚天科创园公司党支部多次联合光谷相关职能部门和园区企业开展

7、“主题党日+产业招商”“主题党日+专题考察”活动，走进光谷生物城、武汉高科集团等优质产业园区和企业，在交流党建经验、产业布局与项目招商做法的同时，不断拓展招商信息渠道，提升园区管理服务水平。楚天报刊发行总公司党支部与水岸国际社区签订区域化党建共建协议，每季度召开一次大党委联席会，通过共建活动平台、分享工作资源、交流工作经验、解决实际问题，建立党建联动工作机制。下沉社区工作三年来，支部依托社区创新打造网络运营平台，已与武汉市近300个社区达成共建合作协议。集团为、编委办、经管办、党员生活等党支部将主题党日活动“搬”到党政机关、厂矿车间，深入省经信委、省药监局、百步亭社区、华工激光、科大讯飞等单位

8、，通过“接地气”的联建共建、学习调研、互动交流，把主题党日活动打造成开阔工作视野、夯实业务基础、提升能力素养的“加油站”。集团党委每两年评选表彰一批先进基层党组织和优秀共产党员、优秀党务工作者，每年年终评选表彰文明建设先进单位和先进个人，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先绛模范作用。一批基层党组织积极创建“党员先管岗”“党员示范岗”，让党员把身份亮出来、把形象树起来，同时激发其他党员群众对标“先锋”“示范”，营造创先争优、比学赶超氛围。集团办党支部坚持每季度晒党员工作业绩和服务创新情况，召开党员大会评选“党员示范岗”，并将评选结果与年度绩效二次分配直接挂钩，促进全员转作风、优服务、

9、勇担当。计财部党支部组织各党小组定期推荐“党员示范岗”候选人，支部大会投票产生“党员先锋岗”并授牌，在年度绩效二次分配和评先评优中予以适当倾斜，促使党员时刻以更高标准严格要求自己。楚天都市报第三党支部从年轻党员中挑选政治过硬、业务精通、作风优良者委以驻外重任，为他们设立“党员示范岗”，激励他们深入基层、深入一线，打造极目新闻拳头新闻产品。党员生活党总支建立党员示范岗、党员风采墙，开展“我是党员我承诺”“政治生日”主题党日活动，要求党员外出采访佩戴党徽，亮明党员身份。酒店经营管理中心党支部创建“党员示范岗”服务日，组织党员每月选择一天戴上党徽、亮明身份、作出承诺，在酒店大门、岗亭、前厅、西餐厅等

10、处为客人提供服务，让党员在工作一线打头阵、作表率。适应新时代思想政治工作新要求，增强党员群众特别是“90后”“00后”对组织的认同感、归属感，找准“严管”与“厚爱”的平衡点，是目前基层党建工作的难点之一。集团党委出台深化作风建设办法等制度，就常态化开展谈心谈话、深入开展思想政治工作等提出明确要求。广告经营中心党支部每逢新人入职，支委会必上门家访，介绍集团情况和部门文化，征求新员工家属意见建议。为了尽早让年轻人能够“被看到，感到“被需要”，支部组建新媒体创意团队，把年轻人“逼”上一线当主播（摄影师、设计师），培养“一专多能楚天都市报第四党支部以“真诚”为宗旨，全方位关注、关爱年轻同志。刚入职的年轻同志家不在武汉，支委会第一时间出面帮助申请青年公寓；有的年轻人个性内向，为了能打开话匣子、聊到一块儿去，支部书记等上B站、小红书等“做功课为了让年轻人尽快熟悉业务，支委会为他们每人配备一名老记者，全流程手把手传帮带。省政府门户网党支部立足党员群众研究生学历占比高、副高职称占比高、女性占比高等“三高”特点，打破部门壁垒，推行跨中心项目制，鼓励党员群众自由组建团队“揭榜”，涌现出政府工作报告解读小组、国庆新媒体产品小组、湿地公约大会专题小组等一批项目团队，生产一大批精品力作，为党员群众职称晋升等创造条件。