教师成长课题: 一线教师怎样做课题研究.docx
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1、【教师成长11课题】周群:一线教师怎样做课题研究一线教师怎样做课题研究了解中国基础教育改革历史的人都知道,北京景山学校是因为教改而成立的学校。正如我在北京景山学校语文教师队伍代际传承一文中所总结的:“教改是景山学校的主旋律和特色,教改是景山学校干部和教师的品格,教改是景山学校要持续发展的生命力之所在,教改更是我们每一个景山人自觉肩负的历史使命。”作为一名在景山学校工作近三十年的一线教师,我对景山人的身份有着强烈的认同感与自豪感,对景山学校更是充满了感激之情。学校不仅为我们提供了一个舞台,让我们“八仙过海,各显神通”,尽情地展示自己的智慧与才能,享受语文教学的成功与快乐,而且教会了我以主人翁的态
2、度,二十余年如一日,积极参与基础教育的改革实践。作为一线教师,做课题是参与教改的重要方式。在今天新课程改革的背景之下,做课题更是一线教师必修的功课、必备的能力。在我看来,开展课题研究能提升教师的专业素质与能力,促进教师自我的全面发展,最终使学生受益。以下,我就围绕着“一线教师怎样做课题研究”这个话题,结合景山学校教改理念及教师培养模式,分享我的实践经验与心得体会。要做教改的志愿兵,不做奉命的教改人20世纪末,中共中央、国务院提出要“深化教育改革,全面推进素质教育”,景山学校迎来了I960年建校后的第三次课改,我主动请缨,积极参与。1999年至今,我先后参加或主持了“九年一贯制语文学科中小学衔接
3、”、“电脑作为学具实验班”、“,关注北京传统文化,初中语文探究式活动课程的建构”、“义务教育阶段景山版(初中语文)实验教材编写与试教”、“信息技术与语文学科深度融合”、初中语文学科及跨学科的项目式学习、跨领域阅读、中小学科普科幻教育的实践与推广等多项课题的研究与实践。这些课题中,学校统一部署与个人自主开展各占一半。景山人中有不少教师像我一样,对开展课题研究有高度的自觉性和主动性,除去教师个人的主观因素,还归功于景山学校在培养教师队伍方面有高站位和行之有效的措施。所谓“高站位”,是指景山学校将培养教师人才当作办学的战略目标。早在1983年的北京景山学校小学、初中综合整体改革方案(讨论稿)中,学校
4、就提出了日常的教学、教育工作与教育科研、教改试验相结合的“三位一体”教师培养模式,把领导分配、招标与教师认题、自报题结合起来,积极开展教育科学试验。例如20022016年期间我所参与的“义务教育阶段景山版(初中语文)实验教材编写与试教”这一课题,学校领导是这样借助课题研究培养教师的:“我校这次语文课程的改革,不仅要编写出一套新的教材,探索提高语文教学的有效途径,培养出一批语文水平较高的学生,而且要促进一批教师的成长。教师既是新教材试验的承担者,也应是新教材试验的推动者和受益者。在教师中蕴藏着创新的愿望和丰富的教育资源,这些是试验的内在驱动力。改革、试验能唤醒这些愿望,调动这些教育资源。”在教学
5、实践中,学校采用“三位一体”模式有计划地培养教师队伍,我们教师个人也自觉地按照这个模式制订自己的发展规划,我就是“三位一体”模式的受益者。与这个模式相比,让我受益更多的是景山人代代相传的教改精神。“要做教育家,不做教书匠;要做教改的志愿兵,不做奉命的教改人。”这是景山学校教改先驱者童大林、方玄初和龙卧流三位前辈留给我们的宝贵精神财富。用我的话说,就是不能做“看家守院型的教师,只会教教材上的课文,甚至只关注学生成绩搞题海战术。不能仅仅“看家守院”,更不能奉命教改,这就意味着在景山学校,教书只是工作的一部分,此外,我们的工作还包括开展课题研究。课题有大有小,研究的水平有高有低,这些都不是最重要的。
6、最重要的是作为景山人,我们继承了教改精神,以强烈的课题意识,把教学班当作改革的试验田,自觉地用课题研究推动教学的变革。教学中的难题,就应当是教师研究的课题可能有的老师会问:该怎样理解“课题意识”呢?每一年上级教学主管部门都会组织课题申报,作为一线老师,积极申报课题是不是已经具备了课题意识?对于如何理解课题意识的问题,我更欣赏景山学校前辈的态度和做法。在义务教育阶段景山版(初中语文)实验教材试教过程中,有个细节我至今记忆犹新:那时每一个新学期开始,我们都会组织教师申报自己本学期拟研究的与试教工作有关的课题。当时,有年轻教师不知道该申报什么课题,颇为苦恼,于是就向教材编写组的老前辈请教。周蕴玉主编
7、点拨道:“你们在教学中遇到的难题,就应该成为研究的课题。”这句话给我很大的启发。联系到景山人“不做奉命的教改人”的教改精神,我认识到,判断教师有无课题意识,关键不在于他/她是否向上级单位申报课题,参加某一个经过审批的课题研究项目,而在于这种意识是否真正内化。课题意识内化了,教师就会在教学实践中积极主动地发现真问题,自觉地按照科学研究的流程和方法开展研究问题,探索解决问题的真办法,进而有改进教学的真行动。在这种课题研究理念的带动下,我除了做大课题,还做了不少不那么显眼、看似很“家常”的小课题。例如,同事朱畅思老师为了让六年级学生不怵写作,坚持每天上课让学生写50100字的小短文。一方面,我觉得这
8、个做法很好,值得借鉴;另一方面,首都师范大学刘占泉老师也提醒过我,要有大的写作观,要在课堂上多采用笔谈的方式,让学生动笔。于是,我就把“笔谈”当作课题来研究。这个课题说大不大,说小不小。说它“不大”,是因为笔谈只是常态化教学的一个环节、一种形式;说它“不小”,是因为笔谈是课标所提倡的“以读带写,以写促读”这一理念重要的落地方式。我既是“行动派”,也是“学理派”。一方面,我高度重视课堂上给学生时间“笔谈”这一环节,所开展的序列化训练不仅“以读带写,以写促读“,还能促进“说”的能力发展:六年级读写结合的重点训练是“笔谈”能从一句话到一段话;七年级,学生的“笔谈”能做到由写一段凌乱缺少条理的话,到写
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