幼儿园聘用老师（人员）劳动合同.doc

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1、编号：全日制劳动合同书甲方（用人单位）用人单位名称用人单位住所工商登记注册类型法定代表人或负责人乙方（劳动者）姓 名性 别出生年月文化程度户籍所在地址现居住地址居民身份证号码社会（养老）保险号码联系方式 甲、乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限甲乙双方约定固定期限的劳动合同自 2018 年 8 月 31 日起至 2019 年 8月 31 日止。二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为 。三、工作内容（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事 保教（育）工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变

2、动乙方的工作岗位。（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。四、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强

3、令冒险作业，有权拒绝执行。（四）甲方按照国家关于女职工的特殊保护规定，对乙方提供保护。（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。五、劳动报酬依据xxxxxx幼儿园绩效考核细则以及相关管理制度、岗位职责发放乙方工资。乙方工资待遇由基本工资、有关补助、绩效工资等组成：1. 教师基本工资900元/月；2.各项补助：教师资格补助:有教师资格证书的100元，上岗证或持有“江苏省幼儿园教师专业合格证书”的20元(不重复累计，按最高资历算）。学历补助：研究生学历150元,本科生100元/月（有学位证书加20元/月） 专科本专业80元,非本专业60元,中专本专业60元,非本专业40元,高

4、中40元,高中以下30元。职务补助:园长级100元、主任级70元、年级组长级50元、班主任补助（正60元，副40元）;保健老师30元。特殊岗位补助（小班老师每月补助30元）。加班补助：突击性工作加班，一天补助40元；进我园之前（2009年为准，在xx镇从事教育工作时间）的工龄计算方法是：10年以下10元；10-20年20元；20-30年30元；30年以上40元；进我园之后的工龄，以一年5元计算）。3.绩效考核工资各人不等（包括德能勤绩以及幼儿午餐奖金【每班每生吃饭补助4元/人】、中午餐休奖金【每月150元/班】）。 绩效性工资逐月严格考核按xxxx中心幼儿园绩效考核细则结算，寒暑假享受基本工资

5、。保险金：甲方承担乙方医疗保险金、养老保险金、住房公积金金，“三金”须凭乙方本人保险缴费单报销，且在聘用期内幼儿园承担养老和医疗70%的比例，（试用期老师“三金”不享受，试用期结束后在本园工作一年享受50%，工作二至三年享受60%，三年以上享受70%）。六、其它事项第一条 乙方应当按照甲方制定的规章制度和相应岗位履行职责和义务。遵守国家法律法规、教育法律法规和幼教工作的方针政策，必须自觉接受甲方的教育与管理，服从工作分工，履行岗位职责，完成各项任务。如因主观因素导致工作失误，造成损失，或损坏甲方名誉，或严重违反工作纪律和规章制度，甲方依据有关规定，有权对乙方进行处罚，直至解除聘用合同。 第二条

6、 乙方必须认真钻研业务，参加各项业务活动，不断提高业务能力和水平。如故意不完成工作任务的，或教学工作长期处于本年级组下游水平的，甲方有权对乙方进行处罚，直至解除聘用合同。 第三条 乙方享有参与参加党组织和群团组织的权利，参与培训和继续教育的权利。 第四条 乙方考入普通高等院校或被录用到其他部门工作的，乙方必须提前提出解除聘用合同。若乙方提出解除聘用合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行聘用合同；6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除聘用合同。否则由此产生的后果由乙方承担。 第五条 乙方必须强化安全责任意识，如因乙方监管不力或工作失职，造成幼儿工作责

7、任事故，则按权威部门确认的事故责任，追究相关人员的责任。 第六条 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除聘用合同：1、在聘用期内违反规定巧立名目多收费的，收取款项未能按要求纳入园统一管理的，拒不服从园内工作安排，拒不参加县级安排的教研培训等工作的；2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；3、违反工作规定或者操作规程或对幼儿监管不力，发生安全责任事故的，或者失职、渎职，造成严重后果的；4、违反计划生育政策的；5、乙方患病或非因工伤医疗期满后，不能从事原工作；6、教学不认真，保教质量较差，群众反映强烈的；7、其它另行事项，则按教育主管部门的规定执行；8、严重违反师德师风，给幼儿园造成重大影响的；第七条 本合同期满，聘用关系自然终止。终止后，经甲方考核，合格者可以续签下一年的聘用合同。当及时告知甲方，以便于联系。第八条 本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。第九条 我园规定教师55周岁退休（如50周岁拿到养老险的老师也在退休之列，特殊情况续聘的员工只拿基本工资），如年满50周岁的，个人可以申请提前退养，在退养期间仅享受园内规定的保险待遇。第十条 本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。法定代表人或负责人签名： 乙方签名：甲方盖章： 签章日期： 签名日期： 3