做好“十四五”机关事业单位国有企业带头安排残疾人就业工作的通知.docx
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1、做好“十四五”机关事业单位国有企业带头安排残疾人就业工作的通知为充分保障残疾人就业权利,促进机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业,根据省委组织部、省委编办、省人力资源社会保障厅、省国资委、省残联等5部门下发关于转发关于印发机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业办法的通知的通知(以下简称通知)要求,现就做好我市“十四五”机关事业单位国有企业带头安排残疾人就业工作有关事宜通知如下:一、提高政治站位,充分认识安排残疾人就业重要性近日,国务院办公厅印发促进残疾人就业三年行动方案(2023-2024年),对当前和今后一个时期加快推进残疾人就业工作,实现“十四五”时期残疾人较为充分较高质量的就业
2、目标作出部署。机关事业单位国有企业带头安排残疾人就业工作,是贯彻落实习近平总书记关于残疾人事业的重要指示批示精神和党中央国务院决策部署的重要政治责任,是更好地发挥政府促进残疾人就业主导作用,进一步落实残疾人就业改善残疾人生活水平的重要举措,是充分保障残疾人就业权益,推动形成理解、关心、支持残疾人就业,让残疾人平等参与社会生活、共享社会物质文化成果的社会责任和法定义务。二明确任务目标,切实落实好安排残疾人就业工作(一)机关、事业单位要建立残疾人就业岗位预留工作长效机制,积极采取措施,安排残疾人就业。安排残疾人就业未达到规定比例的省级、市级编制50人(含)以上的党政机关和编制67人(含)以上的事业
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