就业自查报告范文.docx

《就业自查报告范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《就业自查报告范文.docx（12页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、就业自查报告范文随着社会一步步向前发展，报告使用的次数愈发增长,我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。以下是整理的就业自查报告范文，欢迎阅读！1.就业自查报告范文篇一,为切实落实高校毕业生就业创业优惠政策，县人力资源和社会保障局以“搞宣传、重实效、抓落实”为中心，高校毕业生就业创业工作全面开展，现将落实情况汇报如下：1、鼓励小微型企业吸纳就业中小微型企业在新增岗位中当年招用毕业2年内高校毕业生，与其签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，可按每招用1名高校毕业生1000元的标准给予一次性新增就业补贴，同时可给予相应劳动合同期限的社会保险补贴。在政策的支持下，地址、印刷两家企业新吸

2、纳45名高校毕业生，并缴纳了社会保险，人社局正在为企业办理相应补贴手续。2、鼓励高校毕业生自助创业高校毕业生在毕业2年内自主创业，初次领取营业执照并稳定经营6个月以上的，可给予每人5000元的一次性创业补助。对创业者初次创办的小微型企业，创办3年内租用经营场地和店铺，可按照每年20x-3000元的标准给予不超过3年的场地租金补贴。在政策的扶持下，已帮助等9名高校毕业生实现创业。3、开发公益性岗位人社局积极联系企事业单位，开发保洁、保绿、协理员等岗位。乡镇劳动保障站新吸纳了40名高校毕业生，并为他们缴纳了工伤、医疗、养老三险。4、积极宣传，转变高校毕业生择业观念积极开展“宣传月”活动，定期组织专

3、员下乡宣传，利用广播、电台、村宣传栏等媒介，充分宣传企业用工、技能培训、创业补贴等优惠政策，同时，改变高校毕业生择业观念，为高校毕业生提供更宽阔的就业领域。2.就业自查报告范文篇二一、组成学院督察组院党委高度重视，成立了院领导成员为领导组、相关部门为成员的学院督察组。督察组按文件要求，重点围绕国务院督察组发现的问题，全面梳理学院毕业生就业工作，全面开展核查工作。二、全面开展自查工作20xx年1月10日学院召开专题会议安排部署，分管院领导、学生处、各学员大队干部、招就中心人员参会。从“是否强迫毕业生签订就业协议”、“毕业生升学、灵活就业是否如实填写”、“领取毕业证是否附带就业合同要求”、“是否存

4、在用实习证明代替就业证明”等四个方面，要求相关大队通过核查数据材料、电话核实就业信息、调阅规章制度及台帐等方式进行调查，招就中心编制下发关于发放20xx届毕业生就业情况调查表的通知、关于毕业生查询反馈本人就业状况的通知，做到核查要求、调查内容、通过新职业网查询本人就业状况等内容，做到通知到所有毕业生,人人熟知，逐人核查。三、核查结果经各学员大队用微信、电话、发放调查表等多种方式，对20xx届毕业生进行全面摸底调查，汇总统计调查表，核查结果如下：1、我院毕业生“升学”、“灵活就业”情况均实事求是填报，不存在“升学”和“灵活就业”比例失实的问题。2、我院毕业证均按期统一发放，毕业生不存在将毕业证与

5、就业合同挂钩的问题。3、我院毕业生就业数据实事求是统计，不存在就业数据明显失真情况。4、部分同学存在用实习单位视为就业单位问题。我院学生每年7月结束实习。毕业生派遣时，其中部分同学已与实习单位达成录用意向，7月份派遣统计时将这部分同学实习单位视为就业单位，年底统计就业率时已全部以工作单位进行统计。四、整改措施针对存在问题，积极研究制订整改措施，认真做好高校毕业生就业工作。一是加强学习，提高认识。就业是关系到人民群众切身利益的民生问题，就业数据真实是就业统计工作的底线，也是生命线。切实提高就业部门、院系大队相关人员对学生就业工作的“底线”意识，认真学习教育部“四不准”规定;提高就业工作人员责任意

6、识，加强对就业统计工作重要性、严肃性、科学性认识；同时要求每位学生工作者熟知并在实际工作中运用指导学生如实填写普查表。二是加大培训力度，建强就业队伍。加强就业工作人员的配备，优化队伍结构，完善选拔、培养机制；注重队伍的专业化建设，积极参加各种就业创业培训，全面提高工作人员的政策水平和工作能力；进一步向全体就业人员宣讲教育部“四不准”工作要求，讲细讲透，扎实做好学院毕业生就业工作。三是强化督查，建立监督举报机制。以此次督查整改为契机，建立行之有效、责任到人的毕业生就业工作机制；进一步明确职责，理清责任，统筹协调，形成合力；通过学院招生就业信息公众号发放通知，让学生熟知毕业生可通过新职业网或学信网

7、查询本人就业状况，及时反馈回各大队，汇总招生就业指导中心，确保就业数据的真实性，对于在实际工作中存在的问题学生们可以向学院有关部门进行举报O3 .就业自查报告范文篇三根据关于开展20xx年度高校毕业生就业工作目标绩效考核的通知（西高就办字20xx10号）要求，我镇对照关于20xx年度镇（街道）及党政正职目标绩效考核的意见和市促进高校毕业生就业工作领导小组关于莱西市促进高校毕业生就业工作目标绩效考核实施细则（西高就字20xx1号）文件，对承担的高校毕业生就业指标进行了认真的自查和总结，现将有关工作情况报告如下：一、加强组织领导，明确工作责任。成立了由分管副镇长任组长，便民服务中心主任任副组长的高

8、校毕业生就业工作领导小组，统一组织开展高校毕业生就业工作，统筹解决工作过程中遇到的各类问题，并明确了领导小组成员的工作职责，对出现问题的在年底考核中给与相应的处罚。同时，在便民服务中心设立了大学生就业服务专门窗口，安排一名专职工作人员，具体负责高校毕业生就业工作，从而形成了组织明确、各司其职、密切配合的大学生就业工作格局。二、建立工作制度，规范就业管理。根据市人力资源和社会保障局的统一部署和要求，结合南墅镇实际，从今年8月份开始，由镇便民服务中心牵头，建立了大学生就业信息登记制度。根据制度要求，各村庄安排专人负责，定期对本村的大学生情况进行统计，填写莱西市南墅镇当期新增高校毕业生就业情况统计表

9、，每季度后一个月月末报送至镇便民服务中心，便民服务中心安排专人进行汇总分析，并按要求报送上级业务部门。通过建立这一制度，全面了解和掌握了本镇大学生就业动态，为有针对性地制定和实施促进就业措施打好了基础。截至目前，已登记就业的大学生占总数的90%以上。三、搭建就业平台，拓宽就业渠道。通过加强与上级业务部门以及各企业的沟通联系，定期掌握用人单位用工情况，利用宣传栏、电子显示屏、镇街社情等载体，进行广泛发布，满足毕业生就业信息需求。同时，为大力推进高校毕业生创业，实现以创业带动就业，积极引导高校毕业生参加市人社局组织的。创业培训和进入市创业孵化基地见习，不断培养应届大学毕业生的创业能力和提高应届大学

10、生的社会适应能力。截至目前，累计参加创业培训25人，入驻大青山畜禽养殖专业合作社等各类合作社见习的毕业生达到10人，成功创业2人，带动就业5人。四、强化跟踪调研，帮扶困难就业。定期安排工作人员通过电话调查、走访慰问的形式，对全镇大学生就业工作情况进行跟踪调研，形成调研信息及时上报镇主要领导和上级业务部门，截至目前，累计报送调研信息8篇。同时，对调研过程中确认为特困毕业生的，根据大学生个人实际情况，通过建立“特困毕业生”援助制度,免费为他们提供政策咨询、就业指导，优先推荐他们到辖区企业参加实习、职业技能培训等促进就业活动，确保他们实现充分就业，截至目前，我镇特困毕业生就业率为100%。4 .就业

11、自查报告范文篇四根据学院毕业生就业工作考评办法要求，并按照学院就业工作考评指标体系，逐条逐项对照，就我系就业工作进行了自查自评。现就自查情况报告如下。一、工作条件1、组织领导为做好学院毕业生工作，我系成立了以书记为组长，老师为领导小组成员的的系就业够工作领导小组，并将3523设为毕业生就业指导与服务办公室。2、人员设备我系就业工作设有专门的负责老师，有老师负责就业数据统计、报送和管理就业相关数据，同时还负责大学生职业发展与就业指导课的管理。我系就业领导小组下还设就业服务小组，由学生干部构成，主要负责为毕业生搜集就业信息，并及时传达给同学，协助老师完成就业工作相关事宜。我系为方便就业工作人员，配

12、备有一台专用电脑供毕业生查询讯息、登录毕业生就业情况。向毕业生公布就业管理人员办公地址和联系方式。二、工作内容1、制度建设为方便就业工作开展并做好工作经验的总结，我系制定了工作计划，并及时开好毕业生工作经验交流会，做好年度毕业生就业工作总结。院级组织的有关就业培训、讲座、会议、活动和比赛全部参加。担任组长的书记经常召集小组成员讨论、研究毕业生就业工作。在我系老师和同学的共同努力下，我系顺利、成功的开展毕业生就业工作。2、思想教育我系针对毕业生离校问题开展了多种形式的毕业生文明离校和全教育。通过召开全系毕业生动员大会、主题班会等形式的教育，多方面、多层次加强毕业生的。思想教育，我系毕业生文明离校

13、未发生任何违纪事件。3、材料管理毕业生推荐表、登记表、就业协议书管理填写准确、规范、管理严谨、归档材料上报及时、完整、规范，按招就处要求按时按质按量报送有关材料数据。4、信息管理及时准确的核实毕业生生源信息、就业方案。及时准确地统计报送就业率。为更好的服务毕业生，在系主页上设置有相关专栏、及时维护，并与招生就业网相链接。充分利用qq、宣传栏等多种形式为毕业生提供信息咨询和就业服务。5、就业市场认真组织毕业生参加学院组织的各类招聘活动。举行了四系联合招聘会等招聘活动。建立有稳定的实习实训和就业基地。三、工作成效就业率：20xx年我系共有毕业生XX人，就业率为xx%,其中考取研究生的XX人，考上选

14、调生的XX人。总之，我系将继续努力做好毕业生就业工作，不断总结经验，弥补不足，不断完善就业工作措施，积极开展毕业生就业指导、就业服务工作。5 .就业自查报告范文篇五20xx年，XXX区XXX镇深入推进实现城乡充分就业体系建设，按照市、区两级党委、政府20xx年城乡充分就业工作目标任务和实现城乡充分就业指标体系要求，以劳动保障服务平台为依托大力实施“民生工程”，求真务实，扎实工作，进一步完善统筹城乡综合配套改革试验区建设中的城乡就业和社保工作，努力创建世界现代田园城市示范区。根据XXX市城乡就业督察专员办关于开展20xx年城乡充分就业工作目标半年检查的通知要求，经自查，XXX镇城乡充分就业工作达

15、标。现将自查情况汇报如下：、基本情况XXX区XXX镇下辖2个社区，10个行政村。共有适龄劳动力19468人，其中城镇非农劳动力2023人，农村劳动力17448人。（一）核心指标完成情况1、全镇辖区内调查登记有就业愿望的城镇劳动力2023人，其中就业人数为20xx人，就业率达99%;农村富余劳动力17448人，其中实现非农就业人数为14479人，转移输出比例达83%。2、城镇登记失业率控制在4%以下。3、零就业家庭动态消除率达100%。4、20xx年上半年城镇新增就业11人。5、20xx年上半年城乡居民参加养老保险新增参保人数为200人。城镇职工基本医疗保险参保率达95%;城乡居民基本医疗保险参

16、保率达95.5%o（二）保障指标完成情况1、积极开展“就业援助962110”服务工作，在就业和社会保障服务中心、站建立就业援助服务窗口，受理就业困难人员援助申请，一对一开展就业帮扶。2、根据公共就业服务体系建设要求，按照区劳动和社会保障局确定的“五统一”、“六落实”的工作思路，做到工作流程、工作职责、服务规范“五统一”，人员、资金、场地、制度、工作和平台的“六落实”，有效推动了劳动保障工作顺利开展。3、积极组织辖区内失业人员、农村富余劳动力参加职业技能培训，发放职业技能培训券。20xx年上半年，辖区内参加职业技能培训人数为100人，培训合格率达100%,培训后就业率达60%以上。4、辖区内城镇各类企业（含私营企业）用人单位劳动合同签订率