某公司科技成果、专利及论文评审奖励办法.docx

《某公司科技成果、专利及论文评审奖励办法.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《某公司科技成果、专利及论文评审奖励办法.docx（11页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、某公司科技成果、专利及论文评审奖励办法为充分调动广大科技人员的积极性和创造性，建立健全科技成果评价和激励长效机制，以促进某某某某公司（以下简称公司）技术创新工作更快、更好的健康发展。根据公司具体情况，特制定本办法。一、组织机构按公司科技工作管理办法，成立公司科技项目及成果评审领导小组和办公室，负责公司科技成果（技术攻关、技术改进、技术革新、“四新”推广项目）专利及优秀论文的评审奖励工作。二、科技成果的构成条件1科技成果必须具有“三性”。即科学性、先进性、实用性；2 .科技成果必须突出“三大效益”。即经济效益、社会效益、生态效益；3 .科技成果必须具有独立完整并形成整套资料说明的成果内容报告。三

2、、技术进步项目评审和奖励范围1 .列入公司技术创新项目计划管理的项目、“四新”推广项目、技术改造及技术革新项目成果；2 .计划外项目，通过公司技术中心组织验收（或鉴定）的重大项目成果；3 .公司内职务发明专利成果；4 .省级以上刊物发表和交流的学术论文、公司内组织评审、获奖的论文；5 .获得省部级以上奖励的科技成果。二级单位自行立项管理的项目，均由该单位自行组织评审奖励。四、科技成果申报条件1技术创新性。在技术上有重要创新，有独到的建树，进行自主创新，形成了产业的主导技术和优质名牌产品，或应用高新技术对传统工艺、技术进行改造，通过技术创新，增加产业的技术含量，提高产品附加值，提高产量或工效；技

3、术难度较大，解决了产业发展中的关键性技术问题或安全生产方面的重大技术难题；总体技术水平和主要技术经济指标达到了省内行业的先进水平以上。2 .经济、社会、生态效益显著。所开发的项目经过实施应用，产生了较大的经济、社会、生态效益，实现了技术创新的市场价值或社会价值，为经济建设和社会发展做出了重要贡献的。3 .推动行业（领域）科技进步作用明显。项目的转化程度高，具有较强的示范和带动能力，促进了产业结构的调整、优化、升级及产品的更新换代，对行业（领域）的发展有较大推动作用的。4.必须应用于生产实践一年以上（连续三个月以上技术经济指标稳定），证明其功能稳定可靠，并经过严格的鉴定（或验收）；其中属装备和工

4、艺流程的项目，必须完成工业性试验,能形成商品的必须完成中试生产；正在研究试验的项目，原则上应待其完成后推荐申报。五、科技成果申报程序及有关要求1完成单位必须提出成果鉴定申请；申报科技成果的资料清楚、齐全；（1）科技成果鉴定申请表，如有协作单位需附协作单位委托书；（2）科技成果鉴定（或验收）证书；（3）成果应用于生产实践情况的单位证明和单位财务部门出具的经济效益及社会效益证明，成果经济效益计算方法见附1;（4）科技成果查新报告；（5）有关其它证明材料。以上证明材料均应加盖单位公章方为有效，所有申报材料一式二份上报公司技术中心。2 .公司技术中心接到二级单位的申请后，送交公司科技项目及成果评审领导

5、小组，分专业组织专家对科技成果进行评审并提出建议和奖励等级，汇总上报公司科技工作领导小组审定后进行奖励。3 .成果申报材料必须提前10天报公司技术中心进行形式审查，如需补充材料，应按申报程序办理，并在申报截止之日前报公司技术中心，逾期不再受理。4 .科技成果申报时间为：每年1月至2月30日止；公司级成果申请科技进步奖项目，每一年申报1次。5 .已获公司技术创新奖的项目，凡符合市、省、国家颁布的奖励条例规定条件的，项目组负责申报科技成果相关资料的填写，由公司按规定向市、省、国家级推荐申请奖励。六、科技成果评审程序公司科技项目及成果评审领导小组，组织各专业组对初审合格的成果材料进行评审。1公司技术

6、中心负责当年成果收集、形式审查、异议处理及成果分类等工作；6 .各专业组在对项目进行评审时，每一项目设主审和副审各1名，负责书面评审意见。7 .各专业组设主任、副主任各1名，负责本专业评审工作、评审意见汇总，提出建议等级。8 .评审表决规则：(1)评审、评定实行公开、公平、公正的原则；(2)评审委员会应有2/3以上(含2/3)委员参加均为有效;(3)科技项目及成果评审领导小组对各专业的评审结果进行汇总，形成评审意见，并提出建议奖励等级，报科技工作领导小组审定；(4)评委对评审的情况应保守秘密；(5)评委会委员为项目主要完成人者，在讨论和表决该项目时必须回避(该委员不记入到会评审人数)。9 .经

7、集团公司评审通过的获奖项目，由评审办公室将项目名称、主要完成单位和完成人员在六枝工矿报上刊登接受社会监督。自公布之日起一个月无异议或解决异议的项目即可由集团公司下文表彰奖励。七、科技成果奖评审标准及奖励等级1公司科技成果每年评审奖励1次，分为四个等级，即:特等奖、一等奖、二等奖、三等奖。评审标准及奖励等级见表四。10 职务发明专利成果奖励标准见表一职务发明专利成果奖励标准表一专利类别成果内容奖励标准备注发明专利获专利证书13000元/项本单位写申报材料时，另奖励专利申请人每项IOOO元。实用新型获专利证书8000元/项外观设计获专利证书6000元/项专利获奖获国家级奖金牌Ioooo元、银牌80

8、00元、铜牌6000元获省部级奖金牌8000元、银牌6000元、铜牌4000元专利转让或产品开发专利成果转让按转让费的40%奖励集团公司内部生产按年销售收入的O.5%1.5%提成奖励由受益单位奖励；销售收入奖一直到专利终止。说明：（1）专利申请费和维持费由职务发明人所在单位支付。（2）申请职务发明专利需经本单位技术负责人批准方可申请，未经同意的由申请人自行承担申请发生的相关费用。11 论文奖励标准见表二表二论文类型奖励标准刊物发表省级刊物每一千字符奖励150元，国家级刊物加一倍，插图按所占幅面折算字符。版面费在IOOO元以内的由公司统一报销，版面费超过IOOO元的，超过部分由自己承担（论文发表

9、及版面费需提前征得技术中心同意）。学术会议交流省级交流奖400元，全国（两省及以上）交流奖600元。交流论文获奖（凭证书）时，奖励提高50%。获公司奖一等IooO元，二等800元，三等600元。4、技术革新和改进项目可计算经济效益的，根据其年节约或创造的经济价值，对照奖励标准见表三。技术革新和改进项目奖励标准表三奖励等级节约或创造价值（万元/年）奖金（万元）500以上5以上605000.61530600.410.6四10-300.20.45 .在组织实施技术创新工程上，勇于探索、开拓进取，能积极参与技术创新、产学研合作活动，作出特别重大贡献和取得显著成绩（节约或创造价值IOOO万元以上、使企业

10、生产经营状况发生巨幅提升、安全生产水平实现变革性突破等）的工程技术人员及技术管理者，可评选集团公司特别重大贡献奖，奖金三十万元。6 .获奖成果由公司颁发证书和奖金；7 .获奖人员的事迹记入本人档案，并作为考核、晋升、评聘专业技术职务的主要依据；8 .奖金分配不得搞平均主义，应按贡献大小，根据获奖项目的情况，主要完成单位或主要完成人所得奖金应不低于奖金总额的70%o9 .凡获得市级以上科技进步奖的项目，公司按上级奖励进行对等奖励。八、科技成果主要完成单位的确定1 .申报项目的主要完成单位是指项目主要完成人所在单位，并在该项目的研究试制、推广应用全过程中提供技术设备和一定经费等条件，对项目的完成起

11、到重要作用。2 .主要完成人的确定：集团公司技术创新奖奖励的对象主要是在企业创新工作中做出直接贡献的人员，具备以下基本条件之一者可作为申报项目的主要完成人：提出和确定创新项目的总体方案设计，并参加项目的实际研究工作。在研究过程中直接参与并对关键技术和问题的解决做出重要贡献。直接参与并解决生产应用、推广过程中的主要技术难点或关键措施。科技管理干部参加创新项目研究，并符合主要完成人员条件，也可作为项目的主要完成人员之一参加申报奖励；各级领导干部确实参加某创新项目研究，并符合上述规定的主要完成人员条件，也可作为项目主要完成人员之一申报奖励,但应另附书面材料，如实说明其所做的技术贡献，并由申报单位出具

12、证明、本人签字方可生效。3 .各单位申报集团公司科技奖项目主要完成人员的限额数为：特等奖12名，一等奖9名，二等奖7名，三等奖5名。4 .荣获集团公司技术创新优秀项目奖的主要完成人的事迹记入本人档案，并作为考核、晋级、聘任技术职务的重要依据之一。5 .奖金分配应按贡献大小，由项目负责人与主要完成人协商，做到合理分配，项目主要完成人所得奖金原则上不低于奖金总额的70%o6 .获奖项目的奖金，发至第一主要完成单位。一个单位独立完成的获奖项目，由该单位提出分配方案，主要负责人签字并加盖公章后报集团公司技术中心；两个以上单位完成的获奖项目，由第一完成单位与其他单位协商提出分配比例方案，各单位主要负责人签字并加盖公章后报集团公司技术中心。7 .获奖项目奖金不重复发放，如项目获奖后又获高一级奖励时，只对获奖项目的完成者补发高于原奖金额的差额部分。8 .如对获奖项目存在异议，需在项目见报公布后一月的异议期期间提出，报集团公司评委会办公室，愈期不予受理。9 .如发现弄虚作假或剽窃他人成果者，经查明属实，报集团公司科技奖评审委员会批准撤销奖励，退回奖金及一切荣誉、奖品，并按情节轻重给予严肃处理。10 .集团公司科技奖每年评选一次，每年的三月一日至三十一日为申报期限。九、各二级单位可参照本办法，制定该单位奖励办法。