农村信用社招聘-公共基础知识-法律知识-社会法.docx
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1、农村信用社招聘-公共基础知识-法律知识-社会法单选题1.中华人民共和国老年人权益保障法规定,每年农历的九月初九为O。A.重阳节B.老人节C.老年节D.敬老节正确答案:C(江南博哥)参考解析:老年人权益保障法第12条规定,每年农历九月初九为老年节。故本题答案选C。单选题2.关于人身安全保护令的说法正确的是O。A.面临家庭暴力的现实危险,向人民法院申请人身安全保护令的,人民法院可以受理B,口头申请人身安全保护令的一律不受理C.人民法院依法作出人身安全保护令的,复议期间停止人身安全保护令的执行D.申请人身安全保护令一般应当以书面方式提出正确答案:D参考解析:反家庭暴力法第24条规定,申请人身安全保护
2、令应当以书面方式提出:书面申请确有困难的,可以口头申请,由人民法院记入笔录。故本题答案选D。单选题3.老年人无劳动能力、无生活来源、无赡养人和扶养人,或者其赡养人和扶养人确无赡养能力或者扶养能力的,由O依照有关规定给予供养或者OA.所在单位或部门B.地方各级人民政府C.社会慈善机构D.社会保险机构正确答案:B参考解析:老年人权益保障法第31条规定,国家对经济困难的老年人给予基本生活、医疗、居住或者其他救助。老年人无劳动能力、无生活来源、无赡养人和扶养人,或者其赡养人和扶养人确无赡养能力或者扶养能力的.由地方各级人民政府依照有关规定给予供养或者救助。故本题答案选B。单选题4.下列关于人身安全保护
3、令的说法错误的是O。A.人身安全保护令的有效期不超过一年,自作出之日起生效B.人身安全保护令失效前,人民法院可以根据申请人的申请撤销、变更或者延长C.人身安全保护令案件由申请人或者被申请入居住地、家庭暴力发生地的基层人民法院管辖D.人身安全保护令由人民法院执行,公安机关以及居民委员会、村民委员会等应当协助执行正确答案:A参考解析:中华人民共和国反家庭暴力法第30条规定,人身安全保护令的有效期不超过六个月,自作出之日起生效。人身安全保护令失效前,人民法院可以根据申请人的申请撤销、变更或者延长。第25条规定,人身安全保护令案件由申请人或者被申请人居住地、家庭暴力发生地的基层人民法院管辖。第32条规
4、定,人身安全保护令由人民法院执行,公安机关以及居民委员会、村民委员会等应当协助执行。故本题答案选A。单选题5.我国劳动争议诉讼的必经程序是O。A.调解B.仲裁C.协商D.诉讼正确答案:B参考解析:劳动法第77条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。故调解和协商不是必经程序。A、C排除。第83条规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的.可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。B正确,应选。诉讼不可能是劳动争议诉讼的必经程序,D错误。单选题6.下列关
5、于环境保护的原则表述错误的是O。A.保护优先B.预防为辅C.公众参与D.损害担责正确答案:B参考解析:环境保护法第5条规定,环境保护坚持保护优先、预防为主、综合治理、公众参与、损害担责的原则。故本题答案选B。单选题7.某食品加工企业欲在企业内部设立劳动争议调解委员会,该劳动争议调解委员会的组成不包括O。A.职工代表B.用人单位代表C.工会代表D.劳动行政部门代表正确答案:D参考解析:中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第十条规定,企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的
6、人员担任。故劳动争议调解委员会不包括劳动行政部门代表。故本题答案选D。单选题8.根据反家庭暴力法的规定,下列关于告诫书的说法不正确的是OOA.告诫书应当包括加害人的身份信息、家庭暴力的事实陈述、禁止加害人实施家庭暴力等内容B.家庭暴力情节较轻,依法不给予治安管理处罚的,由公安机关对加害人出具C.家庭暴力情节显著轻微,依法不给予治安管理处罚的,由人民法院对加害人出具告诫书D.公安机关应当将告诫书送交加害人、受害人,并通知居民委员会、村民委员会正确答案:C参考解析:反家庭暴力法第16条规定,家庭暴力情节较轻,依法不给予治安管理处罚的,由公安机关对加害人给予批评教育或者出具告诫书。告诫书应当包括加害
7、人的身份信息、家庭暴力的事实陈述、禁止加害人实施家庭暴力等内容。故本题答案选C。单选题9.狭义上理解的劳动权利,是指劳动者获得和选择工作岗位的权利,与O同义。A.工作权、就业权B.报酬权、休息权C.职业培训权D.社会保障权正确答案:A参考解析:“狭义劳动权”是指获得和选择工作岗位的权利,与工作权或就业权同义,具体包括职业获得权、平等就业权。单选题10.某工厂与吴龙庆等20名工人签订劳动合同后,由于生产任务适应客户要求而调整,致使该厂与吴龙庆等6名工人签订的原劳动合同无法履行。经该厂与吴龙庆等工人协商,仍不能就解除劳动合同达成协议。根据劳动合同法的规定,在此种情形下,该工厂OOA.有权解除劳动合
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