某企业EHS绩效考核指标.docx
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1、编号考核指标项考核目的考核标准及要求考核细则评分1劳动防护用品员工健康安全管理进入作业区域必须按规定穿戴好劳动防护用品如发现未穿戴相应的劳动防护用品,扣个人2分/次劳动保护用品完好,并在有效期内每处不符合扣2分员工必须爱护劳动防护用品,定时维护保养,放置在规定区域。PPE使用后随处乱扔,不爱惜不维护的,扣个人5分/次,扣管理者2分/次发放劳保用品时有相应发放记录,记录上有领用人本人签名;无记录或无本人签字扣个人1分/次。特种劳保用品采购前应要求供应商提供相应资质(生产许可证、产品合格证、安全标志等),劳保用品采购完成后将资质交EHS部门存档无相应资质扣3分/次。2员工培训培训管理,形成记录,提
2、升员工安全意识与应急能力每个新入职人员,应由人力资源部门牵头组织完成三级安全教育,必须按照三级安全教育内容培训矩阵完成培训内容,新职工经考试合格方可上岗发现未及时安排培训扣4分/次。部门培训计划应包括EHS培训,并按计划实施。在岗员工EHS培训应不少于20学时/年(特殊作业人员按国家规定执行)。培训内容包括EHS法律法规、标准规范及规章制度、岗位职责、操作规程与技能、作业场所涉及MSDS、工艺风险控制与应急措施、事故应急演练等。部门班组长以上人员由公司统一组织EHS培训,一线操作人员由各班组自行根据培训计划安排执行,未制定部门EHS培训计划扣10分,未按计划执行每项扣部门主管5分,培训每缺失1
3、人/项扣班组长2分按培训计划完成培训(如有变化,应有合理的解释与在一个月内补充培训)。未按期完成培训扣2分/次。安排不了解岗位操作规程、主要风险点及防范措施的新员工独自上岗作业的。不符合扣4分/次。员工转岗或工艺发生变化时,应有补充培训;经考核合格后,方可上岗操作。未培训扣4分/次。转岗、离岗一年以上重新上岗者,应进行重新安全教育培训,经考核合格后,方可上岗未培训扣4分/次。抽查员工培训内容,员工至少需经提示尚能讲述培训内容;抽查不合格扣2分/次。特种岗位或需具资质的岗位,无证人员操作,要追究负责人责任(一般谁安排谁负责,特殊情况由公司高层决定)未持证上岗扣5分/次。公司各部门应层层建立、落实
4、全员EHS职责,全员签订安全责任书每缺少1人/岗位/次扣5分,不符合岗位实际1人/岗位/次扣2分3现场管理实施安全现场管理员工严格遵守操作规程如有发现未按安全操作规范执行,扣个人5分/次洗眼器零部件齐全,正常出水,有使用操作规程每处不符合扣2分设备设施劳动保护完整,含防护罩、联锁、平台、应急设施等劳动保护设施每处不符合扣2分防雷接地、防静电接地、静电跨接、保护接地完整、状态良好、定期检查,并建立台账每处不符合扣2分设施设备安全附件完好,运行正常,非正常设施设备需挂牌操作(如:检修/待维修等)包括安全阀、管道、可燃有毒气体探测仪、灭火器材等。每处不符合扣3分设备检修/维护按规定执行挂牌上锁程序。
5、每处不符合扣负责人5分设备检修后认真验收确认的,工器具、杂物及时清理,现场无遗留隐患。每处不符合扣负责人2分计量仪表完好,定期检查,并确保在有效期内正常使用每处不符合扣2分设备润滑油液位正常每处不符合扣2分工艺设施设备无跑、冒、滴、漏现象每处不符合扣3分电力设施及线路完好,无安全隐患每处不符合扣5分车间孔洞封堵合格每处不符合扣负责人5分管道标识完整规范每处不符合扣2分按规范设置标识牌,并确保完好。包括警示标识、平面图、应急疏散图、应急标识、MSDS和岗位操作书等每处不符合扣2分库房管理规范,无安全隐患每处不符合扣2分物料定置摆放,无乱存乱放每处不符合扣2分所有液体物料、废料等须封口存放有发现久
6、未使用的物料未封口或盖子未盖的,查到个人的扣个人5分/次,无法确认个人,扣主管5分/次现场整洁,无油污积水,垃圾规范收集每处不符合扣2分4安全隐患整改安全隐患,重在消除与及时整改及时发现不安全因素并上报EHS检查组,接到隐患整改通知后按期执行整改接到隐患整改通知后未按期执行整改,主管扣5分(主管如交托下属则对下属绩效考核由主管定夺)对不能立即整改的隐患,应制定风险防控措施,并形成风险识别报告上交EHS部门,隐患治理后,在EHS部门销号未制定风险防控措施和未上交风险识别报告,主管扣5分;未进行销号扣5分(主管如交托下属则对下属绩效考核由主管定夺)巡检仔细认真,在现场及时发现关键工艺参数(如:温度
7、、压力、液位、流量、PH等)偏离正常控制范围内,及时上报处理,预防事故发生。加10分主动报告未遂事件并协助查清原因。加10分主动发现并上报安全隐患,提出合理化建议及解决方案。按隐患事项每项加5分,安全隐患建议及解决方案经采用后加10分;上报重大安全隐患经领导审核确认后加10分5危险动作规范作业,确保个人安全将推车、液压车等运输工具当滑板使用,或者做一些有危险性的动作。扣个人5分/次在生产作业现场放置或食用食品的。扣个人5分/次酒后上岗或岗中饮酒、睡岗、无故脱岗30分钟以上等情形。扣个人5分,扣管理者5分未经审批或无安全措施情形,利用叉车、铲车进行登高作业。扣个人5分,扣管理者5分叉车、铲车司机
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- 企业 EHS 绩效考核 指标