公司主题教育经验做法:笃行实干 让主题教育成为高质量发展动力源.docx
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1、公司主题教育经验做法:笃行实干让主题教育成为高质量发展动力源一、坚持学深学透,做到融汇贯通学以致用。一是党委带头学,严格落实“第一议题”制度,传达学习习近平总书记关于开展好主题教育的最新重要讲话精神,领导班子成员分赴联系点所在支部讲授专题党课。二是干部集中学,制定主题教育集中学习研讨计划,启动主题教育专题读书班,开展7期读书班暨中心组理论(扩大)学习会议,班子成员和中层干部领学专题摘编18篇,领学习近平著作选读第一卷、第二卷36篇,围绕主题研讨发言18次,中层以上党员干部采取集中学习、交流研讨的方式,做到自觉会前学、联系实际学。三是支部跟进学,各党支部依托“三会一课”和主题党日,传达学习上级主
2、题教育相关精神,安排支委、支部党员做好主题教育必读书目的领学。四是青年线上学,抓好青年大学习,每周利用网络载体平台有序推进主题教育学习活动。二、坚持问题导向,求真务实大兴调查研究。切实找准公司发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的问题,力求以高质量调查研究靶向破题。一是注重科学谋划,精心组织。公司党委认真制定“一题一报告”主题教育调研工作计划,即领导班子成员每人牵头1个课题,针对各自分管领域和工作中最突出的难点问题进行专项调研,全面掌握真实情况和民情民意,并结合调研实际,高质量撰写1份调研报告,提出具有指导性、针对性、前瞻性、可操作性的对策和建议,确保调研取得实效。二是注重精准调研,成果转化
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