以高质量党建赋能乡村振兴交流发言稿供借鉴.docx
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1、以高质量党建赋能乡村振兴交流发言稿供借鉴全国组织部长会议指出,深入推进抓党建促乡村振兴。全面推进乡村振兴,产业振兴是重点,人才振兴是支撑,组织振兴是保障。*市坚持大抓基层鲜明导向,充分发挥基层党组织政治功能和组织功能,把党建工作深度嵌入乡村发展、乡村建设、乡村治理,把党的政治优势、组织优势转化为推进乡村振兴的强劲动能,以高质量党建引领保障乡村振兴之路。抓骨干队伍,建强形神兼备的雁阵。基层干部奋战在乡村振兴第一线,是政策落地“最后一公里”的执行者,也是联系群众“最初一公里”的服务者。建强乡村振兴骨干队伍是全面推进乡村振兴的关键之举、现实之需、发展之要,必须紧盯“人”这一关键要素,着力加强乡镇党政
2、正职、村党组织书记、乡村振兴指导员、驻村干部等骨干队伍建设,提升乡镇、村班子领导乡村振兴能力,拧成乡村振兴“一股绳”,激活乡村振兴“一盘棋”。保持乡镇党政正职队伍相对稳定,在开展乡镇(街道)换届“回头看”的基础上,出台加强乡镇党政正职队伍建设意见,完善事前预审机制,推出保持干部任职稳定、加强政治体检、推进异地交流等一整套措施,确保“军心”稳定。全面加强农村带头人队伍建设,严格村干部日常管理监督,深化村党组织书记乡村振兴“擂台比武”,同步调优一批村(社区)党组织书记。落实新时代基层干部主题培训行动计划,深入实施“千名书记赋能工程”,利用“田间课堂”“云视讯”授课,进行全覆盖培训。高标准建设乡村振
3、兴实训基地,探索跨省域党建合作共建新模式,促进毗邻地区资源共享,与湖北荆州联合实施“一江两岸、乡村共富”百镇千村万雁联合培养行动,共同推进乡村共富“破题实践”项目,提高骨干队伍领导乡村振兴能力。创新开展从县直部门选派乡村振兴指导员工作,将一批政治坚定、经验丰富、有农技特长的职级公务员组织人事关系转入乡镇,让他们在田间地头宣讲党的新精神、好政策,进一步盘活职级资源,增强一线力量。落实选派要求,健全常态化驻村工作机制,严管驻村干部,划出走读挂名、脱离群众等红线,督促驻村干部沉下心争取资金、实施项目、帮销农货,解决群众急难愁盼问题。抓集体经济,打造动力强劲的引擎。集体经济的强弱,直接关系基层党组织功
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