支部书记在“五星”党支部创建工作推进会上的汇报发言(二篇).docx

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1、支部书记在“五星”党支部创建工作推进会上的汇报发言（二篇）支部书记在“五星”党支部创建工作推进会上的汇报发言各位领导、同志们：今年以来，我村突出党建引领，以“五星支部”创建工作为抓手，推进乡村振兴迈出坚实步伐。一、强抓党建引领，夯实基层堡垒一是高位谋划。村成立以村党总支书记为组长、党建副职为副组长的“五星”支部创建工作领导小组，明确任务、细化责任。领导小组科学制定“五星”支部创建规划，任务上墙、挂图作战，确保工作部署落地见效；二是高效推进。强化村组户三级联动，常态化开展党总支书记与党小组长、村民组长、微网格长谈心谈话活动，及时听取“五星”支部创建工作汇报和意见建议，定期召开专题会议，统筹协调，

2、精准调度，高效运转，全力做好创建工作；三是高度融合。结合主题党日和“大排查”活动，组织56名联户党员，逐户排查走访，深入开展政策宣讲，做到排查摸底清、组织征求意见实、解决问题准，坚决保证热点难点堵点问题每周“清零”；四是高标选树。村以创建“五星支部”为契机，全面推进繁星计划、“三亮一争一评”等活动，评选五星党员15名，五星家庭27户，五星三级网格2个，五星微网格3个，五星商户5家，逐级压实责任，打造一支向心力、执行力过硬的高效队伍。二、强促产业发展，助推乡村振兴一是聚焦“文旅融合”。以消水河为纽带，发展“爱情水”休闲度假旅游长廊，以灵崖山为黄帝文化演艺中心，融入村民俗文化、历史文化，打造集黄帝

3、文化、农耕文化、自然风光为一体的山舍田园乡村，以原生态的自然环境和居民日常生产生活环境为依托，打造罐门窑、碾坡、魏家庄三个村民组300家床位的大众化农家乐，建设民俗工坊、庙会风情街、花鸟鱼市、福禄寿喜四园，培养文化创意产业，为游客提供多层次体验式旅游；二是突出“一组一策”。在一组、二组山坡地带种植樱桃、桃子、冬桃各100亩的不同时节水果采摘园，丰富游客游乐项目，增加游客体验感；在三组、四组，种植芝麻、黄豆、小米等150亩特色农产品，加工具有龙泉特色的芝麻香油、石磨豆腐、石碾小米、石磨面等绿色农产品，作为伴手礼，真正实现“留的住客，带的走货”；三是壮大集体产业。村计划投资560万元建设一处50间

4、集餐饮、住宿为一体的窑洞民宿，项目建成后，每年增加村集体经济收入约50万元。成立村专业的物业管理有限公司、旅游有限公司、劳务有限公司、农业专业合作社等专业部门，实行专业人干专业事，有效衔接村集体经济合作组织，推动一、二、三产业高度融合发展。三、强化优质服务，谱写惠民篇章一是细化群众需求。村实施“一核四联网格化”治理模式，构建党总支书记总揽1张网、村两委联系8个组、56名网格员协同参与体系，建立民生诉求、困难问题、代办事项3本台账，达到信息在网格收集、问题在网格发现、困难在网格解决，实现有道理有政策解决到位、有道理无政策协调到位、无政策有需求帮扶到位、无道理无政策解释到位；二是美化村庄环境。村围

5、绕“治理六乱、开展六清”，以净起来、绿起来、亮起来、美起来“四起来”为主要目标，全面动员、加快推进，积极整合各类资源，强化举措，补齐短板。在人居环境整治工作中各组出动车辆68辆次，清理公共垃圾3600多平方，沿路绿化面积3000多平方，硬化道路3公里，使村容村貌、路容路貌焕然一新；三是改善乡风民风。村利用传统节日举办形式多样的文化活动，评选“五星家庭”27户，“好婆婆”、“好媳妇”38名、星级文明户260户，“最美志愿者”2名，“美丽庭院”84户，并在全村实行积分制管理，利用村组干部积分制管理、党员积分制管理和全体村民积分制管理，提高村级治理水平，在村民中形成崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚

6、氛围。支部书记在“五星”党支部创建工作推进会上的汇报发言各位领导，同志们：去年以来，我县坚持把“五星”支部创建作为党建引领城乡治理的基础性工程，通过聚合力、增压力、激活力，不断营造“争星、创星、晋星、摘星”的浓厚氛围，强力推进“五星”支部创建落地见效。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：多方联动聚合力，让创建责任担起来。一是书记一线指挥。始终坚持把“五星”支部创建作为书记工程，构建1+15+270”的“三级书记”齐抓共管格局。明确由县委书记牵头挂帅，15名乡镇（街道）党（工）委书记靠前指挥，270名村（社区）党组织书记具体落实，推动创建各项工作在一线落实、问题在一线解决。二是专班一线推

7、进。成立县创建工作领导小组，设立创建工作专班，48个县直职能部门齐抓共管、形成合力；乡村两级按照工作分工，成立相应创建工作领导小组和工作专班，确保创建各项工作落实落地。县级创建工作专班牵头，每月召开一次责任单位联席会议，下沉一线开展督导，推动政策、资金、项目等资源向创建一线倾斜。三是力量一线下沉。持续深化分包联系机制，整合县乡村三级力量，建立县处级领导包村指导、组工干部联村帮带、县直单位结对共建、乡镇干部蹲点联系、第一书记驻村帮扶的“五包一”机制，每月10日结合主题党日活动，包村干部到分包联系村调研督导工作，看实际成效、谈创建问题、谋创星举措，形成上下联动、合力攻坚的创建格局。多项机制增压力，

8、让创建工作实起来。一是建立督导考评制度。将“五星”支部创建情况纳入书记抓基层党建述职评议考核和基层党建绩效考核内容，采取专项督查、随时抽查的方式，一周一督导、一月一调度、一季一总结，形成督导、整改、“回头看”的闭环机制。对工作连续两个月落后的乡镇，创建工作专班予以约谈提醒，倒逼创建责任落实。二是建立“双向评议”制度。为确保创建责任落实到人、任务落实到位、创建工作见实效，每月末由县创建工作领导小组牵头，采取各乡镇（街道）、县直责任单位评创建工作专班,各创建工作专班评乡镇（街道）、县直责任单位的“双向评议”模式，逐项打分、排出名次。三是建立负面清单联审制度。建立年初预审、年中复审、年底终审的负面清

9、单联审制度，组织纪委监委、公安局、法院、信访局等县直责任单位围绕各乡镇（街道）创星规划，逐村逐星审核把关，及时反馈联审结果。对于联审发现问题的，督促各乡镇（街道）抓紧整改销号。多措并举激活力，让创建主体干起来。一是政策上给予支持。制定关于建立村（社区）党组织争创“五星”支部激励机制的若干措施，有效提升党组织的凝聚力和战斗力。对获评“四星”以上的党支部，在产业发展、生态文旅、集体经济等方面予以资金或政策倾斜。县委每年拿出3000万元扶持资金支持村集体经济发展，并设置村集体经济创收奖励金，凡村集体经济经营性收益超过20万元的，可从中提取15%用于发放村干部奖励。二是待遇上给予保障。坚持把创星成效与村干部绩效报酬、奖励激励相结合，对获评“五星”“四星”“三星”的党支部，一次性分别奖励10万元、5万元、3万元。对连续3年获评“五星”“四星”“三星”的党支部，该党支部书记基本工作报酬分别上浮100%、20%、10%；正常离任的该党支部书记月生活补贴分别上浮100%、20%、10%o三是政治上给予激励。对连续3年获评“五星”的党支部，该党支部书记在评优评先、推荐“两代表一委员”、定向录（聘）乡镇公务员和事业编、选拔进乡镇领导班子等方面优先考虑，真正让“实干者实惠”“有为者有位”，充分激发干部创建活力。汇报完毕，不当之处，请各位领导批评指正，谢谢。