党委2024年党风廉政建设工作计划.docx

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1、党委2024年党风廉政建设工作计划为深入贯彻落实县委关于推进党风廉政建设和反腐败工作的安排和部署，着力推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育激发出的干事热情和进取精神，加强党风廉政建设责任制，狠抓任务落实，以更大的决心、更高的自觉、更扎实的工作，旗帜鲜明、坚定不移地加强党风廉政建设，层层压实责任，规范权力运行制约，强化监督执纪问责，深化标本兼治，狠抓干部教育，自觉做到“两个维护”，不断增强“四个意识”，全面落实“两个责任”，推动全局全面从严治党向纵深发展，努力营造风清气正的良好政治生态。结合我单位工作实际，特制定2024年党风廉政建设和反腐败工作计划：一指导思想以习近平新时代中国

2、特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持稳中求进工作总基调，强化对权力运行的制约和监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的机制。坚持和完善发挥监督保障执行、促进完善发展作用，围绕中心、服务大局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，积极推进预防和惩治腐败的体系建设，强化监督执纪问责，狠抓正风肃纪，驰而不息纠四风，着力解决群众身边的不正之风和腐败问题，为深化应急管理事业发展提供坚强政治纪律保证。二组织领导党委书记*同志对全局党风廉政建设负主体责任；党委副书记XX同志对全局党风廉政建设负监督责任；其他领导

3、班子成员对职责范围内党风廉政建设负分管责任。三2024年党风廉政建设主要工作（一）以初心使命作为政治本色落实党风廉政建设责任，合力反腐倡廉进一步健全“建立党政一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作责任制”的领导体制和工作机制，把党风廉政建设作为党的建设和队伍建设的重要内容，与业务工作统一部署，统一落实，统一检查，统一考核，做到真管真严、敢管敢严、常管常严；坚持每季度召开一次专题会议，研究部署党风廉政建设和反腐败工作，对发现的问题及时督促整改落实；严格按照“谁主管、谁负责”的原则，全面落实“一岗双责”要求，层层签订2024年*单位党风廉政建设责任书，确保责任分解横向到边、纵向到底、全面覆盖、

4、无缝对接。开展党风廉政建设谈话活动，采取集体谈话、单独谈话等形式，党委书记对班子成员、班子成员对分管科室工作人员不定期进行谈话（半年至少开展一次），及时了解掌握工作情况，对存在的问题早发现、早提醒、早纠正。发挥好党内监督作用，依规依纪加强执纪问责，准确运用监督执纪“四种形态”，让“红红脸、出出汗”成为常态。（二）加强廉洁从政教育，全面提高廉洁自律意识继续把反腐倡廉教育作为全局干部职工学习教育重要内容,组织党员干部认真学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，学习中央、省、市、县纪委全会精神，部署我单位党风廉政建设的工作任务，将部署工作与开展主题教育结合起来，提高广大党员干部对加强

5、党风廉政建设和反腐败斗争重要性和紧迫性的认识，增强抵御不正之风和拒腐防变的自觉性。深入开展党规党纪专题教育活动，系统学习党章、中国共产党纪律处分条例、中国共产党廉洁自律准则等。一是通过领导班子轮流上廉政党课，组织党员干部观看警示教育片和学习先进人物事迹，结合违纪案例，用身边的人，身边的事，以案说纪、以案说法，给干部、队员敲响警钟，进一步加强我局党风廉政建设，提高全局干部、队员廉洁自律意识；二是积极推进廉政文化阵地建设，坚持每月开展一次廉政故事宣讲活动，每半年组织一次警示教育参观活动，开展一次违法违纪案例剖析，组织干部队员撰写心得体会，做到警钟常鸣；三是充分运用集中学习研讨、典型案例警示教育等多

6、种形式，加强廉政教育，增强党员干部的廉政意识、规矩意识，使广大党员干部对党内法规心存敬畏、心有戒律，形成思想上不想腐、行动上不越线的自觉性。同时，在干部提拔、重大节假日、重要工作、重大活动等重要时机抓好廉政提醒教育。（三）推进制度建设，确保党风廉政建设工作落实明确单位领导班子成员党风廉政建设工作职责，认真落实“一岗双责”制度，实行“党委统一领导、党政齐抓共管、依靠党员干部职工支持和参与，一把手负总责，科室所各负其责”的反腐倡廉工作体制。领导干部以身作则，带头遵守国家法律，带头遵守党的纪律和规矩。同时，按照分工着力抓好分管科室的党风廉政建设。干部职工要强化守纪意识，培养法纪信仰，严格要求自己，自

7、觉守纪律、讲规矩。严肃党内政治生活和组织生活，严格执行“三重一大”重大事项决策、民主集中制、领导干部个人重大事项报告、述职述廉、廉政谈话、“三会一课”等制度，维护好风清气正的政治生态。通过建立和推进廉政谈话、诫勉谈话和警示谈话等教育制度，有效加强对权力运行的制约和监督。坚持从公务接待、公车管理、三公经费管理等最容易引发不廉洁行为、导致腐败现象产生的环节入手，查找薄弱环节，加强反腐倡廉有关制度建设，真正形成用制度规范从政行为，按制度办事，靠制度管人的机制，不断提高党风廉政建设的制度化水平。（四）强化监督渠道检查，推进廉政风险防控机制一是结合工作实际突出监督重点，监督检查贯彻民主集中制、“三重一大

8、”和“七个不直接分管”等制度的情况；监督检查党员领导干部在带头执行八项规定、带头遵守纪律、遵守规矩的表现情况；监督检查党员干部在*、*、*等重点领域和关键岗位权力运行过程中履行党风廉政建设责任制情况。二是全体干部职工开展岗位廉政风险点排查，对照廉洁从政、廉洁从业的要求，在梳理、明晰岗位职责的基础上，全面查找各岗位的廉政风险点，研究制定并有效落实防控举措，通过岗位问查、科室自查和领导评查，审核确定各岗位、各环节的廉政风险点，提出防范风险对策，制定相应措施，达到约束权力运行。三是组织干部队员立足岗位职责，分析查找岗位存在或潜在的廉政风险点，对照岗位要求和规章制度，逐个提出防控措施或建议。认真制定对

9、每个廉政风险点的预防、监控和处置措施，及时纠正不当行为，最大限度地避免苗头性、倾向性问题演变为违纪违法行为。（五）深化作风建设，树立廉洁应急铁军加强机关作风建设，切实转变机关的思想作风、学习作风、工作作风，认真抓好机关廉政文化建设，营造良好的廉政勤政氛围，使廉荣贪耻的价值观为广大干部职工所认同和接受，树立*干部职工良好形象，扎实开展清廉机关建设。把力戒形式主义、官僚主义作为加强作风建设的重要任务，大力弘扬真抓实干作风,推进工作要实打实、硬碰硬，解决问题要雷厉风行、见底见效，面对难题要敢抓敢管、敢于担责。”引导全体党员干部要结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育坚守党性原则和党的纪

10、律，深化自身作风建设，将深化作风建设贯穿到日常工作和生活去中，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，管好自己和身边的人，从日常生活的点滴之处抵御腐蚀、保持为政清廉。四强化过程监督，落实预防措施反腐倡廉工作是我党今后一个时期漫长而又艰巨的任务，坚持以人为本，预防为主的方针，抓好党员经常性教育工作，融监督于日常具体业务之中，引导党员树立正确世界观、人生观、价值观，筑牢廉洁自律防线，做到警钟长鸣。一是坚持重大问题集体讨论，集体决策，民主管理，充分发挥集体智慧，增强领导工作的透明度。二是充分发挥机关事务管理服务职能作用，一切重大事项经集体研究决定，避免工作人员办事不公，有法不依，执法不严的现象，坚决杜绝办事

11、人员吃、拿、卡、要的现象发生。三是倡导文明工作、文明服务、文明带人，明确工作就是服务,提高工作和服务的质量，实现全年工作目标。四是充分采纳机关兄弟单位工作建议，必要时聘请的党风廉政监督员，对我单位党风廉政建设和工作进行监督，使我单位党风、政风公开透明，阳光管理。2023年党风廉政建设工作总结2023年以来,*在县委的坚强领导和县纪委的精心指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大精神，严格贯彻落实中央、省、市、县工作要求，认真落实党风廉政责任制，自觉履行党风廉政主体责任，始终做到严于律己、清正廉洁、求真务实，围绕镇党委政府各项工作任务,紧密结合实际，找准职能定位，

12、强化履职担当，钾足干劲，全面落实管党治党政治责任，坚定不移推进全面从严治党和党风廉政建设，为推动镇域经济高质量发展提供了坚强有力的纪律保障。一、强化落实一岗双责，进一步细化责任清单一是落实党委的主体责任。镇党委始终坚持把党风廉政建设纳入党委的重要议事日程，把党风廉政建设作为党的建设和队伍建设的重要内容，严格落实党委主体责任，进一步明确党委对党风廉政建设负总责，每个村党支部对本村负责，支部书记是第一责任人，将党风廉政建设目标责任细化量化，力求形成层层传导压力责任，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。二是落实党委主要负责人的第一责任。严格执行民主集中制，坚持对各重大事项、重大决策都做到上会研究。坚持

13、抓早抓小，每个季度对班子成员、各站所负责人、村支部书记进行一次约话，发现苗头问题做到及时提醒，切实落实第一责任人的责任。三是落实班子其他成员职责范围内的领导责任。坚持集体领导与个人分工负责相结合，坚决实行班子成员廉政建设工作联系点制度，每个班子成员联系2-3个村支部，根据各自分工负责职责范围内的党风廉政建设工作，坚持定期对各支部党风廉政建设工作进行督导检查，了解情况，处理问题，将各级党风廉政建设和反腐败工作抓实抓细。组织召开反腐倡廉专题会议3次和领导干部责任传导类谈话2次。二、强化完善监督制约，进一步规范权力运行一是规范运行权力清单。持续深入监督乡村小微权力规范运行，督促全镇各村进一步做实做细

14、权力清单、责任清单、风险防控清单，规范小微权力运行清单52条，科学梳理编制权力运行“流程图”，教育引导党员、干部特别是领导干部“看图用权、照单履职”，确保各项公共权力阳光规范运行。二是持续加强干群关系。坚持把联系群众作为掌握村情民意、科学决策规划、加强干群关系的重要手段，全面落实密切联系群众工作制度，深入村社与群众面对面交流，了解村社干部和群众所思所想所盼，积极主动为群众办实事、解难事、做好事，把“为群众办好事、让群众好办事”的服务理念进一步体现在实际行动上，切实解决了事关群众切身利益的问题和惠民政策落实不到位等服务群众“最后一公里”的问题，干群关系得到进一步改善。三是全面推行公开制度。不断深

15、化党务政务村务财务公开，特别是在巩固拓展脱贫成果、抓党建促乡村振兴、抓党建促乡村治理、疫情防控、低保规范化管理、惠农资金发放等环节，进一步规范镇、村公开栏，扩大群众知情权，接受群众监督，做到了监督常在、形成常态,真正将监督触角深入到了“神经末梢”。四是拓展群众反映渠道。充分发挥镇检察联络室及村检察联络站的作用，广泛接受群众的监督，进一步强化信访举报工作，拓展群众反映渠道。严格落实领导下访和领导干部接待日制度，全年督办和直接查办信访案件24件。三、强化全面从严治党，进一步筑牢政治根基一是加强警示教育。定期开展警示教育活动，教育全体党员干部学习党章和法律法规，遵守、贯彻、维护党的政治纪律，坚决纠正

16、无组织无纪律、自由主义、好人主义等现象，组织党员干部、村“两委”班子成员开展警示教育活动10次，通过观看警示教育片、党委书记上党风廉政课等形式，提高广大党员干部廉洁自律的意识，树立全心全意为人民服务的宗旨。二是加强纪法教育。将纪法教育纳入党委议事议程，制定下发了关于开展纪法教育宣讲活动的实施方案，并通过微信公众号转发纪法课堂，督促全镇干部加强法律法规的学习，做到学法、用法、守法。扎实开展纪法教育宣讲会和进村社宣讲活动，全年开展纪法教育宣讲会32次、纪法教育进村社宣讲活动36次、纪法教育集中学习会8次，党员干部法纪意识持续增强。三是加强廉政文化建设。按照加强新时代廉洁文化建设的工作要求，以打造党政机关廉政文化建设示范点为切入点，推动廉洁文化建设向村社延伸，精心打造宅子坪、张家坝等4个廉洁文化示范点。同时，结合廉政文化建设示范点打造，深入开展“廉政文化进家庭”活动4次，接受廉政文化洗礼群众1500多户5200多人次,使廉洁文化深入