区村(社区)两委换届选举工作总结.docx

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1、区村（社区）两委换届选举工作总结在省、市换届办的精心指导和区委、区政府的坚强领导下，按照省市统一部署和安排，区换届领导小组高度重视、缜密安排、扎实推进，于2023年3月14日全面完成村（社区）“两委”换届选举工作任务，实现了换届工作预期目标。- 压紧压实责任-高度重视村（社区）“两委”换届选举工作成立区换届工作领导（指导）小组，区委书记任组长，组织部长和人大、政府分管区领导任副组长，抽调机关干部23人，成立了换届办和4个指导组，固定场所、集中办公、专职专岗。印发了关于区领导挂点联系指导镇（街道、管理处）有关工作安排的通知，推动四套班子每位县级领导各联系上5个村（社区）全覆盖，区、镇两级书记带头

2、挂重点难点村，督促指导换届工作。召开村（社区）“两委”换届选举工作调度会区委常委、组织部长每周调度换届工作，区换届办每日跟踪紧盯换届工作进展，督促推动工作落实。区换届办发送工作提示函16份，推动区领导和工作组深入基层一线，靠前指导换届工作。- 做好做足准备-统筹推进村（社区）“两委”换届选举进程按照村（社区）“两委”换届选举工作的具体要求，扎实做好前期准备工作，为全面顺利推进换届选举工作奠定扎实基础。督促各镇（街、处）全面完成村（社区）“两委”班子离任经济责任审计工作并进行公示。全面摸底选情社情，掌握换届大局，排查重难点村6个，并逐个建立了整顿台账，实现销号整顿。严格审核镇（街、处）换届方案，

3、确保村（社区）换届工作推进日程表责任落实到单位，工作细化到每日。采取多种形式广泛宣传通过网站宣传、手机短信、张贴海报、悬挂横幅等方式，广泛开展村（社区）换届文件、政策的宣传动员，同步对全区160余名村（社区）党组织书记、党务工作者组织开展换届业务培训。严格按照党组织设置的有关要求和村（居）民委员会组织选举法有关规定，对村（社区）“两委”职数进行核定。乐社区对社区居民选举委员会成员进行公示广泛深入开展谈心谈话，镇（街道、管理处）党（工）委与现任村（社区）“两委”成员进行一次谈心谈话，引导他们正确对待进退留转，带头支持换届选举。严格遵守换届纪律，把纪律教育贯穿换届全过程，全面组织镇（街、处）与村（

4、社区）党组织书记签订换届纪律责任书、与候选人签订换届纪律承诺书、与换届工作人员签订换届纪律保证书三个100%”，维护换届良好风气。- 把牢把稳关口-稳妥执行村（社区）“两委”换届程序步骤主动对标对表省、市、区村（社区）“两委”换届工作方案和有关法律法规，把牢把稳村（社区）“两委”换届操作程序关、人选资格条件关、工作纪律关等，不折不扣落实换届各项程序步骤，做到程序合法、过程公开、选举有效。生米镇同乐社区召开社区居民代表会议推选选举委员会成员按照先党组织后村（居）委会的换届要求，扎实做好了党员群众推荐、资格联审、人选考察、名单公示、选民登记、人选提名、正式选举等各项环节步骤，确保依法依规。区、镇分

5、级分批组织对初步人选（提名人选）1800余人进行资格审查，广泛征求综治、纪检、公安、检察、司法、卫健等部门意见，共取消34名不符合条件人员的候选人资格。全面落实疫情防控有关要求和部署，结合疫情防控形势，实行一村（社区）一策，围绕选举工作制定疫情防控预案，严格执行各项常态化防控措施。畅通信访举报监督渠道，接受社会监督。- 聚焦聚力目标-全面落实村（社区）“两委”换届任务要求区级考察组和各镇（街、处）党（工）委分级分批，对党组织候选人初步人选进行集中考察，并形成考察报告。区换届工作领导小组专题听取换届初步人选资格审查和考察情况汇报，审议换届人选名单。全过程盯紧村（社区）换届选举的“一肩挑”、年龄、学历、致富能手、女性成员等目标要求，区、镇、村级联动，通过周例会调度、定期通报、工作提示等方式，在分析研判、人选提名、资格联审等每个环节，动态跟踪把关村（社区）换届各项指标落实情况并及时指导调整，把落实换届工作的目标要求牢牢抓在手上、抓在日常，圆满顺利完成本次村（社区）“两委”换届选举的各项目标。