中学教师绩效考评学月考评实施方案.docx
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1、XXXX中学教师绩效考评学月考评实施方案为进一步加强教师管理,调动全体教师工作的积极性,充分体现优质优酬的分配原则,全面提升教学质量,结合育贤中学实际,特制订本方案。一指导思想全面贯彻党的教育方针,全面实施素质教育;以深化和完善“自主课堂”模式为核心,全面推进课堂教学改革,不断提高教学水平;以精细化的过程性管理和评价为手段,促进教师专业成长,提高教师素质,全面提高教学质量。二考评对象XXXX中学全体教师三考评内容及办法(一)课堂教学设计(10分)基本要求:认真研究教材,按要求完成单元三习备课;提前一周完成个人预备内容,按时参加集体备课,积极发言,认真记录;按时完成所承担的学习活动设计任务,设计
2、规范、科学,符合学校要求,能保证当堂完成且课堂效益高;个人课时备课,每课时必备,书写认真。备课内容要体现下列几个方面:如何组织学生进行课堂自主展示;如何开展合作小组竞赛活动及实施小组集体评价;对教材的整合;对当天知识内容的拓展延伸和对知识的高度梳理总结等。考评办法:每月一次由教研室对教师备课集中进行一次业务检查、进行质量评定,扣分细则如下:(1)教师所备教案节数必须与上课节数一致,缺一个教案扣1分;(2)单元备课:根据实际,按教材编排,开展单元集体备课,且符合教学常规管理基本要求,每缺一单元减2分;(3)个人备课:按课时计划,每缺一课时减1分;(4)集体备课:根据学校相关要求和检查平时记录,研
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