党员干部主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”个人对照检查材料.docx
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1、党员干部主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”个人对照检查材料按照关于主题教育中对照检视问题的要求,我认真加强了对理论知识的学习,并重点对照四个方面深入开展自检自查,清楚地看到了自己身上存在的问题与差距。现将自己在理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律方面作一深刻的分析,以期达到找准问题、摸清症结、查找原因、明确整改的目的,现对照检查如下:一、对照六个方面存在的问题(一)理论学习方面。一是在学习上浅尝辄止,对习近平新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛,对丰富内涵和精神实质理解不够透彻,没有做到真学真懂,学习仍存在不走心不深入不系统的问题。二是对下发的理论书籍、理论文章、
2、政策文件只是“泛泛而读”,对一些热点、焦点问题,缺乏深层次互动和思想交流。三是用党的创新理论指导实践、解决问题仍有一定差距和不足,还没能把解决实际问题作为学习的着眼点、落脚点。(二)政治素质方面。一是政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够强,信仰信念淡化,贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神有做选择、搞变通、打折扣、不到位的问题。二是存在着向党中央看齐、向习近平总书记看齐、向党的理论和路线方针政策看齐不够经常、不够主动的问题,与上级领导的精神状态相比,与先进典型相比,还有很大差距。三是局部与全局的关系处理得不好。虽然每天都在讲坚决贯彻执行中央的决策部署,但没有完全落实到行动上。
3、(三)能力本领方面。一是是新发展理念树得不牢,推动高质量发展、做好群众工作、应对风险挑战的本领不够强,缺乏及时发现和解决自身存在问题的意识和能力。二是遇到困难和矛盾,有畏难情绪、依赖思想,或是过得去就行和怕麻烦的思想,而不是尽量争取多做一些,做好一些,缺乏勇挑重担、敢于尽责、锲而不舍的工作精神。(四)担当作为方面。一是担当担责的意识还不强。缺乏“看我的、跟我上”干劲,认为改革势在必行,自己只不过是顺势而为,尽量少整事、不出事,有消极“守摊子”思想。二是抓工作缺少“钉钉子”精神,工作仅满足于按部就班、墨守常规,凭老经验、老办法抓工作的多,对融入县委委、县政府中心任务,研究出台服务企业发展和服务产
4、业转型的措施不够“给力”。(五)工作作风方面。一是宗旨意识和群众感情不深,对群众冷暖了解不深、感知不真,落实党中央决策部署简单化、“一刀切”,照抄照搬、上下一般粗,报喜不报忧。二是深入一线调查研究少,帮助解决实际问题不多。不肯主动的、积极到基层、到群众中去,怕接地气,远离群众,隔靴搔痒,存在高高在上、坐在办公室打打电话的现象。三是对“我是谁、依靠谁、为了谁”没有深层次理解把握,没有把广大群众的利益摆在心中最高位置,推动工作自觉不自觉把更多的精力放在了完成上级交办的任务上,对群众期盼解决的问题重视不够,出现了不少长期滞留的问题。(六)廉洁自律方面。一是政治敏锐性和政治鉴别力还不够强,习惯就事论事
5、,不善于从政治上观察问题、分析问题。比如,对身边同志的一些不当言行,缺乏斗争精神,认为无碍大局、无关紧要,不能挺身而出严肃地给予批评和纠正。二是对党规党纪不上心、不了解、不掌握,运用法治思维和法治方式开展工作的意识不强,认为没有犯原则性错误就可以了。二、产生问题的原因剖析一是理想信念有所淡漠。出现上述问题的根本原因,还是理论学习上不系统、不彻底,没有学深学透党的创新理论,没有认真解决好政绩观、权力观、人生观和价值观的“总开关”问题,由此导致在思想上放松了自己的世界观、价值观的改造和锤炼。对社会上流行的潜规则、不正之风批评抵制不坚决,淡忘了党员应有的奉献精神、担当意识。二是党性锤炼不够。反思自己
6、,总认为自己已经工作多年,理论功底不浅、实践经验也有,应对复杂局面、应付日常工作自觉轻松自如,逐渐放松了自我要求,放松了理论学习和自我教育,放松了党性锻炼和世界观改造,导致自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不足,不能时时以党章党纪警省自己,不能经常以先辈先进激励自己,为民务实清廉的要求没有真正内化于心、外化于行,导致自我要求有所松懈。三是宗旨意识有所减弱。原因就在于没有始终如一把人民群众“满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成”作为检验工作的唯一标准。有时自己内心认为只要落实了上级改善民生的“规定动作”、“硬性政策”,群众的生产生活条件得到了改善,广大群众就一定对党感恩、就一定拥护党的领
7、导,”从群众中来,到群众中去”坚持不好。对“为了谁”、“依靠谁”、手中权力“谁赋予”等基本问题缺乏清醒认识,考虑群众利益和全局利益少。四是担当精神不强。存在工作上“求箱”、观念上“求守”、心理上“求躲”等思想,以及“不求有政绩,但求无过失”的懒政心理,干事创业的激情不高,开拓进取劲头不足,工作积极主动性不强,自我要求有所放松,对新知识、新事物的学习热情不够,不愿意去思考如何打破常规和开拓创新,工作落实靠老套路,应付工作检查务虚功较多。当工作任务重、阻力大、困难多时,畏首畏尾、优柔寡断,难有作为、难有建树,唯领导、唯文件、唯指示行事、办事。五是自律意识不严。执行廉洁自律规定缺乏高标准,有时还存在
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